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TODOS CASOS CONCRETOS DE PROCESSO DO TRABALHO

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Caso concreto 01 
 
Semana 1-Caso Concreto: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou 
sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada 
ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu 
a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da 
estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e 
demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de 
incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A 
empresa, inconformada, pretende recorrer da decisão sustentando a 
nulidade da sentença por julgamento extra petita, pois o obreiro em sua 
petição inicial não formulou pedido de indenização decorrente da 
estabilidade. Diante do caso apresentado, informe se a empresa está 
correta em sua argumentação, bem como aponte e explique qual o 
princípio do processo do trabalho envolvido na situação narrada: 
Resposta: Não. A empresa não está correta neste caso, pois conforme súmula 
396 incisos II TST, não há nulidade da sentença neste caso concreto pois o juiz 
poderá converter a reintegração em indenização substitutiva quando houver 
incompatibilidade entre as partes ou tiver terminado o período da estabilidade 
conforme art. 496 CLT. Para a doutrina neste caso o juiz utilizou o princípio da 
extra petição, ou seja, quando o juiz autorizado a conceber pedido diverso do 
postulado. 
 
QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 IX EXAME NACIONAL UNIFICADO) 
Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade, 
dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, 
algumas causas especiais possuem preferência na tramitação. Das 
situações listadas a seguir, assinale aquela que terá preferência em todas 
as fases processuais. 
correta ⇒ B) a que será executada perante o juízo da falência. Art. 768 CLT 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista 
Judiciário - Área Judiciária) - Considere: I. De acordo com o artigo 2º do 
Código de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestará a tutela 
jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos 
e formas legais. II. De acordo com o artigo 765 da Consolidação das Leis 
do Trabalho: os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na 
direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo 
determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas. Nas 
hipóteses apresentadas estão presentes, respectivamente, os princípios: 
correta ⇒ E) Dispositivo e Inquisitivo. 
Caso concreto 02 
 
Semana 2 - Caso Concreto: O sindicato da categoria profissional dos 
bancários celebrou com a categoria econômica correspondente - sindicato 
dos bancos - convenção coletiva de trabalho fixando o reajuste salarial 
para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios. Já o 
sindicato da categoria profissional dos professores teve frustrada a 
tentativa de negociação coletiva junto ao sindicato dos estabelecimentos 
de ensino, o que resultou na propositura do Dissídio Coletivo perante o 
Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade. Diante dos casos 
apresentados, indique e explique qual foi o método de solução dos 
conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancários e pelo sindicato 
dos professores. 
Resposta: Uma norma coletiva é o exemplo de auto composição pois celebrado 
entre as partes, já o dissidio coletivo por se tratar de uma ação judicial será uma 
forma de hetero composição porque necessitará de uma decisão judicial. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/RJ/ CESPE - 2008.3) Manuel, contratado por 
uma empresa de comunicação visual, no dia 8/9/2005, para prestar serviços 
como desenhista, foi dispensado sem justa causa em 3/11/2008. 
Inconformado com o valor que receberia a título de adicional noturno, 
férias e horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com a 
empresa perante a comissão de conciliação prévia, recebendo, na ocasião, 
mais R$ 927,00, além do valor que a empresa pretendia pagar-lhe. A 
comissão de conciliação prévia ressalvou as horas extras. Considerando 
essa situação hipotética, assinale a opção correta. 
correta ⇒ C) Manuel pode postular na justiça do trabalho o pagamento de horas 
extras, dada a ressalva apresentada pela comissão de conciliação prévia. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/RJ - CESPE 2009.1) Considere que, em 
determinado município, uma reclamação trabalhista tramite perante vara 
cível, dada a inexistência, na localidade, de vara do trabalho e dada a falta 
de jurisdição das existentes no estado. Nessa situação, caso venha a ser 
instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ação deve 
correta ⇒ C) ser remetida à vara do trabalho, seja qual for a fase em que esteja, 
para que lá continue sendo processada e julgada, sendo esse novo juízo o 
competente, inclusive, para executar as sentenças já proferidas pela justiça 
estadual. 
 
Caso concreto 03 
 
Semana 3 - Caso Concreto: (OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega S.A. ajuizou 
ação de interdito proibitório em face do Sindicato dos bancários de 
determinado Município, nos termos do artigo 932 do CPC, postulando a 
expedição de mandado proibitório, para obrigar o réu a suspender ou a não 
mais praticar, durante a realização de movimento paredista, atos 
destinados a molestar a posse mansa e pacífica do autor sobre os imóveis 
de sua propriedade, com a retirada de pessoas, veículos, cavaletes, 
correntes, cadeados, faixas e objetos que impeçam a entrada de qualquer 
empregado ao local de trabalho, abstendo-se, também, de realizar piquetes 
com utilização de aparelhos de som, sob pena de aplicação de multa diária 
no valor de R$ 10.000,00 (dez mil reais), por agência. Em contestação, o 
sindicato-réu sustentou que a realização de piquetes decorre do legítimo 
exercício do direito de greve assegurado pelo artigo 9º da Constituição da 
República e que o fechamento das agências bancárias visa a garantir a 
adesão de todos os empregados ao movimento grevista. Com base na 
situação hipotética, responda aos itens a seguir, empregando os 
argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao 
caso. 
A)Qual será a Justiça competente para julgar essa ação de interdito 
proibitório? 
Resposta: Justiça do Trabalho - Súmula Vinculante 23 STF c/c Art. 114, II CF. 
 
B) Durante a greve, é lícita a realização de piquetes pelo Sindicato com 
utilização de carros de som?Resposta: Sim, conforme Art. 6, I Lei 7783/89 
 
C)Procede a pretensão veiculada na ação no sentido de que o réu se 
abstenha de impedir o acesso dos empregados às agências bancárias? 
Resposta: Sim procede uma vez que não pode impedir o acesso, nem ameaçar 
ou causar dano as pessoas e a propriedade conforme art. 6 § 3º da Lei 7783/89 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho - 2006) - Em relação à 
competência da Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que: 
 
incorreta ⇒ D) as ações de indenização por dano moral decorrentes da relação 
de trabalho são de competência da Justiça do Trabalho somente a partir da 
Emenda Constitucional 45, conforme a jurisprudência do Tribunal Superior do 
Trabalho, que antes não admitia o processamento de tais ações na Justiça 
Especializada; 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB - SP - 126º EXAME) Em se tratando de 
empresa que promova realização das atividades fora do lugar da 
celebração do contrato de trabalho, a competência para julgamento da 
causa é do lugar da: 
correta ⇒ A) prestação de serviço ou da celebração do contrato, a critério do 
empregado. Art. 651 § 3º CLT. 
Caso Concreto 04 
 
Semana 4 - Caso Concreto: As partes foram intimadas da sentença 
prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ação trabalhista no dia 
04/10/2013 (sexta-feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa opôs 
recurso de embargos de declaração via fac-símile. O recurso original foi 
protocolizado nodia 18/10/2013 (sexta-feira). Sabendo-se que o recurso de 
embargos de declaração tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada 
dos originais do recurso interposto via fac-símile também é de 5 (cinco) 
dias, informe, justificadamente, se foram observados os prazos processais 
para a apreciação do recurso. 
Resposta: Prazo final para juntada dos originais seria no dia 18/10/2013 
conforme art. 84 CPC, pois o prazo final para os embargos de súmula 1 do TST 
que autoriza o início da contagem no dia útil subsequente quando a intimação 
cair numa sexta-feira. Contudo como o recurso foi enviado por fax na sexta-feira 
dia 11/10/2013 o recorrente teria mais 5 dias para juntar os originais na forma da 
Lei 9800/99. Toda via com base na súmula 387 do STT o prazo por fax será 
contado do dia subsequente mesmo que caia no sábado ou domingo, e assim o 
prazo final seria no dia 16/10/2013 uma quarta-feira. Desta forma o advogado 
recorreu intempestivamente. 
 
1ª) QUESTÃO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho 2006) - Em relação aos 
prazos processuais, é INCORRETO afirmar que: 
 
incorreta ⇒ D) constitui prerrogativa da fazenda pública o prazo em dobro para 
contestar e em quádruplo para recorrer; 
 
2ª) QUESTÃO OBJETIVA: (FCC - 2011 - TRT - 14ª Região - Analista 
Judiciário - Área Judiciária) - Com relação às nulidades, o princípio da 
transcendência é aquele que prevê que 
correta ⇒ E) só haverá nulidade nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes 
litigantes. 
 
Caso Concreto 04 
 
Semana 4 - Caso Concreto: As partes foram intimadas da sentença 
prolatada pelo juiz do trabalho em determinada ação trabalhista no dia 
04/10/2013 (sexta-feira). Em 11/10/2013 o advogado da empresa opôs 
recurso de embargos de declaração via fac-símile. O recurso original foi 
protocolizado no dia 18/10/2013 (sexta-feira). Sabendo-se que o recurso de 
embargos de declaração tem prazo de 5 (cinco) dias e o prazo para juntada 
dos originais do recurso interposto via fac-símile também é de 5 (cinco) 
dias, informe, justificadamente, se foram observados os prazos processais 
para a apreciação do recurso. 
Resposta: Prazo final para juntada dos originais seria no dia 18/10/2013 
conforme art. 84 CPC, pois o prazo final para os embargos de súmula 1 do TST 
que autoriza o início da contagem no dia útil subsequente quando a intimação 
cair numa sexta-feira. Contudo como o recurso foi enviado por fax na sexta-feira 
dia 11/10/2013 o recorrente teria mais 5 dias para juntar os originais na forma da 
Lei 9800/99. Toda via com base na súmula 387 do STT o prazo por fax será 
contado do dia subsequente mesmo que caia no sábado ou domingo, e assim o 
prazo final seria no dia 16/10/2013 uma quarta-feira. Desta forma o advogado 
recorreu intempestivamente. 
 
1ª) QUESTÃO OBJETIVA: (Procurador do Trabalho 2006) - Em relação aos 
prazos processuais, é INCORRETO afirmar que: 
 
incorreta ⇒ D) constitui prerrogativa da fazenda pública o prazo em dobro para 
contestar e em quádruplo para recorrer; 
 
2ª) QUESTÃO OBJETIVA: (FCC - 2011 - TRT - 14ª Região - Analista 
Judiciário - Área Judiciária) - Com relação às nulidades, o princípio da 
transcendência é aquele que prevê que 
correta ⇒ E) só haverá nulidade nos processos sujeitos à apreciação da Justiça 
do Trabalho quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes 
litigantes. 
 
Caso concreto 05 
 
Semana 5 - Caso Concreto: Marcelo Antonio, por intermédio do seu 
advogado, ajuizou ação trabalhista postulando a condenação da ex-
empregadora ao pagamento das horas extras. Na sentença o juiz do 
trabalho julgou improcedente o pedido condenando o Autor ao pagamento 
das custas processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs 
recurso ordinário requerendo o deferimento da gratuidade de justiça, 
declarando, expressamente, no recurso que o Autor não tem condições 
financeiras para recolher o valor das custas sem prejuízo do próprio 
sustento e de sua família, mas não juntou declaração de miserabilidade 
nem na petição inicial nem no recurso. Diante do caso narrado responda 
de forma justificada, se de acordo com o entendimento do Tribunal 
Superior do Trabalho, o advogado de Marcelo terá êxito quanto ao 
deferimento da gratuidade de justiça para o processamento do seu recurso. 
Resposta: Sim, pois o advogado tem fé pública e de acordo com as OJ 269 e 
304 do SDI 1 do TST a gratuidade pode ser requerida até a fase recursal 
bastando a simples declaração da parte ou do seu advogado na petição sem a 
necessidade da juntada da declaração de hipossuficiência. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV? IX EXAME NACIONAL UNIFICADO 
2012.3) Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo 
TST, é correto afirmar-se que o jus postulandi 
correta ⇒ A) não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de 
segurança e aos recursos de competência do TST. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 
2011.3)Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com 
poderes para o foro em geral, é correto afirmar que 
correta ⇒ (A) na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes 
para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de 
audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da 
parte representada. 
Caso Concreto 06 
 
Semana 6 - Caso Concreto: (OAB/FGV 2013.1) DEMÉTRIO ajuizou 
reclamação trabalhista pleiteando o pagamento de multas previstas no 
instrumento normativo de sua categoria, cujo destinatário é o empregado 
lesado, em virtude do descumprimento, pelo empregador, da quitação do 
adicional de 50% sobre as horas extras e do acréscimo de 1/3 nas férias. 
Em contestação, a reclamada sustentou que tais multas eram indevidas 
porque se tratava de meras repetições de dispositivo legal, sendo que a 
CLT não prevê multa para o empregador nessas hipóteses. Adiciona e 
comprova que, no tocante à multa pelo descumprimento do terço de férias, 
isso já é objeto de ação anterior ajuizada pelo mesmo reclamante e que 
tramita em outra Vara, atualmente em fase de recurso. Informe que 
fenômeno jurídico processual ocorreu em relação ao pedido de multa pela 
ausência de pagamento do terço das férias. 
Resposta: Ocorreu a litispendência conforme art. 301 CPC. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.2) Um determinado trabalhador 
ajuizou uma reclamação trabalhista e, na data designada, faltou 
injustificadamente à audiência. Seu advogado requereu o 
desentranhamento dos documentos, no que foi atendido. Dois meses 
depois, apresentou a mesma reclamação, mas posteriormente resolve 
desistir dela em mesa de audiência, o que foi homologado pelo magistrado, 
sendo extinto o processo sem resolução do mérito. Caso queira ajuizar 
uma nova ação, o trabalhador 
correta ⇒ C) não precisará aguardar nenhum prazo para ajuizar nova ação. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) José ajuizou reclamação 
trabalhista contra a empresa Libertação Ltda., valendo-se do procedimento 
sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os pedidos. De acordo com a 
CLT, o juiz deve 
correta ⇒ C) arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas. 
Caso Concreto 07 
 
Semana 7 - Caso Concreto: José Augusto ajuizou ação trabalhista em face 
da empresa Megalinks S/A postulando o pagamento de horas e reflexos 
nas verbas trabalhistas. Na audiência de conciliação, instrução e 
julgamento o empregador se fez substituir pelo preposto Sr. João Alves, 
que era conhecedor dos fatos, mas não possuía vínculo trabalhista ou 
societário. O advogado do Reclamante requereu a aplicação da revelia e 
confissão ficta, o que foi acolhido pelo juiz pelo fato de o preposto não ser 
empregado do Reclamado. Considerando a situação hipotética acima 
apresentada, responda à luz da legislaçãoaplicável na espécie e da 
jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, as seguintes indagações: 
a) O juiz agiu corretamente? Justifique. 
Resposta: Sim, pois pela súmula 377 TST o preposto deverá ser empregado da 
reclamada, salvo empregador doméstico, micro empresa e empresa de pequeno 
porte. 
 
b) Caso a ação tivesse sido ajuizada em face da empresa Netclub Ltda-
EPP., empresa de pequeno porte, a solução seria a mesma? 
Resposta: Pela mesmo súmula 377 TST, o preposto poderá ser alguém que 
conheça os fatos sem necessidade de ser empregado da empresa, pois trata-se 
de pequeno porte. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) Em reclamação trabalhista 
movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. 
Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. 
correta ⇒ B) Aplica-se a revelia contra o ente público. OJ 152 - SDI1 – TST 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Numa reclamação trabalhista, 
o autor teve reconhecido o direito ao pagamento de horas extras, sem 
qualquer reflexo. Após liquidado o julgado, foi homologado o valor de R$ 
15.000,00, iniciando-se a execução. Em seguida, as partes comparecem em 
juízo pleiteando a homologação de acordo no valor de R$ 10.000,00. Com 
base no narrado acima, é correto afirmar que 
 
correta ⇒ (D) é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido 
sobre R$ 10.000,00. OJ 372 - SDI1 – TST 
 
Caso Concreto 08 
 
Semana 8 - Caso Concreto: (OAB/FGV - 2011.2) Reginaldo ingressou com 
ação contra seu ex-empregador, e, por não comparecer, o feito foi 
arquivado. Trinta dias após, ajuizou nova ação com os mesmos pedidos, 
mas dela desistiu porque não mais nutria confiança em seu advogado, o 
que foi homologado pelo magistrado. Contratou um novo profissional e, 60 
dias depois, demandou novamente, mas, por não ter cumprido exigência 
determinada pelo juiz para emendar a petição inicial, o feito foi extinto sem 
resolução do mérito. Com base no relatado, responda aos itens a seguir, 
empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal 
pertinente ao caso. 
a) Para propor uma nova ação, Reginaldo deverá aguardar algum período? 
Resposta: Diante dos art. 731 e 732 da CLT se a perempção for entendida como 
apenas a extinção sem a resolução do mérito independentemente da causa, o 
autor deveria esperar o prazo de 6 meses após a 2ª extinção para propor nova 
ação. 
 
Em caso afirmativo, qual seria? b) Quais são as hipóteses que ensejam a 
perempção no Processo do Trabalho? 
Resposta: Desta forma para a corrente doutrinaria que defende a interpretação 
literal do art. 732 CLT a perempção somente ocorreria quando o processo fosse 
extinto sem resolução do mérito em decorrência apenas do seu arquivamento 
pela ausência injustificada do autor na 1ª audiência. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3 – DUQUE DE CAXIAS) Em 
relação às exceções processuais, assinale a alternativa correta. 
correta ⇒ (D) No processo trabalhista, a incompetência relativa e a suspeição do 
juiz devem ser arguidas como matéria de defesa e decididas somente na 
sentença que põe termo ao processo. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2012.3) Uma das espécies de resposta 
é a reconvenção, que vem a ser a ação do réu contra o autor no mesmo 
feito e juízo em que é demandado. Malgrado não estar formalmente previsto 
na CLT, é pacífico o cabimento da reconvenção nas lides trabalhistas. Das 
hipóteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza da 
pretensão deduzida, seria inviável a apresentação de reconvenção na 
Justiça do Trabalho. 
correta ⇒ D) Quando a empresa pretender a devolução de valor pago pela 
compra de um bem do seu empregado que, após, verificou possuir vício 
redibitório. Art. 268 parágrafo único 
 
CASO CONCRETO: AULA 9 
 (OAB/FGV 2011.3) Tício ajuizou ação trabalhista em face da empresa Hora 
Certa Ltda., na qual pretendia receber horas extras e reflexos. Na própria 
petição inicial já havia impugnado os controles de ponto aduzindo que não 
havia variação de horário. Na audiência, a ré trouxe os documentos, 
juntando-os com a contestação e declarou que pretendia produzir prova 
testemunhal acerca do pedido do autor. O juiz, após examinar a 
documentação, indeferiu a prova testemunhal da ré. Na sentença, o juiz 
julgou procedente o pedido do autor. Considerando as regras de 
distribuição do ônus da prova, o juiz agiu corretamente? Fundamente. 
R: O juiz não agiu de forma correta com base no item III da Súmula 338 do TST, 
pois no momento que a ré apresentou controle de frequência com jornadas 
uniforme o TST determina que eles são inválidos invertendo ainda o ônus ds 
prova para o empregador que no caso concreto pretendia produzi-la através das 
suas testemunhas, q1ue sem justo motivo não foram ouvidas pelo juiz, violando 
assim o principio constitucional da ampla defesa. 
 1ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 (OAB/FGV - 2011.3 – DUQUE DE CAXIAS) No Processo do Trabalho, em 
relação ao ônus da prova, assinale a alternativa correta. 
X (A) É do empregador quanto à alegação de inexistência de vínculo de 
emprego, se admitida a prestação de serviços com outra qualidade. Art. 818 CLT 
c/c 333, II CPC 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012 – IPATINGA) - Em audiência inicial 
de uma ação trabalhista, infrutífera a proposta de conciliação, foi recebida 
a contestação e, ato contínuo, adiada a audiência em razão da ausência da 
testemunha indicada pelo réu. Foram intimadas as partes e patronos, sob 
as penas da lei, para comparecimento em nova data para produção das 
demais provas requeridas, isto é, oitiva de testemunhas e depoimento 
pessoal das partes. Na data e hora marcadas o autor se atrasou e não 
respondeu ao pregão quando chamado seu nome. 
Dados os fatos acima, assinale a afirmativa correta. 
X D) A ausência do reclamante à audiência pode resultar na confissão em seu 
desfavor, se cominada. Úmula 74, I 
 
PLANO DE AULA 10 – 
CASO CONCRETO: 
Expedito Rodrigues foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato de 
sua categoria profissional. Logo após o término do mandato o empregador 
dispensou Expedito sem justa causa. Inconformado, Expedido ajuizou 
ação trabalhista em face da empresa Boa Sorte Ltda. postulando, 
liminarmente, a sua reintegração no emprego por ter sido dispensado sem 
justa causa no período da garantia de emprego assegurada ao dirigente 
sindical, nos termos do art. 659, X, da CLT. O juiz considerou preenchidos 
os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrária, a 
imediata reintegração de Expedito. Na mesma decisão, o juiz determinou a 
notificação das partes para comparecimento à audiência inaugural. A 
empresa foi notificada para o cumprimento da ordem de reintegração 
deferida. 
 Considerando a situação hipotética apresentada, na condição de 
advogado (a) da empresa Boa Sorte Ltda. especifique, de forma 
fundamentada, o instrumento processual hábil para buscar reverter a 
decisão do juiz. 
 
RESPOSTA: Cabe à parte impetrar Mandado de Segurança pelo fato de não 
haver outra via recursal a ser utilizada pela reclamada, uma vez que prevalece 
no processo trabalhista o “princípio da irrecorribilidade imediata das decisões”. 
Por outro lado, não seria razoável que a parte aguardasse até a sentença para, 
assim, discutir a concessão da liminar. Acerca do tema, temos a Súmula 414, 
inciso II, do TST. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 – IPATINGA) - Em sentença 
prolatada numa reclamação trabalhista, o juiz reconheceu a garantia no emprego 
do reclamante, que é membro eleito da CIPA, e nela deferiu a tutela antecipada 
requerida na petição inicial para retorno imediato, determinando o magistrado a 
expedição de mandado reintegratório. 
Assinale a alternativa que indica o procedimento que a empresa deverá adotar 
para neutralizar essa decisão. 
D) Interpor recurso ordinário e ajuizar ação cautelar para conferir-lheefeito 
suspensivo. Letra “D”, conforme inciso I da Súm. 414 do TST. 
 
 2ª QUESTÃO OBJETIVA: 
 (TRT/FCC – 8ª Região 2010) - Débora ajuizou Ação Rescisória deixando de 
juntar com a inicial o documento comprobatório do trânsito em julgado da decisão 
rescindenda. Neste caso, o M.M. juiz deverá 
XC) abrir prazo de dez dias para que Débora junte tal documento. 
 
PALNO DE AULA 11 
CASO CONCRETO: (OAB/FGV) Numa reclamação trabalhista movida em 
litisconsórcio passivo, o autor e a empresa reclamada “X” (sociedade de 
economia mista) foram vencidos reciprocamente em alguns pedidos, tendo 
ambos se quedado inertes no prazo recursal. Porém, a empresa reclamada 
“Y” (pessoa jurídica de direito privado), vencida também em relação a 
alguns pedidos na referida ação trabalhista, interpôs recurso ordinário, 
com observância dos pressupostos legais de admissibilidade, tendo 
inclusive efetuado o preparo. Em seguida, o Juiz do Trabalho notificou as 
partes para que oferecessem suas razões de contrariedade, em igual prazo 
ao que teve o recorrente. 
 Considerando os fatos narrados acima, responda, de forma 
fundamentada, aos itens a seguir. 
A) Analise a possibilidade de o autor recorrer, ou não, dos pedidos em 
que foi vencido, e de que maneira isso se daria, se possível for. 
Resposta: Ainda é possível ao reclamante manifestar seu inconformismo, que 
deverá materializar-se num recurso ordinário adesivo, já que aplicável o Art. 500 
do CPC em sede trabalhista. 
 
B) Caso ambas as empresas tivessem recorrido ordinariamente, e tendo a 
empresa “Y” requerido sua exclusão da lide, analise e justifique quanto à 
necessidade, ou não, de a reclamada “X” efetuar preparo. 
 Resposta: A empresa “X”, por ser sociedade de economia mista, estará obrigada 
a efetuar o preparo, pois não é dele isento. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) - Uma empresa é condenada 
em reclamação trabalhista à entrega do perfil profissiográfico 
previdenciário (PPP), único pedido formulado pelo ex-empregado, que está 
com dificuldade de obtenção da aposentadoria especial junto ao INSS pela 
ausência deste documento. 
Com relação à obrigação de fazer, caso a empresa queira recorrer, assinale 
a afirmativa correta. 
XC) Deve pagar as custas e ficará dispensada de efetuar o depósito recursal. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV – 2011.2) No dia 22/7/2009 (quarta-
feira), foi publicada a sentença de improcedência do pedido. O advogado 
do autor tomou ciência da decisão, mas, como estava viajando, 
localizando-se em outro Estado da federação, interpôs recurso ordinário 
via fac-símile no dia 27/7/2009 (segunda-feira). Ao retornar de viagem, o 
advogado do autor requereu a juntada do recurso original no dia 04/8/2009 
(terça-feira). Entretanto, após este último ato do advogado do autor, o juiz 
considerou intempestiva a interposição do recurso ordinário, negando-lhe 
seguimento. 
Diante dessa situação concreta, é correto afirmar que o advogado do autor 
deve 
X(A) interpor agravo de instrumento, uma vez que atendeu o prazo de oito dias 
para a interposição do recurso ordinário e o prazo de cinco dias para a juntada 
do original. 
 
PLANO DE AULA 12 
 
CASO CONCRETO: (OAB/FGV) Um recurso de revista é interposto em face 
de acórdão proferido por Tribunal Regional do Trabalho em recurso 
ordinário, em dissídio individual, sendo encaminhado ao Presidente do 
Regional. 
 Diante desta situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às 
seguintes indagações: 
 A) Se o Presidente admitir o recurso de revista somente quanto a parte das 
matérias veiculadas, cabe a interposição de agravo de instrumento? 
 Resposta: Não cabe a interposição de agravo de instrumento, que somente 
seria possível se o recurso tivesse o seguimento negado. Segundo o 
posicionamento contido na Súmula n. 285 do TST, o fato de o juízo primeiro de 
admissibilidade do recurso de revista entendê-lo cabível apenas quanto à parte 
das matérias veiculadas, não impede a apreciação integral pela Turma do 
Tribunal Superior do Trabalho, sendo imprópria a interposição de agravo de 
instrumento. 
 
B) É cabível a oposição de embargos de declaração contra decisão de 
admissibilidade do recurso de revista? 
Resposta: Não é cabível a oposição de embargos de declaração contra decisão 
de admissibilidade do recurso de revista. Os embargos declaratórios, nos termos 
da lei (artigos 897-A da CLT e 535 do CPC), são opostos em face de decisões, 
ou seja, pronunciamentos jurisdicionais revestidos de cunho decisório. Contudo, 
o despacho proferido pelo Presidente do Tribunal Regional não se reveste dessa 
natureza. Neste sentido, o entendimento consubstanciado na OJ n. 377 da 
SBDI-1 do TST: “Não cabem embargos de declaração interpostos contra decisão 
de admissibilidade do recurso de revista, não tendo o efeito de interromper 
qualquer prazo recursal”. 
 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2011.3) Uma ação é movida contra 
duas empresas integrantes do mesmo grupo econômico e uma terceira, 
que alegadamente foi tomadora dos serviços durante parte do contrato. 
Cada empresa possui um advogado. No caso de interposição de recurso 
de revista, 
X(B) o prazo será contado normalmente. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3 – IPATINGA) - Ao receber 
decisão de agravo regimental que manteve o indeferimento de medida 
liminar postulada em mandado de segurança de competência originária do 
Tribunal Regional do Trabalho, o advogado pretende recorrer ao Tribunal 
Superior do Trabalho. 
Assinale a afirmativa que indica o procedimento processual correto. 
 
XD) O recurso é incabível, de forma que nada há a ser feito. 
 
PLANO DE AULA 13 
 
CASO CONCRETO: A empresa Brasiliense Ltda. foi condenada ao 
pagamento de verbas trabalhistas postuladas na ação trabalhista proposta 
por Maria Joaquina. Inconformada, a empresa interpôs recurso ordinário, 
que ainda esta pendente de julgamento no Tribunal Regional do Trabalho. 
Iniciou-se a execução provisória fixando-se o valor da execução em 
R$30.000,00 (trinta mil reais). Devidamente citada, na forma do art. 880, da 
CLT, a empresa nomeou a penhora uma máquina industrial avaliada em 
R$40.000,00 (quarenta mil reais), Contudo, a Reclamante não aceitou o bem 
nomeado e o juiz determinou a penhora online, o que afetou a situação 
financeira da empresa que ficou sem a quantia necessária para efetuar o 
pagamento do salário dos seus atuais empregados. 
 Diante do caso apresentado, na qualidade de advogado (a) consultado (a) 
pela empresa Brasiliense Ltda. indique a medida processual adequada para 
a liberação do valor penhorado, considerando que não cabe a interposição 
de agravo de petição. Justifique. 
 
Resposta: A empresa deve impetrar Mandado de Segurança, uma vez que tem 
o direito a que a execução se processe da forma que lhe seja menos gravosa, 
conforme previsão da Súm. 417, III do TST e do art. 620 do CPC. Tal penhora 
afetaria o direito a alimentos dos trabalhadores e de suas famílias. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV – 2012.1) Relativamente à execução 
trabalhista, assinale a afirmativa correta. 
XD) Pode ser por título judicial, caso do acordo descumprido, e por título 
extrajudicial, caso do termo de ajuste de conduta firmado perante o Ministério 
Público do Trabalho. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2012.3) A liquidação tem por objetivo a 
apuração do quantum debeatur nas sentenças proferidas de forma ilíquida 
e que tenham deferido, ao menos em parte, a pretensão deduzida. De 
acordo com a CLT, assinale a alternativa que indica as formas possíveis de 
liquidação da sentença nas obrigações de dar (pagar) e, caso o juiz 
conceda prazo às partes para manifestação, o número de dias para a 
impugnação. 
 . 
XB) Cálculo, arbitramento ou artigos. Prazo de 10 dias. 
 
PLANO DE AULA 14 
 
CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2012.3) A Fazenda Pública Estadual, na 
condição de tomadora de serviços terceirizados,é condenada pela Justiça 
do Trabalho ao pagamento de verbas trabalhistas devidas ao empregado 
da empresa prestadora de serviços. 
Diante disso, entendendo a Fazenda Pública a presença de algumas 
omissões no fundamento do julgado, responda, justificadamente, aos itens 
a seguir. 
 A) Qual é o prazo que a Fazenda Pública Estadual terá para opor embargos 
de declaração? 
 Resposta: A) Considerando que a Fazenda Pública terá o prazo em dobro, 
poderá opor embargos declaratórios em 10 dias, na forma da OJ 192 do TST, 
Art. 1º, II ou III, do Decreto Lei n. 779/69 e Art. 188, do CPC 
 
B) Confirmada a sentença e sobrevindo a execução, que prazo a Fazenda 
Pública Estadual terá, de acordo com a Lei, para ajuizar embargos de 
devedor? 
Resposta: 1ª opção) 30 dias, na forma do Art. 1º-B da Lei n. 9.494/97, 
acrescentado pela Medida Provisória nº 2.180-35, de 24.08.2001, em vigor 
conforme o Art. 2º, da EC nº 32/2001. 
 
2ª opção) 5 dias, na forma do Art.884, § 1º, da CLT. Em 4/8/2005 o TST 
considerou, em incidente de uniformização, inconstitucional a Medida Provisória 
n. 2.180-35 quanto à fixação de prazo processual e por não ser medida de 
urgência (Processo TST-RR-70/1992-011-04-00.7, em 4/8/2005) e ante a perda 
da eficácia da liminar deferida em 28.03.2007 pelo excelso STF na ADC 11, que 
ultrapassou o prazo de 180 (cento e oitenta) dias previsto no Art. 21, parágrafo 
único, da Lei 9.868/99, o TST retomou os julgamentos suspensos, nas ações em 
que se discutia a constitucionalidade do prazo previsto no Art. 884, da CLT. 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.1) A requerimento do credor e 
após não localizar bens da pessoa jurídica ex-empregadora, o juiz 
desconsiderou a personalidade jurídica numa reclamação trabalhista, 
incluiu um dos sócios no polo passivo e o citou para pagamento. Este 
sócio, então, depositou a quantia exequenda, mas pretende questionar o 
valor da execução. 
Assinale a alternativa que indica a maneira pela qual ele materializará seu 
inconformismo. 
 
XD) Embargos à Execução. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV 2011.3 – DUQUE DE CAXIAS) Carlos 
José Pereira teve julgados procedentes os pedidos de equiparação salarial 
e de pagamento das diferenças salariais daí decorrentes. Iniciada a 
execução provisória, Carlos apresentou seus cálculos de liquidação, 
requerendo a sua homologação. O juiz, contudo, abriu prazo para que a 
parte contrária se manifestasse sobre os cálculos. Feito o contraditório, o 
juiz acabou por homologar os cálculos apresentados pela demandada e, 
com base nesse valor, expediu o mandado de citação, penhora e avaliação. 
Vinte e quatro horas após a expedição, o executado garantiu o juízo e 
requereu a expedição de alvará para o exequente, com a consequente 
extinção da execução. O juiz indeferiu o requerimento do executado, sob o 
argumento de que deveria aguardar o decurso de cinco dias a contar da 
garantia efetuada. Passados os cinco dias, o juiz julgou extinta a execução 
pelo cumprimento da obrigação e determinou a expedição de alvará em 
favor do exequente, intimando-o dessa decisão. 
Com base na situação acima descrita, é correto afirmar que o exequente 
tem o direito de interpor: 
 
X(B) agravo de petição no prazo de 8 dias, uma vez que não foi intimado da 
garantia do juízo e, portanto, não lhe foi dada a oportunidade de impugnar a 
sentença de homologação dos cálculos. 
 
PLANO DE AULA 15 
 
CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2012.1) Prolatada sentença, impugnada via 
recurso recebido apenas em seu efeito devolutivo, em processo judicial 
movido por ente coletivo obreiro em face de sindicato patronal, onde se 
busca o estabelecimento de normas coletivas, inclusive reajuste salarial, a 
empresa GAMA SERVIÇOS LTDA. deixou de implementar o reajuste salarial 
deferido. 
Sabendo-se que tal sentença foi prolatada em 05/07/2009 e o recurso 
interposto ainda não foi apreciado, responda aos itens a seguir, 
empregando os argumentos jurídicos apropriados e a fundamentação legal 
pertinente ao caso. 
 A) Na qualidade de advogado procurado por empregado da referida 
empresa, após 06/07/2011, qual medida judicial deve ser proposta para 
garantir a imediata aplicabilidade do reajuste salarial concedido na 
sentença? 
 
Resposta: A solução é o ajuizamento da Ação de Cumprimento, conforme art. 
872, parágrafo único da CLT OU art. 7º § 6º OU art. 10 da Lei n. 7701/88 OU OJ 
188 da SBDI 1 do TST, considerando o entendimento da Súmula 246 do TST . 
 
B) Qual o termo a quo prescricional a ser considerado para efeito de 
exigibilidade dos créditos referentes ao reajuste salarial concedido? 
 Resposta: A prescrição é deflagrada a partir do trânsito em julgado da sentença 
normativa prolatada no dissídio coletivo, conforme entendimento 
consubstanciado na Súmula 350 do TST . 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV - 2013.2) No acordo coletivo em vigor 
firmado pela empresa Pluma Comércio de Óculos Ltda. existe uma cláusula 
na qual os seus empregados podem adquirir as mercadorias lá produzidas 
a preço de custo. Emerson, empregado desta firma, pretendia comprar um 
par de óculos, mas o empregador exigiu que ele pagasse também o valor 
da margem mínima de lucro do comércio local. Diante do ocorrido, assinale 
a alternativa que contempla a ação que, de acordo com a CLT, deverá ser 
ajuizada por Emerson para fazer prevalecer o seu direito. 
XC) Ação de Cumprimento. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (MPU/FCC 2007) Ação cujo objeto é desconstituir 
cláusula estabelecida em Convenção Coletiva que viola norma de proteção à 
segurança e à saúde do trabalhador: 
 
 Xc) anulatória. 
 
PLANO DE AULA 16 
 
CASO CONCRETO: (OAB/FGV 2012.2) O juízo trabalhista da 90ª Vara do 
Trabalho de Fortaleza comunicou à empresa X quanto à inserção do seu 
nome no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas. A respeito disso, 
responda às indagações abaixo: 
 A) Em que situações o nome do devedor é inscrito no BNDT (Banco 
Nacional de Devedores Trabalhistas)? 
Resposta: Quando o devedor não cumprir obrigações estabelecidas em 
sentença condenatória transitada em julgado proferida pela Justiça do Trabalho, 
em acordos judiciais trabalhistas e acordos firmados perante o Ministério Público 
do Trabalho ou Comissão de Conciliação Prévia, na forma do Art. 642-A da CLT. 
 
B) Qual(is) é(são) a(s) consequência(s) da inserção do nome de uma 
empresa no BNDT (Banco Nacional de Devedores Trabalhistas), com 
emissão de certidão positiva? 
 Resposta: Ficará impossibilitada de participar de licitações, conforme Lei n. 
8.666/93, alterada pela Lei n. 12.440/11. 
 
 
1ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV – 2011.1) Quanto ao cabimento do 
mandado de segurança na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa 
correta. 
 
X(A) O mandado de segurança impetrado contra decisão liminar que concedeu 
a tutela antecipada perde o objeto quando da superveniência de sentença nos 
autos originários. 
. 
 
2ª QUESTÃO OBJETIVA: (OAB/FGV – 2011.1) Assinale a alternativa correta 
no que diz respeito à execução trabalhista. 
X(B) Tratando-se de prestações sucessivas, por tempo indeterminado, a 
execução compreenderá inicialmente as prestações devidas até a data do 
ingresso na execução.

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