Aula 2 Aplicações da Ergonomia

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APLICAÇÕES DA 
ERGONOMIA
Prof. Roberta Couto
Análise Ergonômica do Trabalho
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� Linha Francesa:
� Privilegia as atividades do operador, priorizando o entendimento
da tarefa, os mecanismos de seleção de informações, de
resolução de problemas, de tomadas de decisção. Preocupa-se
com a organização e aspectos cognitivos do trabalho
ABORDAGENS DA ERGONOMIA
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� Linha Anglo-Saxônica ou Americana:
� Os ergonomistas preocupam-se com os aspectos físicos da
interface homem – máquina (anatômico, antropométrico,
fisiológicos e sensoriais) para melhorar as condições do trabalho
humano.
ABORDAGENS DA ERGONOMIA
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ERGONOMIA AMERICANA + FRANCESA
TRABALHO
Ferramentas
Máquinas
Ambiente de 
Trabalho
Organização 
do Trabalho
Aspectos 
Cognitivos
Posturas
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� Através da disciplina, os domínios de especialização
representam profundas competências em atributos humanos
específicos e características das interações humanas entre si
e destes com os sistemas, quais sejam:
Ergonomia Física
Ergonomia Cognitiva
Ergonomia Organizacional
DOMÍNIO DE ESPECIALIZAÇÃO
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� Diz respeito as características da anatomia humana,
antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a
atividade física.
� Os tópicos relevantes incluem a postura no trabalho,
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios
músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de
postos de trabalho, segurança e saúde.
ERGONOMIA FISICA
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� Diz respeito aos processos mentais, tais como percepção,
memória, raciocínio, e resposta motora, conforme afetam
interações entre seres humanos e outros elementos de um
sistema.
� Os tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho,
tomada de decisão, performance especializada, interação
homem-computador, stress e treinamento conforme estes se
relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas
ERGONOMIA COGNITIVA
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� Diz respeito a otimização dos sistemas sócio-técnicos, incluindo suas
estruturas organizacionais, políticas e processos.
� Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos
de tripulações (domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização do
trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, cultura organizacional,
organizações em rede, teletrabalho e gestão da qualidade.
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
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� Ergonomia na indústria:
Melhoria das interfaces dos sistemas homens-tarefas
Melhoria das condições ambientais de trabalho
Melhoria das condições organizacionais de trabalho
� Ergonomia na agricultura e na mineração:
Melhoria do projeto de máquinas agrícolas e de mineração
Melhoria das tarefas de colheita, transporte e armazenagem
Estudos sobre os efeitos dos agro-tóxicos
APLICAÇÕES DA ERGONOMIA
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� Ergonomia no setor de serviços:
Melhoria do projeto de sistemas de informação (ergonomia da
informática)
Melhoria do projeto de sistemas complexos de controle (salas de
controle)
Estudos diversos sobre: hospitais, bancos, supermercados, ...
� Ergonomia na vida diária
APLICAÇÕES DA ERGONOMIA
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� Ergonomia de projeto - Ergonomia industrial
Ergonomia de projeto: é a ergonomia preventiva no estágio de projeto
Ergonomia industrial: é a ergonomia corretiva de situações existentes
� Ergonomia do produto - Ergonomia da produção
Ergonomia do produto: é a ergonomia de concepção de um dado objeto
Ergonomia da produção: é a ergonomia de chão de fábrica
DIFERENTES ATUAÇÕES EM ERGONOMIA
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� Ergonomia de laboratório - Ergonomia de campo
Ergonomia de laboratório: é a pesquisa em ergonomia realizada em
situação controlada de laboratório;
Ergonomia de campo: é a pesquisa em ergonomia realizada em
situação real de trabalho.
DIFERENTES ATUAÇÕES EM ERGONOMIA
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Quanto a abrangência:
Ergonomia do posto de trabalho: abordagem microergonômica
Ergonomia de sistemas de produção: abordagem macroergonômica
Quanto a contribuição:
Ergonomia de concepção: normas e especificações de projeto
Ergonomia de correção: modificações de situações existentes
Ergonomia de arranjo físico: melhoria de seqüências e fluxos de
produção
Ergonomia de conscientização: capacitação em ergonomia
DIFERENTES ABORDAGEM EM ERGONOMIA
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Quanto a interdisciplinaridade:
Engenharia: projeto e produção com adequação ergonômica
Design: metodologia de projeto e design do produto
Psicologia: treinamento e motivação do pessoal
Medicina e enfermagem: prevenção de acidentes e doenças do
trabalho-Administração: projetos organizacionais e gestão de
R.H.
DIFERENTES ABORDAGEM EM ERGONOMIA
INTERDISCIPLINARIDADE DA ERGONOMIA
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� Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto
e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos,
ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as
necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
PAPEL DO ERGONOMISTA
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As boas interfaces (adequadas) atenderão de forma conjunta, integrada e
coerente os critérios de conforto, eficiência e segurança.
INTERFACES EM ERGONOMIA
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INTERFACES DO CONHECIMENTO EM 
ERGONOMIA
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� Ergonomistas, em sua prática profissional, devem ter
uma compreensão abrangente da amplitude de seu
papel, que é, com a Ergonomia, promover uma
abordagem holística do trabalho, na qual considerações
de ordem física, cognitiva, social, organizacional,
ambiental e de outros aspectos relevantes devem ser
levados em conta.
PRÁTICA PROFISSIONAL
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Matemáticas Ciências físicas Ciências biológicas Ciências humanas
Estatística Física Química Anatomia Fisiologia Antropologia Psicologia Sociologia
Anatomia
funcional Psicologia
industrial
Bioquímica Antropologia
física
Sociologia
industrial
Acústica
Luminotécnica
Biofísica Psicologia
experimental
Biometria Mecânica Fisioterapia
Bio-ergologia
Fisiologia do
trabalho Antropometria Dinâmica
de grupo
BiomecânicaTempos
e movimentos
Fisiologia
ambiente
Psicologia
do trabalho
Teoria da
informação
ERGONOMIA (FATORES HUMANOS)
Termodinâmica
Matemáticas Ciências físicas Ciências biológicas Ciências humanas
Estatística Física Química Anatomia Fisiologia Antropologia Psicologia Sociologia
Anatomia
funcional Psicologia
industrial
Bioquímica Antropologia
física
Sociologia
industrial
Acústica
Luminotécnica
Biofísica Psicologia
experimental
Biometria Mecânica Fisioterapia
Bio-ergologia
Fisiologia do
trabalho Antropometria Dinâmica
de grupo
BiomecânicaTempos
e movimentos
Fisiologia
ambiente
Psicologia
do trabalho
Teoria da
informação
ERGONOMIA (FATORES HUMANOS)
Termodinâmica
DISCIPLINAS DE BASE DA ERGONOMIA
PREJUIZOS PARA AS ORGANIZAÇÕES PELA 
FALTA DA ERGONOMIA
� Absenteísmo e perda da produtividade;
� Gastos com afastamentos;
� Indenizações por danos físicos;
� Contingente de trabalhadores com restrições;
� Deteriorização nas relações humanas;
� Pressão do fenômeno social LER sobre a empresa.
PRÓXIMA AULA
�Biomecânica e Antropometria