Av1Saude trabalhador

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Sd.
	1a Questão (Ref.: 239772)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Segundo, a Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social (...) (OMS,1946). De acordo com o Art. 196, da Constituição Federal de 1988, a saúde possui fatores determinantes e condicionantes, descritos abaixo sob a forma de manchetes de jornal. Assinale a opção que não corresponde a um fator condicionante e determinante de saúde:
		
	 
	"A importância da preservação do meio ambiente/Parque do Cocó" (Jornal O Povo, CE - 27/08/2003)
	
	"Projeto de esporte será realizado em Rio Preto da Eva, neste sábado" (Jornal Amazonas Em Tempo online - 27/03/2013)
	
	"Programa de educação voltado para jovens e adultos está falido no DF" (Jornal Correio Braziliense, DF - 24/06/2012)
	 
	"Com 81 casos, Ceará lidera 'ranking do sarampo' no Brasil em 2014" (Jornal Folha de São Paulo, SP - 21/02/2014)
	
	"Em Nova York, aluguel caro faz assalariados virarem sem-teto com emprego" (Folha de São Paulo, SP - 21/09/2013)
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 249360)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção correta:
		
	 
	Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada.
	 
	O conceito de emprego refere-se ao esforço, empenho despendidos em determinada atividade.
	
	O trabalho, enquanto esforço e empenho, surge na Revolução Industrial, onde predomina o trabalho nas fábricas.
	
	Segundo a Lei 8080/90, o trabalho não está inserido na listagem de determinantes e condicionantes de saúde.
	
	O conceito de trabalho refere-se à relação estável onde se vende a força de trabalho aos meios de produção.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 206390)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) "a saúde é o maior recurso para o desenvolvimento social, econômico e pessoal, assim como uma importante dimensão de qualidade de vida", e para alcançá-la "o indivíduo ou grupo deve ser capaz de identificar e realizar suas aspirações, satisfazer suas necessidades e adaptar-se ao meio ambiente"(BUSS, 2000). A partir desse conceito de saúde podemos problematizar a relação saúde e trabalho, uma vez que transcendemos o conceito de saúde apenas como ausência de doença. E então somos capazes de entender que: I- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, um processo entre o homem e a natureza que se determina pela força concreta em que se dá a produção, distribuição, intercâmbio, e consumo dos meios de vida pelos diferentes grupos humanos. O trabalho implica um processo de produção social com dois momentos: produção e consumo, que formam uma unidade; II- O trabalho permite a inserção do indivíduo no mundo, contribuindo para a formação da sua identidade. Através do trabalho o indivíduo estabelece vida social; III- A saúde também depende das condições de trabalho. Quando o trabalho está mal organizado e mal executado pode trazer efeitos negativos para o trabalhador, como o adoecimento e a morte. IV- O trabalho é uma necessidade natural eterna, ou seja, é um processo exclusivo do homem, que existe desde seus primórdios, e não tem correlação com a natureza.
		
	
	Estão corretas as opções I e IV;
	 
	As opções I, II e III estão corretas;
	
	Apenas a opção IV está correta;
	
	As opções II, III e IV estão corretas;
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 239681)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Saúde do Trabalhador surge nos anos 80 no Brasil, em um movimento iniciado por volta da década de 60 em países ocidentais, marcado "pelo questionamento do sentido da vida, o valor da liberdade, o significado do trabalho na vida, o uso do corpo, e a denúncia do obsoletismo de valores já sem significado para a nova geração" (Mendes, 1991, p. 344). Como característica da Saúde do Trabalhador, assinale a opção correta:
		
	 
	Este modelo tem como objetivo a adaptação física e mental dos trabalhadores aos setores de trabalho.
	
	Este modelo mantém o referencial da Medicina do Trabalho, pautado em uma visão mecanicista.
	
	Como principal objetivo, visa o controle dos riscos ambientais através de ações de higiene dos ambientes de trabalho.
	 
	Tem como objetivo a prevenção e promoção da saúde através de ações de assistência e vigilância dos ambientes de trabalho.
	
	As ações de saúde são centradas na figura do médico, que é responsável pela prevenção, promoção e assistência aos trabalhadores.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 135864)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo a Lei orgânica da saúde, a saúde do trabalhador é definida como ¿um conjunto de atividades que se destina, por meio de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos de agravos advindos das condições de trabalho¿. Assinale a alternativa que esse conjunto de atividades não abrange
		
	
	Participação na normatização, fiscalização e controle dos serviços de saúde do trabalhador nas instituições e empresas públicas e privadas
	
	Assistência ao trabalhador vítima de acidente de trabalho ou portador de doenças profissional e do trabalho
	
	Revisão periódica da listagem oficial das doenças originadas no processo de Trabalho
	 
	Garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição do serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver ótimas condições para a vida ou saúde do trabalhador
	
	Avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde do trabalhador.
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 136660)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta
		
	
	A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto municipais.
	
	A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil habitantes.
	
	Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado.
	 
	O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais.
	
	Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT).
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 136659)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa incorreta. Entende-se por saúde do trabalhador a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho, abrangendo
		
	
	avaliação do impacto que as tecnologias provocam à saúde.
	
	a participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde (SUS), em estudos, pesquisas, avaliação e controle dos riscos e agravos potenciais à saúde existentes no processo de trabalho.
	 
	a inexistência de garantia ao sindicato dos trabalhadores de requerer ao órgão competente a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou saúde dos trabalhadores.
	
	assistência ao trabalhador vítima de acidentes de trabalho ou portador de doença profissional e do trabalho
	 
	participação, no âmbito de competência do Sistema Único de Saúde(SUS), da normatização, fiscalização e controle das condições de produção, extração, armazenamento, transporte, distribuição e manuseio de substâncias, de produtos, de máquinas e de equipamentos que apresentam riscos à saúde do trabalhador
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 138006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalhador estão descritas no (a)
		
	
	Decreto n. 87900 de 30.04.1977
	
	Parecer 163 de 27.01.1972
	
	Decreto n. 50387 de 28.03.61
	
	Lei n. 5905 de 12.07.1977
	 
	Portaria n. 3214 de 08.06.1978
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 133008)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Analise as seguintes afirmativas concernentes à Norma Regulamentadora 4 (NR4) Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. I. Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) têm como finalidade prestar assistência médica individual ao trabalhador. II. É considerado Técnico de Enfermagem do Trabalho para fins da NR4 o profissional portador de certificado de conclusão de curso de qualificação de enfermagem do trabalho expedido por instituição especializada reconhecida e autorizada pelo ministério da educação III. Essa Norma estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que tenham empregados regidos pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). A partir dessa análise, pode-se concluir que estão corretas
		
	
	apenas as afirmativas I e III
	
	apenas a afirmativa II
	
	apenas as afirmativas I e II
	 
	apenas as afirmativas II e III
	 
	apenas a afirmativa I
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 133002)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que seu objetivo é a prevenção de acidentes e doenças
		
	 
	decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador
	
	sejam elas decorrentes do trabalho ou do modo de vida imposto pela precária remuneração do trabalho
	
	decorrentes do trabalho, de modo a fazer um rastreamento do absenteísmo na empresa e tomar as providências necessárias
	
	decorrentes do trabalho, de modo a manter o trabalhador em seu posto de trabalho
	
	fora do ambiente de trabalho, ocorridos no horário de lazer do trabalhador
	1a Questão (Ref.: 201201268024)
	Pontos: 0,5  / 1,5
	Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho (NR 4 - SESMT).A NR 4 tem sua existência jurídica assegurada, em termos de legislação ordinária, pelo art. 162 da CLT, sendo responsável pelas diligências técnicas de medidas de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e, ainda, pela proteção eficaz dos trabalhadores em relação aos riscos porventura existentes no local de trabalho. É composta pelos seguintes profissionais, descreva-os.
		
	
Resposta: Pelo um tecnico em segurança do trabalho , Um clinico geral , enfermeiro , psicologo ,. Abrange um publico como , trabalhadores de construção servil entre outros.
	
Gabarito: Composição do SESMT: - Enfermeiros do Trabalho; - Engenheiros do Trabalho; - Médicos do Trabalho; - Auxiliares/Técnicos em Enfermagem do Trabalho; - Técnicos em Segurança do Trabalho.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Enfermeiros do Trabalho; - Engenheiros do Trabalho; - Médicos do Trabalho; - Auxiliares/Técnicos em Enfermagem do Trabalho; - Técnicos em Segurança do Trabalho.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201268204)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com os dispositivos nas demais NR. Deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Deverá ter caráter de:--------------------------------------------
		
	
Resposta: Abranger e proteger o trabalhador , de qualquer risco. Que possa aparecer .
	
Gabarito: prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. Deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Vide gabarito.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201381654)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os conceitos de saúde, trabalho e trabalhador foram foco de nossas reflexões para compreender os pilares da Saúde do Trabalhador no Brasil. Sobre os conceitos acima, assinale a opção correta:
		
	
	Segundo a Lei 8080/90, o trabalho não está inserido na listagem de determinantes e condicionantes de saúde.
	 
	Segundo o Ministério da Saúde, o conceito de trabalhador contempla também a população desempregada.
	
	O conceito de emprego refere-se ao esforço, empenho despendidos em determinada atividade.
	
	O conceito de trabalho refere-se à relação estável onde se vende a força de trabalho aos meios de produção.
	
	O trabalho, enquanto esforço e empenho, surge na Revolução Industrial, onde predomina o trabalho nas fábricas.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201381666)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Revolução Industrial consistiu em um período de grande relevância para a história do trabalho. Neste momento histórico, intensifica-se o cenário em que o homem vende sua força de trabalho submetendo-se ao ritmo acelerado da produção do capital. Sobre as consequências da Revolução Industrial, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Diminuição do trabalho artesanal.
	
	Desenvolvimento de máquinas e tecnologia.
	 
	Aumento da poluição.
	 
	Diminuição de acidentes e doenças do trabalho.
	
	Aumento da produção em menor tempo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201268159)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Qual o principal objetivo da Política Nacional de Saúde do Trabalhador
		
	
	Promover a articulação entre os Sindicatos de trabalhadores de todo o país
	
	Garantir advogados gratuitos aos trabalhadores não sindicalizados
	 
	Redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
	
	Dar subsídio para a abertura de pequenas e médias empresas
	
	Diminuir os impostos cobrados aos pequenos e médios empresários
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201270300)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	As Normas Regulamentadoras de segurança e saúde do trabalhador estão descritas no (a)
		
	 
	Portaria n. 3214 de 08.06.1978
	
	Lei n. 5905 de 12.07.1977
	
	Decreto n. 87900 de 30.04.1977
	
	Decreto n. 50387 de 28.03.61
	
	Parecer 163 de 27.01.1972
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201270260)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Uma empresa de Petróleo, de grau de risco 3, com 400 empregados, em seu dimensionamento do SESMT deve conter, obrigatoriamente
		
	
	Enfermeiro do Trabalho
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho
	
	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
	
	Médico do Trabalho
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201270311)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A Norma vigente Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em estabelecimento de Saúde é
		
	 
	NR- 6
	
	NR-24
	 
	NR-32
	
	NR-17
	
	NR - 10
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201770742)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	(Concurso SESA- ES/2013) O objetivo da ergonomia é:
		
	
	Adequar a organização do trabalhoàs características psicológicas do trabalhador, bem como o trabalhador ao seu posto de trabalho.
	 
	Adequar o trabalho às condições fisiológicas do trabalhador, com a finalidade de proporcionar seu conforto e segurança, sem alterar a organização do trabalho.
	
	O mobiliário às características físicas do trabalhador.
	
	Adaptar o trabalhador ao seu posto de trabalho, levando-se em conta as características da produção, com a finalidade de reduzir riscos de doenças e acidentes do trabalho.
	 
	Adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar máximo conforto, segurança e desempenho.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201201270318)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
		
	
	uma via, que ficará arquivada no local de trabalho
	
	duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego
	
	uma via, que será entregue ao trabalhador
	
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
	 
	duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
	A Norma vigente Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em estabelecimento de Saúde é
		
	 
	NR-32
	 
	NR - 10
	
	NR- 6
	
	NR-24
	
	NR-17
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201374516)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	LEIA O TRECHO SEGUINTE: "NOS DIAS SEGUINTES AO INCÊNDIO, AS AUTORIDADES CONCLUÍRAM QUE UMA SÉRIE DE ERROS CONTRIBUIU PARA O RESULTADO TRÁGICO. ELES VÃO DESDE A SUPERLOTAÇÃO DA BOATE, PASSANDO PELA IMPRUDÊNCIA DOS MÚSICOS NO USO DE ARTEFATOS PIROTÉCNICOS IMPRÓPRIOS PARA AMBIENTES FECHADOS ATÉ AS FALHAS DE FISCALIZAÇÃO DO PODER PÚBLICO, QUE PERMITIU O FUNCIONAMENTO DE UM ESTABELECIMENTO SEM CONDIÇÕES DE SEGURANÇA E EM SITUAÇÃO IRREGULAR" (G1, 27/01/2014). UMA DAS MAIORES TRAGÉDIAS OCORRIDAS EM NOSSO PAÍS, O INCÊNDIO DA BOATE KISS ILUSTRA A FALTA DE OBEDIÊNCIA, DENTRE OUTRAS QUESTÕES, ÀS DETERMINAÇÕES DE UMA NORMA REGULAMENTADORA QUE ABORDA O TEMA DAS SAÍDAS DE EMERGÊNCIA.
ASSINALE A ALTERNATIVA QUE INDICA A NORMA CORRETA:
		
	
	NR 6
	 
	NR 32
	
	NR 26
	 
	NR 23
	
	NR 7
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201268149)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Segundo a NR-06, em relação ao Equipamento de Proteção Individual, cabe ao empregado
		
	
	não utilizá-los adequadamente
	
	substituí-lo quando danificado ou extraviado
	 
	usá-lo para atender a situações de emergência
	
	responsabilizar-se pela manutenção periódica
	 
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201268155)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Cabe ao empregado quanto ao EPI (Equipamentos de Proteção Individual) exceto
		
	 
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	 
	responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201251396)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Um dos acidentes de trabalho mais comuns na enfermagem é
		
	
	Corte com lâmina de bisturi, agulhas e seringa.
	
	Ser atingido por secreções por usar equipamento de proteção adequadamente.
	
	Lesão na coluna pelo levantamento de peso usando a mecânica corporal adequada.
	 
	Acidente com material perfurocortante (caixa cheia)
	 
	Queda do mesmo nível.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201251408)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação a NR 32 Segurança e Saúde do Trabalho em Serviços de Saúde , o empregador deve vedar: I. O uso de adornos nos postos de trabalho. II. A guarda de alimentos em locais destinados para este fim. III. O uso de lentes de contato nos postos de trabalho. IV. O uso de calçados abertos. Está(ão) CORRETA(S)
		
	
	Apenas as assertivas I, III e IV.
	 
	Apenas as assertivas I e IV.
	 
	Apenas as assertivas II, III e IV.
	
	Apenas as assertivas I, II e III.
	
	Apenas as assertivas II e III.
	Analise os exemplos de agentes biológicos que podem oferecer risco para a saúde dos trabalhadores expostos e assinale a alternativa incorreta
		
	
	Fungos
	
	Protozoários
	
	Vírus
	 
	Ruído
	
	Bactérias
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201265294)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As ações do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) devem ser desenvolvidas no âmbito de cada empresa, sob a responsabilidade do
		
	
	empregador, com a participação do trabalhador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	 
	trabalhador, sem a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade independem das características dos riscos e das necessidades
	
	trabalhador, com a participação do empregador, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades
	 
	empregador, com a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	empregador, sem a participação dos trabalhadores, cuja abrangência e profundidade dependem das características dos riscos e das necessidades de controle
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201266003)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa que contenha a Norma Regulamentadora (NR) que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
		
	
	NR 12
	
	NR 5
	 
	NR 32
	 
	NR 17
	
	NR 9
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201266002)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Conforme a Norma Regulamentadora n° 17 (Ergonomia), as condições de trabalho incluem aspectos que estão relacionados ao seguinte fator
		
	
	capacitação dos profissionais
	 
	organização do trabalho
	
	estudos epidemiológicos
	
	risco ambiental
	
	inspeção do trabalho
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201770741)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Sobre o mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho, analise: I. O mapeamento dos riscos no ambiente de trabalho deve ser elaborado pelo empregador. II. O mapa de risco é uma representação gráfica. III. Os riscos ergonômicos fazem parte do mapa de riscos. IV. Os riscos caracterizam-se graficamente por barras. Estão corretas as afirmativas (Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL):
		
	 
	I, II e IV, apenas.
	 
	II e III, apenas.
	
	I, II, III e IV.
	
	I, II e III, apenas.
	
	I e IV, apenas.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201268150)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O mapa de risco é uma representação gráfica, de uma das partes ou de toda a empresa. Neste sentido para a elaboração do mapa de risco é necessário, exceto
		
	 
	Conhecer o processo de trabalho no local analisado
	 
	Conhecer os levantamentos ambientais ainda não realizados no local
	
	Identificar os agentesde riscos existentes no local analisado
	
	Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficácia
	
	Identificar os indicadores de saúde.
	Luvas descartáveis, avental, máscara facial, viseira ou óculos de proteção, conforme a NR 6, são
		
	
	Equipamentos de proteção coletiva.
	 
	Equipamentos de proteção individual.
	
	Medidas de proteção aos acidentes de percurso.
	
	Cabe ao empregado substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.
	
	Medidas de proteção aos microrganismos
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201268035)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em relação aos graus de Riscos das Empresas, pode-se afirmar:
		
	
	- Grau de Risco 4 Empresas onde a exposição aos riscos é leve. As atividades laborais são única e exclusivamente de bem-estar e à vida do trabalhador.
	
	- Grau de Risco 3 Empresa cujo grau de risco para a execução de suas atividades principais não já requer cuidados especiais, diferentemente das empresas de graus de riscos
	 
	Grau de Risco 2 Empresa cujo grau de risco para se executar suas atividades principais exige nenhum esforços do empregado com relação à empresa com grau de risco 0.
	
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	 
	- Grau de Risco 1 Empresa cujo grau de risco para executar suas atividades principais não exige esforço demasiado do empregado. Existe o risco, porém, em menor escala. Uma atividade associativa, com atividades de organizações políticas, religiosas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201270257)
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	De acordo com a NR-4 (SESMT), analisar e registrar em documento específico todos os acidentes ocorridos na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou doença ocupacional, compete ao
		
	
	Assistente social
	
	Nutricionista
	 
	Médico
	
	Farmacêutico
	
	Administrador
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201770735)
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	Marina é enfermeira de um hospital pediátrico. Em sua rotina como enfermeira, envolve-se com o cumprimento de normas, rotinas e tarefas na gestão de sua equipe. A autonomia da equipe é centralizada na sua atuação, que se ocupa na supervisão dos demais profissionais da Enfermagem segundo as regras da instituição, em um processo de trabalho enrijecido. O modelo produtivo descrito acima refere-se a(o):
		
	
	Fordismo
	
	Toyotismo
	 
	Taylorismo
	 
	Acumulação flexível
	
	Just in time
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201770733)
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	Leia o trecho destacado: ''(...) Reduzia as atividades humanas a movimentos simples, rotineiros e predeterminados, destinados a serem obediente e mecanicamente seguidos, sem envolver as faculdades mentais e excluindo toda espontaneidade e iniciativa individual'' (Bauman, 2001: 33/34). O modelo produtivo descrito acima refere-se a(o):
		
	
	Toyotismo
	
	Just in time
	 
	Fordismo
	
	Acumulação flexível
	
	Taylorismo
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201770734)
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	Avalie as asserções a seguir: 1º -A precarização dos vínculos empregatícios abre espaço para a retenção de profissionais de saúde terceirizados, contratados, cooperativados. PORQUE 2º -A alta rotatividade dos profissionais de Saúde é uma característica muito comum do mercado de trabalho em Saúde no Brasil; realidade que compromete a qualidade da assistência. Analisando a relação entre as duas proposições, assinale a opção correta:
		
	
	As duas asserções são proposições falsas.
	
	A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
	 
	A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, e a primeira é uma justificativa correta da segunda.
	
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a primeira não é uma justificativa correta da segunda.
	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	 
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201268151)
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	A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, exceto
		
	 
	A não ritmicidade do trabalho
	
	O conteúdo da tarefa
	 
	A determinação do conteúdo de tempo
	
	As normas de produção
	
	A exigência do tempo
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201770737)
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	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	
	Agressividade.
	
	Alcoolismo.
	 
	Absenteísmo.
	 
	Parestesia.
	
	Cansaço por esgotamento.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201710753)
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	Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
		
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201770739)
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	Leia o relato a seguir: ''Sou funcionário há 28 anos no banco e estou na sexta gerência, Mesmo assim, tem dia que penso em entregar a comissão. O superintendente liga três vezes ao dia, passa trinta torpedos, faz áudio conferência e cobra a toda hora, inclusive fazendo piadinhas de mau gosto. Não sei como isso vai terminar, mas sei queestá acabando com a minha saúde e de minha equipe (Retirado do site do Sindicato dos Bancários em 31/03/2015)''. O relato ilustra uma situação de:
		
	 
	Assédio moral
	
	Absenteísmo
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	Burnout
	
	Depressão
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201265021)
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	O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
		
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	Conforme NR 7 Programa de Controle Médico Ocupacional, o exame médico que acompanha a saúde do trabalhador denomina-se
		
	
	Demissional
	
	Retorno ao trabalho
	 
	Admissional
	
	Mudança de função
	 
	Periódico
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201268148)
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	O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante
		
	
	6 meses
	 
	3 meses
	
	2 meses
	 
	12 meses
	
	4 meses
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201266004)
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	No ambiente laboral, a NR-7 (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) prevê a obrigatoriedade da realização do exame médico periódico de saúde, sendo necessária a emissão de
		
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	 
	Atestado de Saúde Ocupacional
	
	Boletim de Informação Médica
	
	Ficha de Acidente de Trabalho
	
	Relatório de Mapa de Risco.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201376086)
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	Exame de saúde, de caráter obrigatório, realizado com intervalo de tempo determinado a depender da exposição de risco do trabalhador. O controle da saúde do trabalhador é realizado através de preenchimento de ficha e entrevista com profissional de saúde. Tal exame chama-se:
		
	
	Admissional
	
	Demissional
	 
	Mudança de função
	 
	Periódico
	
	Retorno ao trabalho
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201268213)
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	O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O PCMSO será composto por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
		
	
	Por enfermeiros e médicos.
	 
	Por profissionais da área da saúde devidamente capacitados.
	
	Por médicos , engeheiros.
	
	Por médicos.
	 
	Por empresários e médicos.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201265297)
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	A legislação trabalhista, através do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional estabeleceu parâmetros e diretrizes aos empregadores em relação à saúde de seus colaboradores. Assim, ocorre a necessidade dos exames médicos conforme determinação da Norma Regulamentadora nº. 7 (NR - 7). Sobre os exames que integram o PCMSO analise as afirmativas abaixo. 1. O exame admissional, é realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condições de saúde do funcionário neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doença pré-existente. 2. O exame periódico é realizado anualmente na empresa, e se faz indispensável para identificação de alterações na saúde do funcionário quando comparadas a exames anteriores. 3. O exame demissional é realizado na demissão, visando documentar as condições de saúde do funcionário neste momento. É necessário para que futuramente o funcionário não alegue que foi demitido com problemas de saúde, causados pelo seu trabalho. 4. O exame de retorno ao trabalho é realizado quando o funcionário ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Estão corretas
		
	
	1 e 2, apenas
	
	2 e 3, apenas
	
	1, 3 e 4, apenas
	 
	1, 2, 3 e 4
	
	1 e 3, apenas