Avaliação mediação de conflitos

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Avaliação: CCJ0057_AV1_201504480066 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV1 
	Aluno: 
	Professor:
	MARCELLE REZENDE SARAIVA DE CARVALHO
	Turma: 9056/CD
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 05/05/2016 13:47:44 
	
	 1a Questão (Ref.: 201504703722)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função :
		
	
	avaliadora
	
	pacificadora
	
	questionadora
	
	intimidadora
	
	empreendedora
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201505100446)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura a qual privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder. Assim, como seria a solução encontrada? 
		
	
	A solução encontrada para o conflito não considera o entendimento entre as partes, objetiva sempre uma decisão a ser imposta. 
	
	A solução encontrada para o conflito será sempre encontrada na aplicação da lei. 
	
	A solução encontrada será fruto de entendimento entre as partes, tendo como paradigmas a cooperação e a construção conjunta de soluções. 
	
	Haverá sempre um privilégio aos processos litigiosos em detrimento de um entendimento entre as partes. 
	
	A solução encontrada quando da utilização dos meios alternativos terá sempre a figura de um ganhador e um perdedor. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505095584)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de mediação:
		
	
	Mediação é um meio adversarial de solução de conflitos
	
	Mediação é um meio voluntário, não adversarial e pacífico de resolução de conflitos, através do qual o mediador atua como facilitador do diálogo entre os envolvidos
	
	Mediação é um meio alternativo de composição de controvérsias, não adversarial e pacífico, através do qual o mediador decidirá o conflito
	
	Mediação é um meio obrigatório, não adversarial e pacífico de resolução de conflitos, através do qual o mediador atua como facilitador do diálogo entre os envolvidos
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201504767830)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A Mediação é um meio alternativo de solução de controvérsias, litígios e impasses, na qual um terceiro, imparcial, de confiança das partes (pessoas físicas ou jurídicas), por elas livre e voluntariamente escolhido, intervém entre elas (partes) agindo como um ¿facilitador¿, um catalisador, que, usando de habilidade e arte, leva as partes a encontrarem a solução para as suas pendências. Assim, são características do método de mediação, à exceção de: 
		
	
	O acordo tem a genuína autoria das partes. 
	
	O mediador não opina, não sugere e não oferece parecer técnico de qualquer natureza. 
	
	É confidencial. 
	
	As partes têm liberdade de expressar suas opiniões e criar soluções para o conflito
	
	Busca a confirmação das diferenças. 
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201504767793)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O Ministério de Justiça entregou, em outubro de 2013, ao Presidente do Senado , o Projeto de Lei sobre Mediação. De acordo com este Projeto , assinale o tipo de mediação que não consta neste documento :
		
	
	Mediação pública
	
	Mediação online
	
	Mediação judicial
	
	Mediação arbitrarial 
	
	Mediação extrajudicial
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201505123938)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A compreensão do conceito de democracia por parte da sociedade, o desenvolvimento do exercício da cidadania e a busca dos direitos individuais têm provocado mudanças, tais como:
		
	
	Semanalmente, a imprensa divulga conflitos na política, nas relações de consumo e trabalhistas. Podemos concluir que o conflito é algo que produz somente efeitos negativos, para o indivíduo, a sociedade e ao próprio Estado
	
	O conflito é sempre evitável, quando surge torna-se fator negativo para os cidadãos, pois obrigará a sociedade a refletir e tomar decisões, que terá reflexos na atuação da pesada máquina estatal.
	
	Os conflitos atuais não afetam a esfera do Estado, pois a informatização do Poder Judiciário o tornou capaz de apresentar soluções precisas para as demandas decorrentes desta nova realidade
	
	O Brasil tem passado para uma posição mais positivista, adotando os modelos de composição de conflitos através da decisão do juiz.
	
	A realidade social em que vivemos não se justifica mais, com a adoção do modelo individualista das soluções judiciais: é a prevalência do diálogo sobre a posição individual.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201505243935)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	O mediador de conflitos deve intermediar uma mediação através de técnicas que auxiliem as partes na solução da controvérsia a partir de uma comunicação saudável, mas poder legal para decidir, tampouco sugerir o acordo. Qual princípio da mediação norteia a atuação do mediador a não impor para as partes os seus critérios?
		
	
	Princípio da autodeterminação
	
	Princípio da consensualidade
	
	Princípio da imparcialidade
	
	Princípio da confidencialidade
	
	Princípio da voluntariedade
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201504704219)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Os fatos, situações e propostas ocorridos durante a Mediação são 
		
	
	públicos e arbitrários
	
	privilegiados e comunitários
	
	sigilosos e privilegiados
	
	arbitrários e privilegiados
	
	tempestivos e voluntários
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201505122910)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Assinale a opção em que se verifica especificamente a concepção de comunicação não violenta (CNV):
		
	
	A abordagem da comunicação não violenta (CNV) permite mudanças estruturais na forma de buscar ajuda no Judiciário.
	
	A abordagem da comunicação não violenta tem se mostrado eficaz na resolução dos conflitos interpessoais , no entanto não é utilizada nas comunidades
	
	O objetivo da comunicação não violenta é corrigir desvios para se manter estável e articuladora. 
	
	Os seres humanos se comunicam digitalmente e os animais se comunicam analogicamente.
	
	A violência na qual vivemos e estamos inseridos é resultado de uma lógica de ação e reação dissociada de seus verdadeiros valores. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201504703841)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A mediação é uma ferramenta nova baseada nos seguintes conhecimentos
		
	
	Teoria dos Sistemas, Administração, Biologia, Psicologia e Direito
	
	Técnicas de Negociação, Biologia, Matemática , Administração e Estatística
	
	Sociologia, Direito, Psicologia , Teoria dos Sistemas e Técnicas de Negociação
	
	Psicologia, Medicina, Teoria dos Sistemas, Técnicas de Negociação e Antropologia 
	
	Direito, Estatística, Técnicas de Negociação, Psicologia e Administração