BDQ Prova PROCESSOS GRUPAIS 01

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27/05/2016 BDQ Prova
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Simulado: SDE0067_SM_201402096143 V.1 
Aluno(a): GUSTAVO CEZAR DE ALBUQUERQUE Matrícula: 201402096143
Desempenho: 0,5 de 0,5 Data: 30/03/2016 23:14:44 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201402227324) Pontos: 0,1  / 0,1
Kurt Lewin foi um dos primeiros psicólogos a estudar as organizações, para ele: I­ Os padrões de
comportamentos são decorrentes das interações e das influências que o indivíduo estabelece com o meio; II­ O
comportamento de uma totalidade de fatos e eventos coexistentes em uma determinada situação; III­ A inter­
relação entre os fatos e eventos cria um campo dinâmico.
As proposições I e II estão corretas.
Apenas a proposição I está correta.
  Estão corretas as proposições acima apresentadas
Estão erradas as proposições acima apresentadas.
As proposições I e III estão corretas.
  2a Questão (Ref.: 201402227378) Pontos: 0,1  / 0,1
Em seu estudo sobre a influência de diversos tipos de liderança ou de atmosfera grupal, Kurt Lewin visou
conhecer o comportamento do grupo como todo e de cada participante a partir de uma atmosfera democrática,
autocrática e laissez faire, criando um ambiente:
Introspectivo;
Inovador;
Agressivo.
  Experimental;
Tradicional;
  3a Questão (Ref.: 201402686343) Pontos: 0,1  / 0,1
Desenvolver competência interpessoal é a meta primordial do treinamento de laboratório de sensibilidade. A
habilidade de lidar com situações interpessoais desenvolvidas nesse treinamento engloba várias habilidades,
entre as quais podemos destacar:
Esforços colaborativos, para obter em grupo as competências técnicas individuais como resultado
conjunto.
Um talento inato da personalidade.
Liderança e participação eficaz em grupo que dependem essencialmente da competência interpessoal de
um líder;
  flexibilidade perceptiva e comportamental, que significa procurar ver vários ângulos da mesma situação
e atuar de forma diferenciada, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação.
Competência técnica e metodológica adequada a cada profissional, pois o profissional precisa ser
competente em sua área de atividade pessoal e grupal.
  4a Questão (Ref.: 201402227338) Pontos: 0,1  / 0,1
Para Kurt Lewin, entre os principais conceitos dinâmicos da personalidade encontramos:
Tensão, valência, força ou vetor;
27/05/2016 BDQ Prova
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Nenhuma das proposições acima apresentadas
  Todas as proposições acima apresentadas.
Energia, tensão, necessidade;
Necessidade, valência, energia;
  5a Questão (Ref.: 201402227254) Pontos: 0,1  / 0,1
Existem diversos tipos de grupos que embora possam manter objetivos gerais em comum, tal como ajudar o
indivíduo a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais do que os utilizados até o momento, para
sua maior competência e ajustamento social, diferem quanto aos objetivos específicos. Indique, dentre as
opções abaixo, os objetivos específicos dos grupos de estudo.
Destina­se a alguma atividade de psicoeducação enquanto se aguarda um tratamento principal em
particular, desta forma utiliza­se o tempo ocioso de forma produtiva e direcionada.
O trabalho orienta­se para o desenvolvimento da competência interpressoal e crescimento, objetiva­se
apenas um insight superficial de seu desempenho em situações pessoais e profissionais.
Visam tornar seus membros mais sensíveis ao seu próprio funcionamento, às suas modalidades
características de comportamento e aos processo importantes que se desenrolam dentro do grupo, para
que alcancem insight sobre seus pontos cegos no relacionamento laboral.
Visam ajudar seus membros a alcançar insights sobre suas dificuldades pessoais, em situações
interpessoais de todos os tipos, e as respectivas causas e, por conseguinte, permitir o alívio de suas
ansiedades neuróticas, como primeira etapa na resolução dos problemas.
  Envolve o desenvolvimento cognitivo sobre um tema até então pouco dominado pelos integrantes do
grupo em questão. É bem estruturado e não apresenta um coordenador específico sendo co­
coordenador por todos os seus integrantes.