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29/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=118448325&p1=201508840911&p2=2890649&p3=CCT0112&p4=102412&p5=AV1&p6=17/05/2016&p10=40428043 1/3 1a Questão (Ref.: 201509168124) Pontos: 1,0 / 1,0 Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado? Está presente somente no cérebro humano. Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias. Pode ser armazenado. É formal e sistemático. Está codificado em documentos e mídias. 2a Questão (Ref.: 201509168115) Pontos: 1,0 / 1,0 Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento. Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações? aprendizado criatividade flexibilidade sustentabilidade sustentabilidade habilidade criatividade utilidade flexibilidade habilidade sustentabilidade aprendizado criatividade flexibilidade, habilidade aprendizado utilidade criatividade sustentabilidade habilidade 3a Questão (Ref.: 201508988756) Pontos: 1,0 / 1,0 A empresa XYZ LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os gestores da XYZLTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa: Flutuação e caos criativo Flutuação e redundância, com a repetição de uma situação ruim Flutuação e intenção destrutiva Intenção e caos destrutivo Flutuação e caos destrutivo 4a Questão (Ref.: 201509540868) Pontos: 1,0 / 1,0 Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do conhecimento, precisa estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral. Analise as sentenças abaixo sobre as dimensões do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta: I) A dimensão ontológica está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo. II) A dimensão epistemológica é formada pela espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento. III) A dimensão temporal está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Apenas o item II está correto. Apenas o item I está correto. Apenas o item III está correto. Apenas os itens II e III estão corretos. Apenas os itens I e III estão corretos. 29/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=118448325&p1=201508840911&p2=2890649&p3=CCT0112&p4=102412&p5=AV1&p6=17/05/2016&p10=40428043 2/3 5a Questão (Ref.: 201508989244) Pontos: 1,0 / 1,0 A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que: Inventamos quando percebemos algo desconhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca existiu. Inventar ou inovar são sinônimos, pois significam criar algo 100% novo, ou seja, que não existe. Ocorre descoberta quando criamos algo que não existe, o que equivale a inventar algo e realizar uma inovação. Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial. Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já existe ou existia, embora nos fosse desconhecido. 6a Questão (Ref.: 201509637685) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que uma inovação aconteça é preciso que existam pessoas que façam com que ela aconteça. Quando agrupamos pessoas inovadoras de acordo com suas características específicas podemos utilizar o termo "personas", que representa certas personagens que devem fazer parte da estrutura de cada um dos inovadores. Tom Kelley apresenta em seu livro "10 Personas importantes no processo de inovação tecnológica", divididas em 3 classes: personas que aprendem, personas que organizam e personas de construção. Qual a única opção que não pertence as personas de construção? Cuidador Cenógrafo Saltador de obstáculos Contador de Histórias Arquiteto de experiências 7a Questão (Ref.: 201508989146) Pontos: 1,0 / 1,0 A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti demonstra: uma inovação. nada demais, pois qualquer um seria capaz de fazer isso, mesmo sem pesquisa e observação. que não há inovação e nem descoberta, pois há inúmeros salões de beleza. uma descoberta e não uma inovação, pois a família Vicentti descobriu a fórmula de cremes especiais. apenas uma descoberta. 8a Questão (Ref.: 201509496528) Pontos: 1,0 / 1,0 Quando a organização já tem a dimensão do seu grau de capacidade tecnológica e definiu suas estratégias tecnológicas para desenvolver o clima organizacional inovador é chegado o momento de identificar as formas necessárias para o acesso à tecnologia. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as formas necessárias para o acesso à tecnologia nas empresas: Formação de recursos humanos terceirizados Vigilância tecnológica 29/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=118448325&p1=201508840911&p2=2890649&p3=CCT0112&p4=102412&p5=AV1&p6=17/05/2016&p10=40428043 3/3 Contratação de especialistas Associações e alianças estratégicas Importação explícita 9a Questão (Ref.: 201508989195) Pontos: 1,0 / 1,0 O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é próativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um: empreendedor corporativo. empreendedor de desenvolvimento local. empreendedor cívico. empreendedor regionalizado. empreendedor autônomo. 10a Questão (Ref.: 201508989197) Pontos: 0,0 / 1,0 O empreendedor possui um conjunto de características próprias e não necessariamente precisa ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Podemos dizer que são características do empreendedor: Corre riscos; Estabelece metas; Comprometimento. Estabelece metas; Não aceita o erro; Corre riscos. Negociação e rede de contatos; Comprometimento; Correr riscos calculados. Independência e baixa autoestima; Corre riscos de forma imprudente. Independência e autoconfiança; Não aceita o erro; Não estabelece metas.
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