Competências Gerenciais

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26/05/2016 BDQ Prova
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 COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Lupa 
 
Exercício: GST0253_EX_A6_201402203799 Matrícula: 201402203799
Aluno(a): ELAINE LINHARES DE OLIVEIRA Data: 26/05/2016 16:21:09 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201402457615) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases. Assinale a
alternativa correta:
 Formação, Início,Normatização, Desempenho.
Formação, Intermediária, Normatização, Desempenho.
 Formação, Agitação, Normatização, Desempenho.
Abertura, Agitação, Normatização, Desempenho.
Formação, Agitação, Normatização e Finalização.
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 2a Questão (Ref.: 201402970367) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Considerando as equipes de trabalho, é possível admitir que na maioria das vezes, elas sejam um paradoxo.
Assinale a resposta que indica, corretamente, o significado desta expressão mencionada pelo enunciado, em
relação às equipes de trabalho
O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende plenamente ao enunciado da questão
 As equipes são um reflexo da liderança
 Ao mesmo tempo em que possuem elevado potencial, estão sujeitas às falhas, também
Ao mesmo tempo em que dependem da liderança, conseguem produzir bons resultados
Não há paradoxo e, o enunciado apresenta uma inverdade
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 3a Questão (Ref.: 201402970404) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Quando pensamos no nível de desenvolvimento de habilidades efetivas da equipe, podemos entender que esta
necessidade produzirá efeitos positivos no futuro. Dentre as alternativas de respostas oferecidas a seguir,
assinale aquela que indica corretamente, um destes efeitos positivos mencionados pelo enunciado da questão
Alguns poderão desejar sair do grupo ou, até mesmo, da empresa por acharem que já estão
desenvolvidos e não precisam permanecer ali
 Pedidos de aumento de salário poderão ser comuns, já que o grupo é bem desenvolvido e, pode usar
isto como fator de chantagem financeira
 Impactará na produtividade e no nível de satisfação em pertencer aquele grupo
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Não haverá efeitos positivos, conforme menciona o enunciado
Os efeitos serão sentidos pelo gerente desta equipe que, certamente, terá dificuldades para lidar com
um grupo tão desenvolvido
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 4a Questão (Ref.: 201402970410) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em uma quantidade específica
de fases. Assinale a alternativa que indica corretamente, quantas fases envolvem este desenvolvimento
mencionado no enunciado da questão
 Quatro
Cinco
 Três
Uma
Dois
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 5a Questão (Ref.: 201402463799) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Na empresa de roupas Vestido Azul, as pessoas passaram a trabalhar em equipes para melhorar o
desempenho. Paulo, diretor geral, começou a analisar o desempenho das equipes e percebeu que aquelas com
mais de 5 participantes apresentavam mais dificuldade em se organizar e decidir do que aquelas com número
menor de membros. A percepção de Paulo encontra apoio em uma das cinco características de equipes,
denominadas de disciplinas: pequeno tamanho. Segundo este conceito, o pequeno tamanho é vantajoso para
as equipes por que:
 se baseiam nas competências necessárias para as atividades a serem desenvolvidas. Além dos
conhecimentos e habilidades imprescindíveis para a realização das atividades, é preciso, também,
cuidar das atitudes relacionadas.
quanto menos pessoas, mais fácil controla-las. O chefe dá as ordens e as pessoas apenas cumprem-
nas.
os custos são menores. Logo, a empresa que utiliza pequenas equipes economiza com salários,
benefícios e impostos.
garante que todos trabalhem de maneira padronizada, isto é, todos fazem a mesma coisa. Assim não
haverá discordâncias entre seus membros.
 as pessoas trabalham mais, dedicam-se a uma variedade mais ampla de tarefas, assumem mais
responsabilidade pelo desempenho da equipe e sentem-se mais envolvidas.
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 6a Questão (Ref.: 201402469540) Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0)
Sabemos que o papel do Gestor possui inúmeras responsabilidades. Entretanto, segundo o que estudamos,
podemos definir uma responsabilidade macro (que pela natureza, pode ser considerada a mais importante).
Dentre as afirmativas propostas a seguir, assinale aquela que indica corretamente, qual é esta responsabilidade
do Gestor, mencionada no enunciado da questão
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Dentre todas as responsabilidades que o Gestor possui, é possível considerar que a principal seja a
atenção dedicada - especificamente - ao negócio, permitindo que outras variáveis permaneçam em
segundo plano
Ao Gestor cabe a responsabilidade de manter o foco no processo, apenas, preocupando em alcançar os
resultados esperados pela Organização
 O Gestor é responsável por garantir que suas equipes alcancem resultados, de maneira que o sucesso
da organização e de sua carreira, esteja diretamente ligado à performance dos seus liderados.
 A responsabilidade do Gestor, está ligada à capacidade de ordenar, controlando o processo de tal
maneira que possa estar ciente do que acontece, durante todo o tempo
Sem desconsiderar a importância das demais responsabilidades, cabe ao Gestor, como fator de atenção
principal, cuidar para que seus liderados cumpram o que precisa ser cumprido, mantendo-os focados no
negócio, a qualquer tempo e custo.
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