Avaliando o aprendizado DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 4 simulados

Prévia do material em texto

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Simulado: 
	
	 1a Questão (Ref.: 201202346735)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
		
	
	O TST.
	 
	O TRT de Pernambuco.
	
	O STF.
	
	O STJ.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202347835)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	X EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito dos elementos de conexão no Brasil, assinale a afirmativa correta.
		
	
	A norma do país em que é domiciliada a vítima aplica-se aos casos de responsabilidade por ato ilícito extracontratual.
	 
	A Lex loci executionis é aplicável aos contratos de trabalho, os quais, ainda que tenham sido celebrados no exterior, são regidos pela norma do local da execução das atividades laborais.
	
	A lei da nacionalidade da pessoa determina as regras sobre o começo e o fim da personalidade.
	
	O elemento de conexão Lex loci executionis ou Lex loci solutionis é o critério aplicável, como regra geral, para qualificar e reger as obrigações.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202335205)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	V Exame de Ordem Unificado
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que
		
	
	de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.
	
	é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho.
	
	não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho.
	 
	a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados sindicalizados.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202915178)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XV EXAME DE ORDEM UNIFICADO A Lei nº 5.010/1966, Art. 62, inciso I, considera ¿feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribunais Superiores¿ os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive. Na ótica do Tribunal Superior do Trabalho, o prazo para apresentação de recurso de revista, que se inicia três dias antes do início do recesso forense, deve ser contado do seguinte modo
		
	 
	o prazo retoma sua contagem de onde parou, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
	o prazo recomeça sua contagem, desde o início, no primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
	o prazo continua a ser contado, prorrogando-se apenas o seu termo final para o primeiro dia útil após o fim do recesso.
	
	o prazo se encerra ao atingir seu termo final, em razão da possibilidade de se cumprir o prazo por peticionamento eletrônico
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202264636)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Procurador do Banco Central 2006) Após a Emenda Constitucional no 45/04 a competência para conhecer e decidir ações judiciais de indenização por dano moral e patrimonial, movidas contra o empregador, decorrentes de acidentes do trabalho e executivos fiscais movidos pela União contra empregador, em decorrência de autuações pela fiscalização do trabalho, são da competência da
		
	
	Justiça Estadual e Justiça do Trabalho;
	
	Justiça Estadual e Justiça Federal;
	 
	Justiça do Trabalho;
	
	Justiça do Trabalho e Justiça Federal.
	
	Justiça Federal;
		
	
	 1a Questão (Ref.: 201202402439)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Acerca dos institutos da capacidade de ser parte, capacidade processual e capacidade postulatória, marque a alternativa correta: I) As reclamações trabalhistas dos menores de 18 anos não necessariamente serão feitas por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria Regional do Trabalho, pelo sindicato profissional, pelo Ministério Público Estadual ou curador nomeado em juízo. II) A doutrina Trabalhista entende que o menor emancipado (artigo 5º, parágrafo único, do CC), não tem capacidade plena de praticar todos os atos da vida civil, inclusive, os atos de caráter trabalhistas, tais como, dar quitação ao empregador das verbas indenizatórias provenientes do rompimento do pacto laboral. III) No Processo do Trabalho, o representa age no processo em nome do titular da pretensão, defendendo o direito do próprio representado. IV) A teor da Lei 5.584/70, a assistência judiciária na Justiça do Trabalho, é prestada ao trabalhador, através do sindicato da categoria profissional a que pertence o mesmo, ainda que este não seja associado. V) A grande diferença em relação à representação consiste no fato de que na assistência (ao contrário da representação), o assistente apenas supre a deficiência da declaração de vontade do assistido, sem substituí-la.
		
	
	B) Somente são corretas as alternativas II e III.
	 
	C) Todas as alternativas estão corretas.
	
	E) Somente a alternativa V está errada.
	
	A) Somente está correta a alternativa I.
	
	D) Somente está correta a alternativa IV.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202749214)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Marque a alternativa correta.
		
	
	Pessoas jurídicas de Direito Público possuem prazo em dobro para defesa.
	 
	Nenhuma das assertivas é verdadeira.
	
	É ônus do remetente provar que enviou e entregou a notificação.
	 
	O reclamado deve ter no mínimo 5 dias para a elaboração da defesa.
	
	A notificação do reclamado deve ser feita pelo chefe de secretaria no prazo de 5 dias.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202347080)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a afirmativa correta.
		
	
	não há citação para a execução, uma vez que a fase executiva pode ser iniciada de ofício.
	
	a citação na execução será realizada por via postal.
	 
	a citação na execução será realizada por mandado.
	
	a citação na execução será realizada por mandado, mas, se o executado não for encontrado após três tentativas, caberá a citação por edital.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202264621)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
		
	
	8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
	 
	8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
	
	8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
	
	15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202264638)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
		
	
	Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
	 
	Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
	
	Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
	
	A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede dojuízo;
	
	A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
		
	
	 1a Questão (Ref.: 201202296602)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Marcelo ingressou com ação trabalhista em face de seu ex empregador, tendo sido a audiência designada para o dia 10/04/2012. As partes compareceram a audiência e diante a impossibilidade de acordo foi oferecida contestação pelo réu. O MM. Juiz do Trabalho adiou a audiência para o dia 5/7/2012, intimando as partes que deveriam comparecerem para prestar depoimento pessoal. Na data citada, Marcelo, não compareceu sem nenhuma justificativa. Diante da situação hipotética narrada, a audiência será:
		
	
	revelia
	
	revelia e confissão
	
	arquivamento.
	 
	confissão.
	
	adiada e as partes serão intimadas da nova data.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202296595)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Restaurante Paraiso da Comida distribuiu Ação de Consignação em Pagamento em 1/2/2012, objetivando o depósito judicial das verbas trabalhistas de sua ex empregada Jurema Silva, autuada na 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro. A trabalhadora distribuiu Ação Trabalhista em 2/2/2012, objetivando cobrar as verbas trabalhistas em face de sua ex empregadora autuada na 20 Vara do trabalho de São Paulo. Tendo em vista a continência entre as ações faz-se necessário a reunião das aludidas ações. O Juízo da 10 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro entende ser prevento e portanto competente. O Juízo da 20 Vara do trabalho de São Paulo tem o mesmo entendimento, razão pela qual surgiu um conflito de competência. Nesta situação será competente para solucionar o conflito:
		
	
	TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
	
	SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL
	
	SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
	 
	TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO
	
	TRIBUNAL DE JUSTIÇA
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202725440)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Paulo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora, empresa Ouropuro Ltda.. No dia da audiência, a ré apresentou exceção de incompetência em razão do lugar, aduzindo fatos que eram desconhecidos até então pelo advogado de Paulo. De modo a possibilitar a melhor defesa de Paulo e para evitar o possível acolhimento da exceção, de acordo com a legislação trabalhista, assinale a opção que indica o procedimento correto a ser adotado.
		
	
	O Juiz deverá adiar a audiência para a decisão, não sendo cabível a concessão de prazo à parte contrária, para manifestação.
	
	Deverá ser requerido prazo de 10 dias para manifestação com o consequente adiamento da audiência.
	 
	Deverá o Juiz conceder prazo a Paulo por 24 horas para manifestação, prolatando a sentença da exceção de incompetência na primeira audiência.
	
	O Juiz apreciará imediatamente a arguição de exceção de incompetência, não havendo previsão de concessão de prazo a Paulo, já que as audiências são unas.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202271186)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
		
	
	na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi
	 
	na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado e com a anuência da parte representada.
	
	as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
	
	somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202264613)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta:
		
	
	Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção;
	
	Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva;
	
	Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia.
	
	Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis;
	 
	Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas;
		
	
	 1a Questão (Ref.: 201202748638)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	[Procurador do Estado/CE-CESPE-Adaptada] Com relação às nulidades em processo do trabalho, é correto afirmar que a nulidade apenas será declarada se houver:
		
	 
	Provocação da parte que não lhe houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente; não for possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; e houverem sido arguidas na primeira oportunidade que a parte interessada tinha em seguida ao ato ou falta.
	
	Provocação da parte e dela resultar prejuízo manifesto àquela que arguir, mesmo sendo possível suprir a falta ou repetir o ato.
	
	Prejuízo à parte requerente somente nos casos de questão de ordem pública; não for possível suprir a falta ou repetir o ato questionado; houver sido arguida na primeira oportunidade que a parte interessada tinha para manifestar-se nos autos.
	
	Contaminação dos atos anteriores ou disso resultar prejuízo à parte que lhe houver dado causa, exceto quando a questão emergir de interesse público, hipótese em que o silêncio da parte não prejudicará que o próprio juiz ou tribunal anule todo o processo onde se verifique a nulidade insanável.
	
	Provocação da parte que não houver dado causa; resultar prejuízo manifesto à parte requerente e não se tratar de questão de ordem pública.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201202725449)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra ¿ OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta.
		
	 
	Justiça do Trabalho.
	
	Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional.
	
	Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo.
	
	Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201202266700)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	(134º EXAME OAB/SP) Nos dissídios de alçada exclusiva da vara do trabalho, apenas cabe recurso no caso de a questão decidida
		
	
	limitar-se a matéria de fato.
	
	versar sobre interpretação de cláusula de convenção coletiva
	 
	versar sobre matéria constitucional.
	
	versar sobre legislação ordinária federal
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201202916259)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	XVI EXAME DE ORDEM UNIFICADO Julgado dissídio coletivo entre uma categoria profissional e a patronal, em que foram concedidas algumas vantagens econômicas à categoria dos empregados, estas não foram cumpridas de imediato pela empresa Alfa Ltda.. Diante disso, o sindicato profissional decidiu ajuizar ação de cumprimento em face da empresa. Sobre o caso apresentado, assinale a afirmativa correta.
		
	
	Não juntada a certidão de trânsito em julgado da sentença normativa, o feito será extinto sem resolução de mérito.
	
	Deverá aguardar o trânsito em julgadoda decisão, para ajuizar a referida ação.
	 
	Poderá ajuizar a ação, pois o trânsito em julgado da sentença normativa é dispensável
	
	Incabível a ação de cumprimento, no caso.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201202748633)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Maria é contratada mediante concurso público e sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para trabalhar no BANPARÁ (Sociedade de Economia Mista). Em desentendimento com seu superior hierárquico, foi demitida mediante decisão sem motivação. Inconformada com a situação, procurou orientação jurídica para ajuizar ação para anular o ato que gerou sua demissão. Na qualidade de advogado(a) de Maria, informe qual a justiça competente para julgar a demanda:
		
	
	Justiça Estadual
	
	Justiça Federal
	
	Justiça Militar
	
	Justiça Eleitoral
	 
	Justiça do Trabalho