ESA_-_As_provas_no_processo_do_trabalho

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AS PROVAS AS PROVAS 
NONO
PROCESSO PROCESSO 
DO DO 
TRABALHOTRABALHO
Curso de Prática Trabalhista Curso de Prática Trabalhista 
para Jovens Advogados Ipara Jovens Advogados I
ESA ESA -- SantosSantos
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TEMA I
INTRODUÇÃO
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1) Conceito de Prova
- “Provar” => convencer a respeito de algo
- “Prova” => todo elemento capaz de levar o 
Juiz ao convencimento da 
ocorrência ou inocorrência de 
um fato
2) Finalidade da prova
- Convencimento do Juízo, que é o seu 
destinatário
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3) Meios de prova
- Conceito: qualquer instrumento pessoal ou 
material utilizados para revelar ao Juízo a 
verdade de 1 fato.
- Requisitos: 
- Idoneidade
- Adequação
- Formalidade
- Forma e Conteúdo
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- Espécies de meios de prova: 
- Depoimento pessoal das partes;
- Confissão;
- Oitiva de testemunhas
- Documentos
- Perícias
- Inspeções Judiciais 
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4) Objeto da provaObjeto da prova
FATOS
- da causa
- controvertidos
- relevantes
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Não cabem provas de fatosNão cabem provas de fatos
INCONTROVERSOS
Ex: Fatos confessados
NOTÓRIOS
Ex: Fatos de conhecimento geral
FATOS EM CUJO FAVOR 
MILITA PRESUNÇÃO LEGAL
DE EXISTÊNCIA OU DE VERACIDADE
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5- ÔNUS DA PROVA
a) CONCEITO: Dever da parte de provar em juízo 
suas alegações para o 
convencimento do Juízo
b) Regras sobre ônus da prova
Art. 818/CLT a prova das alegações cabe à parte 
que as fizer
Fato constitutivo => ônus do Autor
Art. 333/CPC Fato extintivo
Fato impeditivo ônus do Réu
Fato modificativo
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Outras orientações sobre ônus da prova
art. 389/CPC
alegação de 
falsidade de 
documento
ônus da parte que 
argüir 
Contestação de 
assinatura
Ônus cabe à parte 
que produziu o 
documento
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Enunciados do TST sobre ÔNUS DA PROVA
Enunciado no. 16 do TST: 
NOTIFICAÇÃO - Presume-se recebida a 
notificação 48 (quarenta e oito) horas 
depois de sua postagem. O seu não-
recebimento ou a entrega após o decurso 
desse prazo constitui ônus de prova do 
destinatário.
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Enunciado no. 6 do TST. EQUIPARAÇÃO 
SALARIAL. ART. 461 DA CLT.
VIII - É do empregador o ônus da prova do 
fato impeditivo, modificativo ou extintivo 
da equiparação salarial.
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ENUNCIADO 212 DO TST. 
DESPEDIMENTO. ÔNUS DA PROVA
O ônus de provar o término do contrato de 
trabalho, quando negados a prestação de 
serviço e o despedimento, é do empregador, 
pois o princípio da continuidade da relação 
de emprego constitui presunção favorável 
ao empregado.
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PROVA DE DIREITO
- art. 337/CPC
Direito municipalDireito municipal
Direito estadualDireito estadual
Direito estrangeiroDireito estrangeiro
Direito consuetudinárioDireito consuetudinário
* NORMAS COLETIVAS
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6- A PROVA EMPRESTADA
a) Conceito: Prova produzida num processo e copiada 
para outro mediante certidão
b) É exceção à regra de que todos os atos probatórios devem 
ser realizados mediante o Juízo da causa
c) Deve ser realizada com certas restrições=> se s prova 
pode ser produzida novamente, não há razão para uso 
de prova emprestada
d) Exemplo: testemunha falecida
e) Análise da prova pericial emprestada frente ao pedido de 
insalubridade ou periculosidade
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TEMA 2
OS DEPOIMENTOS PESSOAIS 
DAS
PARTES
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1) Conceito: - declaração prestada pelo Autor ou pelo Réu 
perante o Juízo sobre fatos que são objeto de 
litígio.
2) Objetivo: - obtenção de CONFISSÃO
- esclarecimento sobre fato da causa
3) De ofício ou a requerimento da parte -> art. 848/CLT
art. 343/CPC
4) Forma de inquirição: - inquirida pelo Juiz
(art. 820) - as partes podem reinquirir
5) Procedimento: -> art. 344, par. único, CPC
Proibição de assistir interrogatório
da outra parte, se ainda não depôs
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6) Ausência da Reclamada para prestar depoimento: 
- confissão => Enunc. 74 do TST: 
Enunciado 74 do TST. CONFISSÃO. 
I - Aplica-se a pena de confissão à parte que, expressamente 
intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência 
em prosseguimento, na qual deveria depor. 
II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta 
para confronto com a confissão ficta (art. 400, I, CPC), não 
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas 
posteriores. 
7) Omissão da resposta => CONFISSÃO 
-> art. 345/CPC
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8) A figura do PREPOSTOA figura do PREPOSTO
a) Conceito -> art. 743, par. 2o, CLT => É facultado gerente ou 
qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas 
declarações obrigação o proponente
b) Há Exigência de preposto ser empregado?
Enunciado 377 do TST. PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA 
CONDIÇÃO DE EMPREGADO. 
Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, o preposto 
deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do
art. 843, § 1º, da CLT
Lei Complementar no. 123/06. Art. 54. “É facultado ao Empregador 
Microempresa ou Empresário de Pequeno Porte fazer-se substituir ou 
representar perante a Justiça do Trabalho por terceiros que conheçam 
dos fatos, ainda que não possuam vínculo empregatício ou 
societário.”
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9) Questões práticas importantes
- A importância de se colher o depoimento 
pessoal da parte contrária
- Os cuidados com o “preposto”
- A prévia análise da contestação antes de 
se inquirir a parte contrária
- Perguntas indeferidas-> art. 130/CPC 
* Protestos
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TEMA 3
DA PROVA DOCUMENTAL
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1) Documento = qualquer objeto, produto de um ato 
humano, que representa outro fato ou um 
outro objeto
2) Autenticidade=> art. 830 da CLT. “O documento 
oferecido para prova só será aceito se 
estiver no original ou em certidão 
autêntica”
PROVA DOCUMENTAL. ART. 830 DA CLT. INTERPRETAÇÃO 
À LUZ DO PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE. A interpretação do 
disposto no art. 830 da CLT deve se dar à luz do princípio da 
razoabilidade, vale dizer, a falta de autenticação não deságua na 
falsidade do documento, mas sim no âmbito de sua valoração como 
prova, cabendo à parte que argüir a falsidade o ônus de provar a
alegação.
TRT da 2a Reg., processo 20000410807, acórdão no. 20010149915 
Relator: Wilma Nogueira de Araujo Vaz da Silva, 8a Turma, publicado em 
24/04/2001
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NORMAS COLETIVAS. NÃO AUTENTICAÇÃO. Não obstante despido de 
autenticação o instrumento normativo trazido com a inicial, sua mera 
impugnação formal, por ausente a exigência do art. 830 da CLT, sem que 
a parte contrária atacasse seu conteúdo, não é hábil a impedir o
reconhecimento de sua validade, eis que se trata de documento comum a 
ambos os litigantes, impondo-se o exame de mérito do pedido. Apelo 
obreiro provido.” 
TRT da 2a Região, 7a Turma, processo 02960109265, acórdão 02980443900, 
Relator Juíza Anelia Li Chum, publicado em 04/09/98
- Exceção à Regra do do artigo 830 da CLT => docts. Juntados por 
pessoa jurídica de direito público => Orient. Jurisp.no.134 da SDI1 DO 
TST: 
O.J. 134 do SDI do TST. AUTENTICAÇÃO. PESSOA 
JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO. DISPENSADA. 
MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.360, DE 12.03.96. 
São válidos os documentos apresentados, por pessoa jurídica de 
direito público, em fotocópia não autenticada, posteriormente à 
edição da Medida Provisória nº 1.360/96 e suas reedições.
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3) IMPORTÂNCIA DA IMPUGNAÇÃO 
- Quanto à forma
- Quanto ao conteúdo
“ Impugna o documento de folha __ dos autos, tendo em 
vista que se trata de xerocópia sim, sem qualquer 
autenticação, em claro desrespeito ao artigo 830 da 
CLT, além de que não reflete a realidade dos fatos.”
“ Impugna o documento de folha __ dos autos, em razão de 
ser documento de produção meramente unilateral da 
Reclamada, não possuindo, pois, a idoneidade 
necessária a figurar como instrumento probatório nos 
presentes autos, além de não refletir a realidade dosfatos.”
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”JUSTA CAUSA. DOCUMENTO UNILATERAL - Prova como 
pena disciplinar máxima, a justa causa deve ser concreta e 
induvidosamente provada. Documento unilateral produzido pelo 
empregador, atribuindo ao empregado a prática de ato faltoso, 
porque não ratificado pelas testemunhas que o assinaram e por 
outra prova qualquer, é insuficiente para justificar.” 
TRT da 2a Reg., processo no. 02960162298, acórdão no. 
02970318320, Rel. Wilson Hiroshi Tanaka, 5a Turma, julgado em 
01/07/97, publicado em 14/07/97
“Documento. Ausência de impugnação. Consequência
processual. A falta de impugnação a documento juntado por uma 
parte não gera confissão da parte contrária e sim presunção de 
veracidade do documento, de acordo com a regra do art. 368 do 
CPC. A veracidade do conteúdo, porém, não conduz 
necessariamente ao acolhimento do pedido, podendo o juiz 
rejeitá-lo de acordo com o seu livre convencimento do conteúdo 
da prova.”
TRT da 2a Reg., processo no. 00556-2002-443-02-00-6, acórdão no. 
20060668185, 9a Turma, Rel. Luiz Edgar Ferraz de Oliveira, julgado de 
22/09/2006
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4) Momento da IMPUGNAÇÃO
- Se documento juntado na inicial => na contestação
- Se documento juntado posteriormente=> 5dias (art. 398/CPC)
5) Provas tipicamente documentais:
- Pagamento de salário => art. 464/CLT
- Jornada de trabalho => art. 74, par. 2o, CLT
- Presunção relativa
do conteúdo da CTPS=> Enun.12 do TST
Súmula 225 do STF
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ENUNCIADO 12 DO TST. CARTEIRA PROFISSIONAL
“As anotações apostas pelo empregador na carteira 
profissional do empregado não geram presunção "juris et
de jure", mas apenas "juris tantum".
SÚMULA 225 DO STF. CARTEIRA PROFISSIONAL. VALOR 
PROBATÓRIO.
“Não é absoluto o valor probatório das anotações da 
Carteira Profissional.”
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6) Momento da produção da prova documental
a) Regra: 
- Na petição inicial -> art. 787 da CLT e art. 283/CPC
- Na contestação -> art. 845/CLT e art. 396/CPC
b) Exceção: 
- documentos novos => art. 397 do CPC
- que não existia antes
- obtido posteriormente
- que não foi juntado anteriormente
- para contrapor aos docs juntados aos autos
- para provar fatos posteriores
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- Juntada de documento novo
Prazo para manif. da parte contrária
(art. 398/CPC)
7) Da exibição de documentos
a) arts. 355 a 363/CPC
b) Pedido (individualização + finalidade + afirmação de que se encontra 
com a parte contrária)
c) Manif. da parte contrária => prazo de 5 dias
d) Não exibição => art. 359/CPC 
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8) Documento e jornada de trabalho
- art. 74, par. 2o, da CLT: 
“Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será 
obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro 
manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem 
expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-
assinalação do período de repouso.”
- ENUNCIADO 338 DO TST. JORNADA DE TRABALHO. 
REGISTRO. ÔNUS DA PROVA. 
I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) 
empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 
2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de 
freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de 
trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. 
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que 
prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em
contrário. 
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída 
uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus 
da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, 
prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. 
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TEMA 4
A PROVA TESTEMUNHAL
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1) Testemunha: terceiro alheio à lide que vem prestar 
depoimento em juízo, por ter conhecimento 
dos fatos narrados pelas partes.
2) Queda do “testis unis, testis nullius”=> valoração da 
prova 
3) Indeferimento da prova testemunhal => art. 130/CPC
- Protestos -> sob pena de preclusão
- Protestar, inclusive, em relação ao encerramento
da instrução processual
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4) Testemunhas incapazes, impedidas e suspeitas
a) Testemunhas incapazes => art. 405, par. 1o, CPC
- Interditado por demência
- Acometido por doença mental que o impeça de discernir os fatos
- Menor de 16 anos
- Cego e o surdo, quando a ciência dos fatos depender do sentido que 
lhe falta
b) Testemunhas impedidas => art. 405, par. 2o, CPC
- Cônjuge, ascendente ou descendente em qualquer grau
- Parente colateral até o 3o grau, por consangüinidade ou afinidade
- O que é parte na causa
- O que intervém em nome da parte como tutor, representante legal,
advogado e outros
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c) Testemunhas suspeitas – art. 405, par. 3o, CPC
- Condenado por crime de falso testemunho, com sentença transitada em 
transitada em julgado;
- O que, por seus costumes, não é digno de fé;
- O inimigo capital da parte;
- O amigo íntimo da parte;
- O que tiver interesse no litígio
d) Oitiva como informantes: -> art. 829/CLT
art. 405, par. 4o, CPC
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d) Qualificação, compromisso e contradita
- qualificação: nome, nacionalidade, profissão, idade e 
(art. 828/CLT) residência e, se empregado, o tempo de 
serviço
- Compromisso -> art. 415/CPC
- Contradita -> art. 414, par. 1o, do CPC
momento da contradita
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e) Questões importantes: 
- Troca de favores
- Testemunha que promove ação idêntica
Enunciado 357 do TST: 
TESTEMUNHA. AÇÃO CONTRA A MESMA 
RECLAMADA. SUSPEIÇÃO
Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar 
litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.
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5) Produção de prova testemunhal
a) Número de testemunhas
- Regra => 3 por parte (art. 821/CLT)
- Exceções: Inquérito => 6 testemunhas (art. 821/CLT)
Proc. Sumárissimo => 2 testemunhas (art. 852-H,
par. 2o, CLT)
b) Não há rol de testemunhas
- Comparecimento independ. de intimação => art. 825/CLT
- Possibilidade de adiamento => art. 825, par. único, CLT
- No proc. Sumaríssimo => art. 852-H, par. 3o,CLT -> 
“comprovadamente convidada”
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c) Ordem de oitiva e a sua inversão
- Ordem normal da oitiva -> art. 413/CPC
- Inversão na ordem -> se houver maior ônus da prova da Ré
d) Não oitiva frente às demais testemunhas não ouvidas
- art. 824/CLT
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6) Questões práticas quanto à prova testemunhal
- O momento da contradita
- Os protestos no indeferimento
- A prévia preparação das perguntas
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TEMA 5
DA PROVA PERICIAL
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1) Conceito
- Parecer técnico, de um especialista, sobre determinado 
fato da causa
2) Espécies de perícia
- Exame -> verificação dos fatos, dos quais o perito extrai 
uma conclusão
- Vistoria -> simples constatação
- Avaliação-> mensuração monetária de um objeto
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3) Perito único -> perito do Juízo ( Lei 5.584/70, art. 3o)
4) Possibilidade de indicação de assistente técnico e de quesitos
5) Perícias de insalubridade/periculosidade => art.195/CLT
- Médico ou Engenheiro
Orientação Jurisprudencial no. 165 da SDI1 do TST: 
PERÍCIA. ENGENHEIRO OU MÉDICO. 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E 
PERICULOSIDADE. VÁLIDO. ART. 195 DA 
CLT. 
O art. 195 da CLT não faz qualquer distinção entre o 
médico e o engenheiro para efeito de caracterização e 
classificação da insalubridade e periculosidade, 
bastando para a elaboração do laudo seja o profissional 
devidamente qualificado.
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6) Insal/Periculosidade e revelia => art. 195/CLT
7) Agente insalubre diverso => Enun. 293 do TST: 
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. CAUSA DE 
PEDIR. AGENTE NOCIVO DIVERSO DO 
APONTADO NA INICIAL
A verificação mediante perícia de prestação de serviços 
em condições nocivas, considerado agente insalubre 
diverso do apontado na inicial, não prejudica o pedido de 
adicional de insalubridade.43
8) Responsabilidade pelo pagamento dos honorários
- Responsabilidade da parte sucumbente
- Súmula 5 do TRT da 2a Região: 
SÚMULA Nº 05/TRT-2a Reg.
"JUSTIÇA GRATUITA - ISENÇÃO DE DESPESAS 
PROCESSUAIS - CLT, ARTS. 790, 790-A E 790-B -
DECLARAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA 
ECONÔMICA FIRMADA PELO INTERESSADO 
OU PELO PROCURADOR - DIREITO LEGAL DO 
TRABALHADOR, INDEPENDENTEMENTE DE 
ESTAR ASSISTIDO PELO SINDICATO".
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TEMA 6
INSPEÇÃO JUDICIAL
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1) Conceito: percepção sensorial direta do juiz, a fim de se 
esclarecer quanto à fato, sobre qualidade ou 
circunstâncias corpóreas de pessoas ou coisas
2) De ofício ou a requerimento da parte => art. 440/CPC
3) Partes podem assistir à inspeção,
prestando esclarecimento e fazendo
observações relevantes Î art. 442, par. único, CPC
4) Lavratura de “auto circunstanciado”Î art. 443/CPC
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5a. VARA TRABALHISTA DE SANTOS 
T E R M O D E A U D I Ê N C I A
PROCESSO N º
Aos 29 de março de 2007, às 9:30 horas, na sala de audiências da 5ª 
Vara Trabalhista,na presença do Juiz do Trabalho DR. SANTOS, 
foram apregoados os litigantes...... reclamante e ...... reclamada
Presente o(a) recte com o(a) Dr.(a)
Presente o(a) recdo(a) representado(a) pelo(a) preposto
Inconciliados.
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A reclamada não tem proposta para acordo.
As partes já foram ouvidas às fls 16/17.
A reclamante pretende fazer prova quanto a jornada e a reclamada contraprova.
PRIMEIRA TESTEMUNHA DA RECLAMANTE: Maria Lucia de Jesus, 
brasileira, maior, RG 288675411, auxiliar de enfermagem, Rua Floriano 
Peixoto, 35 - Guarujá/SP> 
Contraditada a testemunha sob alegação de troca de favor porque a 
testemunha tem ação contra a reclamada e convidou a reclamante para ser 
sua testemunha.
Indagada aos costumes, disse a depoente: que tem ação contra a reclamada; 
que convidou a reclamante para ser sua testemunha nessa ação; que nessa 
ação a depoente esta pleiteando as horas extras, insalubridade, entre outros. 
NADA MAIS.
Não obstante o teor da Sumula 357 do C TST, o convite reciproco para 
depor como testemunha, maximo quando a materia controvertida é 
identica nos dois processos, retira a necessária isenção de ânimo que 
deve nortear o testemunho. Em sendo assim, acolho a contraDita. 
Protestos, da reclamante.
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A Reclamante não tem mais testemunhas.
A reclamada declara não tem outras provas a produzir..
Encerrada a instrução processual, sob os protestos da 
reclamante.
Razões finais remissivas pela reclamada.
Defere-se o prazo de 09 a 13/04/07 para a reclamante 
apresentar razões finais.
Fica designado para julgamento o dia 19/07/07 as 17:50 
horas. As partes serão intimadas da decisão pela 
imprensa oficial.
Cientes as partes.
Consigne-se o horário de término desta audiência: 09:50 
horas. Nada mais.
Juiz do Trabalho
	AS PROVAS �NO�PROCESSO �DO �TRABALHO�� ��
	TEMA I
	Outras orientações sobre ônus da prova�art. 389/CPC