BDQ Prova PROCESSOS GRUPAIS 02

Prévia do material em texto

27/05/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 1/2
imulado: SDE0067_SM_201402096143 V.1 
Aluno(a): GUSTAVO CEZAR DE ALBUQUERQUE Matrícula: 201402096143
Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 08/04/2016 17:00:37 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201402227383) Pontos: 0,1  / 0,1
No texto: Suspensão de julgamento há a preocupação em discutir a respeito de:
  Todas as respostas acima estão erradas.
Os julgamentos são impossíveis de ocorrer em trabalho de grupos, uma vez que somos neutros diante
dos outros;
Desenvolver a capacidade de observar julgamentos, nossos e dos outros, de uma posição neutra,
permanecendo isentos e sem reação
A suspensão de julgamento é impossível de ocorrer em trabalhos de grupos, uma vez que nunca somos
neutros diante dos outros;
Todas as respostas acima estão corretas;
  2a Questão (Ref.: 201402227381) Pontos: 0,1  / 0,1
O processo grupal segundo Schutz, norteando a metodologia, identifica e propõe três dimensões de
necessidades interpessoais que caracterizam as fases de desenvolvimento grupal, são elas:
Introdução, Controle e Abertura;
Inclusão, Controle e Afeição;
  Inclusão, Controle e Abertura;
Nenhuma das dimensões acima citadas.
Abertura, Controle e Encerramento;
  3a Questão (Ref.: 201402227252) Pontos: 0,0  / 0,1
Existem diversos tipos de grupos que embora possam manter objetivos gerais em comum, tal como ajudar o
indivíduo a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais do que os utilizados até o momento, para
sua maior competência e ajustamento social, diferem quanto aos objetivos específicos. Indique, dentre as
opções abaixo, os objetivos específicos dos grupos de sensibilidade.
  O trabalho orienta­se para o desenvolvimento da competência interpressoal e crescimento, objetiva­se
apenas um insight superficial de seu desempenho em situações pessoais e profissionais.
  Visam ajudar seus membros a alcançar insights sobre suas dificuldades pessoais, em situações
interpessoais de todos os tipos, e as respectivas causas e, por conseguinte, permitir o alívio de suas
ansiedades neuróticas, como primeira etapa na resolução dos problemas.
Envolve o desenvolvimento cognitivo sobre um tema até então pouco dominado pelos integrantes do
grupo em questão. É bem estruturado e não apresenta um coordenador específico sendo co­
coordenador por todos os seus integrantes.
Visam tornar seus membros mais sensíveis ao seu próprio funcionamento, às suas modalidades
características de comportamento e aos processo importantes que se desenrolam dentro do grupo, para
que alcancem insight sobre seus pontos cegos no relacionamento laboral.
Destina­se a alguma atividade de psicoeducação enquanto se aguarda um tratamento principal em
particular, desta forma utiliza­se o tempo ocioso de forma produtiva e direcionada.
  4a Questão (Ref.: 201402227249) Pontos: 0,1  / 0,1
27/05/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_linear_view.asp 2/2
Existem diversos tipos de grupos que embora possam manter objetivos gerais em comum, tal como ajudar o
indivíduo a adquirir e desenvolver comportamentos mais funcionais do que os utilizados até o momento, para
sua maior competência e ajustamento social, diferem quanto aos objetivos específicos. Indique, dentre as
opções abaixo, os objetivos específicos dos grupos de treinamento.
Envolve o desenvolvimento cognitivo sobre um tema até então pouco dominado pelos integrantes do
grupo em questão. É bem estruturado e não apresenta um coordenador específico sendo co­
coordenador por todos os seus integrantes.
  Visam tornar seus membros mais sensíveis ao seu próprio funcionamento, às suas modalidades
características de comportamento e aos processo importantes que se desenrolam dentro do grupo, para
que alcancem insight sobre seus pontos cegos no relacionamento laboral.
Destina­se a alguma atividade de psicoeducação enquanto se aguarda um tratamento principal em
particular, desta forma utiliza­se o tempo ocioso de forma produtiva e direcionada.
Visam ajudar seus membros a alcançar insights sobre suas dificuldades pessoais, em situações
interpessoais de todos os tipos, e as respectivas causas e, por conseguinte, permitir o alívio de suas
ansiedades neuróticas, como primeira etapa na resolução dos problemas.
O trabalho orienta­se para o desenvolvimento da competência interpressoal e crescimento, objetiva­se
apenas um insight superficial de seu desempenho em situações pessoais e profissionais.
  5a Questão (Ref.: 201402227378) Pontos: 0,1  / 0,1
Em seu estudo sobre a influência de diversos tipos de liderança ou de atmosfera grupal, Kurt Lewin visou
conhecer o comportamento do grupo como todo e de cada participante a partir de uma atmosfera democrática,
autocrática e laissez faire, criando um ambiente:
Inovador;
Introspectivo;
  Experimental;
Tradicional;
Agressivo.