AV1 Inovação Tecnológica

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1a Questão (Ref.: 201407132234) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que: 
 
 
O conhecimento tácito pode estar codificado em documentos ou mídias 
 
O conhecimento explícito somente pode ser difundido de forma oral 
 O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático 
 
O conhecimento tácito não está presente apenas no cérebro humano da mesma forma que conhecimento 
explícito 
 
O conhecimento tácito somente pode ser difundido de forma oral e o conhecimento explícito somente 
através de documentos ou mídias 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201407131213) Pontos: 1,0 / 1,0 
A fórmula matemática que diz que o perímetro de um quadrado é a soma das medidas de seus quatro lados, ou 
seja, P = 4L, representa o modo de conversão do conhecimento denominado: 
 
 
Socialização 
 
Combinação 
 
Internalização 
 
Caracterização 
 Externalização 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201407132235) Pontos: 1,0 / 1,0 
O conhecimento vai sendo construído passo a passo, garantindo a coerência com o que já se sabe, organizando 
os conceitos aprendidos, relacionando com fatos e situações. Neste contexto, a criação do conhecimento possui 
três dimensões: 
 
 Ontologia, Epistemologia e Temporal 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Relacionamento do Conhecimento 
 
Espiral do conhecimento, Ontologia e Epistemologia 
 
Espiral do Conhecimento, Ontologia e Temporal 
 
Epistemologia, Espiral do Conhecimento e Temporal 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201407303431) Pontos: 1,0 / 1,0 
O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco 
fases. Analise a fase que é descrita a seguir: 
- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto". 
- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já existentes." 
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente as descrições 
 
 
Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito 
 
Fase: Criação de conceitos 
 
Fase: Justificação de conceitos 
 
Fase: Difusão interativa do conhecimento 
 Fase: Construção de um arquétipo 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201407338341) Pontos: 1,0 / 1,0 
Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre 
continentes. Vimos grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a 
outras tantas desaparecer. Embora ouçamos sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas 
resistências? I- pela maneira inadequada como são implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -
pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - porque resistências sempre fazem bem 
às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as afirmativas: 
 
 
( ) I apenas 
 
( ) I, II e V 
 ( ) I e III 
 
( ) I e IV 
 
( ) II , III e IV 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201407303435) Pontos: 1,0 / 1,0 
Sobre os conceitos de inovação tecnológica e conhecimento nas organizações, assinale a ÚNICA resposta 
INCORRETA. 
 
 
 
A inovação radical acontece na media em que se muda drasticamente o produto ou serviço, provocando 
sua substituição. 
 
A inovação tecnológica geralmente se dá através de um processo incremental, interativo ou de 
aprimoramento sobre outros bens, produtos ou processos já existentes. 
 O desenvolvimento de uma inovação tecnológica implica diretamente na obtenção de produtos ou 
processos radicalmente novos 
 
A inovação Incremental ocorre na medida em que se incorpora alguma característica nova a um produto 
existente 
 
Através da espiral do conhecimento, uma organização pode fomentar a inovação em seu ambiente 
organizacional 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201407634512) Pontos: 1,0 / 1,0 
Como identificar oportunidades para inovar na organização? 
 
 
Criar grupos de enfoque ou mesa redonda com os clientes. 
 
Focalizar nos concorrentes, que não enfrentam uma restrição ou não possuem um problema. 
 
Identificar algo que criou impacto na organziação 
 
Procurar tomar emprestado inovação de outras indústrias e setores. 
 Buscar na fonte, o cliente que você espera adquirir ou conquistar. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201407684489) Pontos: 1,0 / 1,0 
As mudanças realizadas nas organizações para se conseguir a adaptação ao ambiente podem ser avaliadas 
segundo seu alcance - isto é, à medida que as mudanças são incrementais ou radicais para a organização. 
I. Um exemplo de mudança incremental é a implementação de equipes de vendas no departamento de 
marketing. 
II. Um exemplo de mudança radical é a passagem da organização de uma estrutura vertical para uma 
estrutura horizontal, com todos os funcionários que trabalham em processos básicos específicos sendo 
reunidos em equipes, em lugar de separados em departamentos funcionais. 
III. Exemplo de mudança incremental seria quando uma empresa, para enfrentar uma nova condição do 
ambiente, resolve criar novos sistemas gerenciais, estruturas de trabalho e produtos. 
IV. São exemplos de mudanças radicais as melhorias tecnológicas - como a introdução da fabricação 
integrada por computador -, e melhorias nos produtos - como a adição de mais um insumo para melhorar o 
desempenho de um produto. 
 
 Apenas a assertiva I está correta. 
 Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
 Todas as assertivas estão corretas. 
 Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas. 
 Apenas a assertiva II está correta. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201407305979) Pontos: 1,0 / 1,0 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, necessita ter um 
negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Identifique a única alternativa 
que NÃO pertence às principais características do comportamento empreendedor: 
 
 Rejeição aos riscos 
 
Busca de oportunidades e iniciativa 
 
Persuasão e redes de contatos 
 
Estabelecimento de metas 
 
Exigência de eficiência e qualidade 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201407305971) Pontos: 1,0 / 1,0 
A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para 
designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está 
diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em 
suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, 
classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso): 
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos 
agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc; 
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os 
comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua 
empresa; 
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-
econômico-culturais; 
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa 
forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em: 
 
 
1-V; 2-F; 3-V; 4-V 
 
1-V; 2-V; 3-V; 4-F 
 
1-V; 2-V; 3-F; 4-F 
 1-F; 2-V; 3-F; 4-V 
 
1-F; 2-F; 3-V; 4-F