Seminários Intregados em Administração av1 e Avaliando o aprendizado

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1a Questão (Ref.: 201302604499)
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	Em relação ao ENADE analise as afirmações e escolha a opção correta.
I - É o Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes).
II - A prova é composta de 40 questões no total, sendo 20 questões da parte de formação geral e 20 da parte de conhecimento específico da área, contendo as duas partes questões discursivas e de múltipla escolha. Prova de Conhecimento específico da área vale 50% da nota.
III - Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil. 
		
	 
	Somente I e III estão corretas.
	
	Somente II está correta.
	
	Somente I está correta.
	
	Somente I e II estão corretas.
	
	Todas estão corretas.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302604529)
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	O CPC é um indicador prévio da situação dos cursos. Nos processos regulatórios, em regra, a IES ou o curso se submete a avaliação de uma comissão do INEP/MEC, que se utiliza de instrumentos de avaliação para os seguintes atos autorizativos. EXCETO:
		
	
	RECREDENCIAMENTO
	
	AUTORIZAÇÃO
	
	RECONHECIMENTO/RENOVAÇÃO DE RECONHECIMENTO
	
	CREDENCIAMENTO
	 
	MATRÍCULA ESTUDANTE
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302604510)
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	IGC - Índice Geral de Cursos da Instituição é o Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. Divulgado anualmente, o resultado final do IGC é expresso em valores contínuos, que vão de: Marque a alternativa CORRETA.
		
	 
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a10).
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 3).
	 
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5).
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 4).
	
	(que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 2).
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302604507)
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	As instituições realizam a autoavaliação continuamente e publicam o relatório anual com os resultados, ações realizadas, potencialidades e fragilidades de cada uma das dez dimensões avaliadas pelo MEC. O relatório da autoavaliação deve conter a identificação dos meios e recursos necessários para a realização de melhorias, assim como uma avaliação dos acertos e equívocos do próprio processo de avaliação. Este relatório é um instrumento que compõe o processo de avaliação.Assinale a alternativa que possui a Sigla CORRETA que identifica essa autoavaliação:
		
	
	ENADE - Exame Nacional do Desempenho de Estudantes
	
	IES - Instituição de Ensino Superior
	
	IPCA - Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo
	
	CPI - Comissão Parlamentar de Inquérito
	 
	CPA - Comissão própria de avaliação
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302604503)
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	Processo que tem como finalidade aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil. Assinale a ÚNICA alternativa CORRETA.
		
	
	MEC
	
	SINAES
	
	ICG
	 
	ENADE
	
	CPC
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302604539)
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	A Regulação do ensino brasileiro possui o seguinte quadro normativo: EXCETO.
		
	 
	Lei das Sociedades por Ações (Lei nº 11.941/2009)
	 
	Plano Nacional de Educação 2001 - 2010 (Lei, nº 10.172/01).
	
	Lei do SINAES (Lei Nº 10.861/04).
	
	Constituição da República (Arts. 205 a 207).
	
	Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB, Lei nº 9.394/96).
	
	 Gabarito Comentado
	
	É uma forma criativa de como a humanidade expressa suas emoções, sua história e sua cultura através de alguns valores estéticos, como beleza, harmonia, equilíbrio. Ela pode ser representada através de várias formas, em especial na música, na escultura, na pintura, no cinema, na dança, entre tantas outras. Estamos nos referindo a:
		
	
	Ideal
	
	Crença
	
	Cultura
	
	Filosofia
	 
	Arte
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302605015)
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	A Filosofia surge pela necessidade de um outro tipo de explicação para a ordem do mundo. Marque a única alternativa CORRETA.
		
	
	Explicação espiritual.
	
	Explicação matemática/exata.
	
	Explicação física.
	 
	Explicação racional.
	
	Explicação nominal.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302604554)
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	Assinale a alternativa que mais atende a essa questão: A arte também manifesta fatos, acontecimentos, expressa ideias e, nesse sentido, possui também a função:
		
	 
	Formativa e educativa.
	
	Educativa e punitiva
	
	Observação
	
	Percepção do mundo
	 
	Observação critica
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302604563)
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	Marque a alternativa CORRETA. A Filosofia possui data e local de nascimento: final do séc. VII e início do séc VI a.C. nas colônias gregas. O primeiro filósofo foi:
		
	
	Aristóteles
	
	Platão
	
	Sócrates
	
	Thomas Piketty
	 
	Tales de Mileto
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302605052)
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	A tecnologia, enquanto domínio de uma técnica e o meio para um determinado fim ou uso, é o resultado de uma atividade essencialmente humana. Toda tecnologia, todo avanço tecnológico tem por finalidade a realização de desejos humanos. Os avanços tecnológicos neste século XXI com mais impacto no dia a dia das pessoas estão relacionados à:
		
	
	Tecnologia de novos celulares
	
	Tecnologia de automóveis
	
	Fórmula I
	 
	Tecnologia da informação
	
	Aviões de última geração
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302605009)
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	A arte é uma forma criativa de como a humanidade expressa suas emoções, sua história e sua cultura através de alguns valores estéticos, como beleza, harmonia, equilíbrio. Em algum momento já sentimos o efeito de uma obra de arte sobre nós, que pode ser:
		
	
	Encanto
	
	Estranheza
	
	Curiosidade
	
	Repúdio
	 
	Todas as respostas estão CORRETAS
	
	
	
	
	Uma consciência ecológica de preservação do planeta, por parte de todos os habitantes do planeta Terra, faz-se necessária. A isso denominamos:
		
	
	Globalização
	
	Biodiversidade
	 
	Sustentabilidade
	
	Ecologia
	
	Ecossistema
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302605065)
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	No mundo em que vivemos, cheio de dificuldades, falta de cuidados com o outro, guerras, o descuido com as riquezas naturais, nos fazem refletir sobre o nosso papel no Planeta. Qual a ciência (ramo da Biologia) que estuda os seres vivos e suas interações com o meio ambiente onde vivem?
		
	
	Biologia Marinha
	
	Biosfera
	 
	Ecologia
	 
	Ecossistema
	
	Biodiversidade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302605115)
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	Leia o trecho:
O movimento antiglobalização apresenta-se, na virada deste novo milênio, como uma das principais novidades na arena política e no cenário da sociedade civil, dada a sua forma de articulação/atuação em redes com extensão global. Ele tem elaborado uma nova gramática no repertório das demandas e dos conflitos sociais, trazendo novamente as lutas sociais para o palco da cena pública, e a política para a dimensão, tanto na forma de operar, nas ruas, como no conteúdo do debate que trouxe à tona: o modo de vida capitalista ocidental moderno e seus efeitos destrutivos sobre a natureza (humana, animal e vegetal). GOHN, 2003.
Nesse contexto, é INCORRETO afirmar que o movimento antiglobalização referido nesse trecho:
		
	
	Defende um outro tipo de globalização, baseado na solidariedade e no respeito às culturas, voltado para um novo tipo de modelo civilizatório, com desenvolvimento econômico, mas também com justiça e igualdade social.
	
	Recusa as imposições de um mercado global, uno, voraz, além de contestar os valores impulsionadores da sociedade capitalista, alicerçada no lucro e no consumo de mercadorias supérfluas.
	 
	É composto por atores sociais tradicionais, veteranos nas lutas políticas, acostumados com o repertório de protestos políticos, envolvendo, especialmente, os trabalhadores sindicalizados e suas respectivas centrais sindicais.
	
	Utiliza-se de mídias, tradicionais e novas, de modo relevante para suas ações com o propósito de dar visibilidade e legitimidade mundiais ao divulgar a variedade de movimentos de sua agenda.
	
	Cria uma rede de resistência, expressa em atos de desobediência civil e propostas alternativas à forma atual a globalização, considerada como o principal fator da exclusão social existente.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302605136)
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	É o território que no interior do qual uma espécie encontra condições de vida:
		
	
	Comunidade biótica
	
	Comunidade
	
	Nicho ecológico
	
	População
	 
	Habitat
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302605074)
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	A interface clima/sociedade pode ser considerada em termos de ajustamento à extensão e aos modos como as sociedades funcionam em uma relação harmônica com seu clima. O homem e suas sociedades são vulneráveis às variações climáticas. A vulnerabilidade é a medida pela qual uma sociedade é suscetível de sofrer por causas climáticas. AYOADE, J. O. Introdução a climatologia para os trópicos. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2010 (adaptado). Considerando o tipo de relação entre ser humano e condição climática apresentado no texto, uma sociedade torna-se mais vulnerável quando:
		
	
	Introduz tecnologias à produção agrícola.
	
	Possui um sistema de transportes articulado.
	 
	Concentra suas atividades no setor primário.
	
	Apresenta estoques elevados de alimentos.
	
	Diversifica a matriz de geração de energia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302605124)
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	A Globalização não é um fenômeno novo. É só lembrarmos das Grandes Navegações realizadas por portugueses e espanhóis e veremos que até mesmo a descoberta do Brasil já faz parte de um processo de integração global. Só que naquela época não se utilizava este termo. Abaixo, algumas das características da Globalização. Marque a única alternativa INCORRETA.
		
	
	Desconcentração do aparelho estatal.
	
	Mundialização da economia.
	 
	Restrição econômica.
	
	Fragmentação das atividades produtivas nos diferentes territórios e continentes.
	
	Internacionalização do estado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
Parte superior do formulário
			É uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Na web são as páginas/canais que propiciam a interação entre pessoas de diferentes regiões, oferecendo diversos recursos para que a mesma aconteça. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Net
	
	Internet
	
	Orkut
	 
	Redes Sociais
	
	Twitter
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302605173)
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	Marque a alternativa CORRETA. Diferenças anátomo-fisiológicas existentes entre os homens e as mulheres enquadram-se em:
		
	
	Gênero
	
	Estado Civil
	
	Pessoa Física
	
	Desigualdade Social
	 
	Sexo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302630914)
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	É notório o crescimento da força de trabalho feminina no Brasil nos últimos 30 anos.  O curioso é que, no mesmo período, as taxas de crescimento da participação masculina permaneceram praticamente inalteradas.  Sobre  a expressão do trabalho profissional das mulheres em nosso país está correto afirmar que:
		
	
	Os princípios feministas lutam por salários superiores para as mulheres em qualquer circunstância.
	
	Os homens ocupam a maior parte das vagas de trabalho, porém têm salários inferiores aos das mulheres.
	
	O preço da hora de trabalho de uma mulher é normalmente superior a que é paga a um homem.
	
	É natural que as sociedades atribuam às mulheres maior relevância no contexto político.
	 
	As mulheres representam a maioria dos trabalhadores em tempo parcial e do setor informal e têm uma taxa de desemprego maior que o setor masculino.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302605161)
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	Aponte a alternativa INCORRETA. O conceito de responsabilidade social aplicado à gestão dos negócios se traduz como um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona com:
		
	
	Comunidade
	 
	Acionistas Majoritários
	
	Funcionários
	 
	Meio Ambiente
	
	Fornecedores
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302605168)
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	Novas relações mundiais implicam numa nova compreensão do lugar do ser humano, mulheres e homens, no conjunto das instituições sociais e nos ecossistemas. Entretanto, sabemos bem, que um novo mundo de relações não acontece de uma hora para outra. Ele vai se preparando lentamente ao longo de séculos de História até que passa a ter maior visibilidade e passa a integrar os novos comportamentos sociais. Pelo trabalho o homem se relaciona com o mundo físico e com o mundo cultural de todos os homens. Entretanto, diversas relações de trabalho surgiram ao longo da história, segundo Mozart Victor Russomano. Assinale a alternativa que NÃO SE APLICA.
		
	
	Regime do Salariato
	
	Regime de Servidão
	 
	Regime da escravidão no Brasil
	
	Regime das Corporações
	
	Regime das Manufaturas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302630922)
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	Trata-se de um compromisso ético voltado para a criação de valores para todos os públicos com os quais a empresa se relaciona: clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.  
O conceito em questão denomina-se:
		
	 
	Responsabilidade Social.
	
	Identidade Social.
	
	Responsabilidade Cívica.
	
	Certificação Ambiental.
	
	Sustentabilidade.
	
	
	
	
	 Retornar
	
Parte inferior do formulário
 
	De acordo com as políticas da Instituição, o Curso de Administração buscou acompanhar as transformações científicas, técnicas, sociais e culturais ; o que se concretiza mediante a realização de constantes atualizações do currículo, adequando-osempre às demandas da sociedade. De tal forma, a estrutura curricular de Administração está submetida aos seguintes princípios:
		
	
	Flexibilidade, interdisciplinaridade, sintetização e operacionalização.
	
	Integração, ação, atividade e senso comum
	
	Habilidades técnicas, ações preventivas, flexibilidade, materialização
	
	Prudência, tempestividade, atratividade e flexibilização
	 
	Ação-reflexão-ação, contextualização, interdisciplinaridade e flexibilização
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302626110)
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	"Concebido como conteúdo implementador do perfil do egresso, compõe-se de 300 horas, apresenta regulamento específico e contempla a matriz curricular do curso de Administração."
Qual é o importante componente da matriz curricular do Curso de Administração citado acima?
		
	 
	Estágio Supervisionado em Administração
	
	Experiência Profissional
	
	Integralização do Curso
	
	Trabalho de Conclusão de Curso
	 
	Atividades Acadêmicas Complementares
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302626087)
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	Reuniões de clima organizacional, utilização de técnicas de liderança e ações de integração de equipe representam algumas das atividades rotineiras do administrador. Para tal, este profissional necessitará de que tipo de habilidade?
		
	
	Operacional
	 
	Humana
	
	Conceitual
	
	Estratégica
	
	Técnica
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302625680)
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	De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. Sobre a habilidade conceitual é correto afirmar:
		
	 
	Relaciona-se com a percepção, dentro de uma visão abrangente e integradora do mundo e da sociedade, as diferenças culturais, econômicas e suas sinergias
	 
	Relaciona-se com o entendimento de todos os conceitos que são de relevância técnica para a execução de uma determinada tarefa
	
	Relaciona-se com a integração de todos os departamentos da organização de forma a atingir os objetivos através de liderança autocrática
	
	Relaciona-se com o entendimento das diferentes linguagens dos colaboradores
	
	Relaciona-se com a integração entre as culturas de diversos países dentro de uma organização multinacional.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302625665)
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	De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. Sobre a habilidade humana é correto afirmar:
		
	
	Relaciona-se com a capacidade de lidar com as pessoas e lidera-las, utilizando-se de técnicas de liderança autocrática
	
	Relaciona-se com a capacidade de desenvolver problemas técnicos e a resolução destes através da contratação de consultores
	
	Relaciona-se com a capacidade de desenvolver relatórios gerenciais para os acionistas e colaboradores
	 
	Relaciona-se com a capacidade para trabalhar com pessoas, entendendo os processos motivacionais e utilizando-se de técnicas de liderança situacional
	
	Relaciona-se com as relações entre os colaboradores, somente
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302616586)
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	O Projeto Pedagógico do Curso (PPC) de Administração está, fundamentada na autonomia e no desenvolvimento de atividades, modelando um desenho para o ensino e aprendizagem que garanta condições básicas para inserção satisfatória no mundo do trabalho, à plena atuação na vida cidadã e os meios para continuar aprendendo. Assim entendemos que o PPC é:
		
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é a flexibilização do currículo que se caracteriza pela verticalidade. A flexibilização vertical prevê diferentes formas de organização do saber ao longo do período de formação.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é a flexibilização do currículo que se caracteriza tanto pela verticalidade, quanto pela horizontalidade. A flexibilização vertical prevê diferentes formas de organização do saber ao longo do período de formação.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é o currículo que foi concebido como uma realidade dinâmica, flexível, propiciando a integração teoria e prática, o diálogo entre as diferentes ciências e saberes, e as atividades facilitadoras da construção de competências.
	
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é um documento acadêmico que concentra a concepção do curso de graduação em qualquer área de gestão. Este documento contempla vários elementos desde a história da criação do curso, objetivos, perfil do egresso, estrutura curricular, trabalho de conclusão de curso, estágio supervisionado etc.
	 
	O Projeto Pedagógico de Curso (PPC) é um documento acadêmico que concentra a concepção do curso de graduação em Administração. Este documento contempla vários elementos desde a história da criação do curso, objetivos, perfil do egresso, estrutura curricular, trabalho de conclusão de curso, estágio supervisionado etc.
	
	
	
	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A administração Científica foi criada pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor. Sua proposta principal era eliminar o problema do desperdício identificado nas fábricas. Teve sua atenção voltada para o método de trabalho, movimentos necessários para realização de uma tarefa e tempo padrão. 
Dessa forma, podemos concluir que tal teoria possuía:
		
	
	Ênfase na estrutura.
	
	Ênfase no ambiente.
	
	Ênfase nas pessoas.
	
	Ênfase nas tecnologias.
	 
	Ênfase nas tarefas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302648822)
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	A Teoria Neoclássica apareceu na década de 1950, em um período no qual a mudança no ambiente de negócios começa a acontecer de modo mais intenso. Daí surge a necessidade de adotar um estilo mais prático. Outro aspecto que contribuiu para o seu surgimento foi a necessidade de atualizar princípios defendidos pela Teoria Clássica da Administração e diminuir o mecanicismo dessa teoria. Na Teoria Neoclássica, o administrador tem funções que em seu conjunto, constituem o processo administrativo. Quais são essas funções?
		
	
	Prever; Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
	
	Organização, direção e controle.
	 
	Planejamento, organização, direção e controle.
	
	Planejamento, Comandar; direção e controle.
	
	Prever; Comandar; Distribuir; Coordenar e Controlar.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302648819)
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	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A proposta da Teoria da Administração Científica foi criada por:
		
	
	Elton Mayo
	
	Henry Ford
	
	Henri Fayol
	
	Max Weber
	 
	Frederick Winslow Taylor
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302648821)
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	A Teoria Clássica da Administração de Fayol surgiu em 1916, na França, e seu fundadorfoi o engenheiro Henri Fayol, que se preocupava com o problema da falta de eficiência. Ao contrário de Taylor, Fayol manteve sua ênfase na estrutura que a organização deveria ter. As funções administrativas para Fayol são representadas por quais elementos?
		
	
	Prever; Comandar; Distribuir; Coordenar e Controlar.
	
	Prever; Organizar; Coordenar e Controlar.
	
	Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
	 
	Prever; Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
	
	Prever; Processar; Organizar; Comandar e Controlar.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302699092)
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	No início da década de 1960, o Desenvolvimento Organizacional surge como um movimento que vem a apresentar um conjunto de idéias sobre o homem, a organização e o ambiente. Sua finalidade é favorecer o crescimento e o desenvolvimento das organizações. Para tal, o DO relaciona-se aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. De tal forma, é correto afirmar:
		
	
	As mudanças no ambiente organizacional são programáveis e rotineiras, podendo ser controladas.
	
	A mudança só pode ser estimulada a partir de uma força endógena à organização, não sendo possível percebê-la por parte dos colaboradores.
	
	Toda e qualquer mudança dentro da organização é planejada e direcionada pelo nível estratégico, pois faz parte do plano de ação.
	
	As mudanças no ambiente organizacional são evitáveis e sempre são inesperadas, inviabilizando a adaptação da organização à mudança.
	 
	As mudanças no ambiente organizacional são inevitáveis e podem ser planejadas ou não planejadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302649190)
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	As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A partir do início da década de 1960, surge um movimento denominado DO que apresentava um conjunto de ideias sobre o homem, a organização e o ambiente com a finalidade de favorecer o crescimento e o desenvolvimento das organizações. O DO está relacionado aos conceitos de mudança e capacidade adaptativa da organização à mudança. 
Dessa forma, podemos concluir que tal movimento possuía:
		
	
	Ênfase nas tarefas.
	
	Ênfase no ambiente.
	 
	Ênfase nas pessoas.
	
	Ênfase nas organizações.
	
	Ênfase na estrutura.
	
	 Gabarito Comentado
	
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			Junto com o desenho do produto, é preciso organizar o processo que vai fornecê-lo regularmente, ou seja, o arranjo físico que suportará o processo de transformação. Assinale a opção que NÃO representa um dos detalhes do arranjo físico das instalações produtivas.
		
	 
	Pensar na aparência das instalações, causando boas impressões nos clientes, funcionários e visitantes.
	
	Entender qual é o produto ou serviço e o que é necessário fazer para fornecê-lo.
	 
	Definir as características do produto que será processado.
	
	Identificar equipamentos e insumos necessários.
	
	Identificar as operações necessárias para produzi-lo e sua sequência.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302656514)
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	O Just in Time (JIT) é um método criado pela Toyota Motor Company, no Japão, em meados da década de 1970. O objetivo do sistema é melhorar continuamente o processo produtivo. Uma das formas de alcançar esse objetivo é:
		
	
	Manter produtos estocados para atender as necessidades imediatas dos clientes.
	
	Definir um processo produtivo suficientemente eficiente para que não precise mais ser ajustado por muito tempo.
	
	Trabalhar com funcionários especialistas, cada qual em sua função, permitindo que os mesmos possam ser cada vez mais produtivos.
	 
	Reduzir os estoques, que muitas vezes servem de camuflagem para problemas.
	
	Manter estoque de matéria prima de forma a garantir a continuidade do processo produtivo, evitando algum problema relacionado à contingência.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302656513)
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	A capacidade de medir o desempenho é um fator crítico para o sucesso da empresa. Essa medição fornece dados que permitem ao gestor verificar até que ponto o planejamento está sendo realizado e definir novos objetivos e padrões. A definição dos indicadores deve levar em consideração o padrão de competitividade no ramo de negócios da empresa. Assinale a opção que NÃO representa uma das principais categorias de indicadores da área de operações.
		
	
	Eficiência no uso do tempo.
	
	Capacidade.
	
	Flexibilidade.
	 
	Volume de produção.
	
	Produtividade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302649411)
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	Em quantos pontos o planejamento estratégico de marketing está baseado?
		
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em quatro etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, 2) escolha do mercado-alvo, 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing) e 4) público alvo.
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em três etapas principais:1) definição dos objetivos, 2) escolha do mercado-alvo e 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em duas etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, e 2) escolha do mercado-alvo.
	 
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em três etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, 2) escolha do mercado-alvo e 3) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	O planejamento estratégico de marketing baseia-se em duas etapas principais:1) definição e análise dos segmentos do mercado, e 2) definição do marketing mix (ou composto de marketing).
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302649412)
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	De modo simplificado, a atividade de marketing de uma empresa consiste em:
		
	
	Determinar apenas as necessidades dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos.
	
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos de forma igual aos concorrentes.
	 
	Determinar as necessidades e os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	Determinar apenas os desejos dos mercados-alvos e satisfazê-los de forma mais eficaz que os concorrentes.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302651631)
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	Produtividade significa a relação entre o produzido(output) e os recursos empregados para produzir(inputs), ou seja, o quociente obtido. No caso de uma empresa que produziu 1250 unidades de um produto A usando 800 homens hora, qual foi a sua produtividade;
		
	 
	1,56 unidades/homem -hora
	
	1,45 unidades /homem-hora
	 
	1,65 unidades /homem-hora
	
	1,80 unidades/homem-hora
	
	1,74 unidades /homem-hora
	
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			 1a Questão (Ref.: 201302656515)
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	Contabilidade é uma ciência que controla a situação patrimonial da organização, a sua evolução e os instrumentos usados na tomada de decisões. Seu objetivo é:
		
	 
	Permitir quecada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico-financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências.
	
	Avaliar os impactos das ações socioambientais no resultado das operações financeiras da empresa.
	
	Melhorar o resultado financeiro da empresa.
	 
	Fornecer dados necessários a avalição de desempenho econômico-financeiro e social da empresa, em um determinado momento e possibilidades futuras.
	
	Traduzir em demonstrativos o resultado das ações de responsabilidade social da empresa e de seus funcionários.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302699105)
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	O objetivo da Contabilidade é permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico-financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências. Os usuários externos utilizam as informações contidas nos demonstrativos contábeis para a avaliação e decisão de investimentos. Podemos representar os usuários externos por:
		
	 
	investidores, fornecedores de crédito e bancos
	
	clientes internos, concorrentes e bancos
	
	concorrentes, investidores e vendedores
	
	bancos, consultores e gestores
	
	clientes, concorrentes e mercado de trabalho
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302656518)
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	A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente em dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das funções desses relatórios.
		
	
	Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e decisão.
	
	As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos.
	
	Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa.
	 
	Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado.
	
	Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302656522)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A contabilidade de custos preocupa-se com a mensuração do valor dos estoques da empresa. Ela fornece ao administrador a informação do custo que a empresa teve para produzir um produto ou prestar um serviço. Analise as definições de curso apresentadas e escolha a opção correta. I - Custo é todo gasto, bem ou serviço consumido direta ou indiretamente, para a obtenção de receitas, ou seja, os gastos relativos à administração, às vendas e aos financiamentos. II - Custos fixos são valores que se mantêm inalterados, dentro de certos limites, independentemente das variações da atividade ou das vendas. Independem do nível de produção e vendas. III - Os custos diretos podem ser diretamente apropriados aos produtos, bastando haver uma medida de consumo.
		
	
	Apenas I e II estão corretas.
	 
	Apenas II e III estão corretas.
	
	Apenas II está correta.
	
	I, II e III estão corretas.
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302656528)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A oferta é a quantidade que os vendedores estão dispostos a vender. Representa o somatório das quantidades individuais oferecidas pelos fornecedores de determinados produtos ou serviços.   Os principais fatores que influenciam a oferta são:
		
	 
	Custos; Preço dos insumos e Tecnologia.
	 
	Preço de venda; Preço dos insumos e Tecnologia.
	
	Preço de venda; Custos e Tecnologia.
	
	Custos; Preço de venda e Preço dos insumos.
	
	Despesas; Preço dos insumos e Tecnologia.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201302656520)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As demonstrações do fluxo de caixa indicam a origem de todo o dinheiro que entra no caixa, assim como a aplicação de tudo que saiu. Analise as afirmativas sobre as principais transações que afetam o caixa, e escolha a opção correta. I - São exemplos de transações que aumentam o caixa: integralização do capital pelos sócios ou acionistas; empréstimos bancários e financiamentos; venda à vista e recebimento de duplicatas a receber; e venda de itens de ativo permanente. II - São exemplos de transações que diminuem o caixa: pagamento de dividendos aos acionistas; pagamento de juros e amortização da dívida; aquisição de item do ativo permanente; compra à vista e pagamento a fornecedores; e pagamentos de despesa/custo, contas a pagar e outros. III - São exemplos de transações que não afetam o caixa: depreciação, amortização e exaustão; provisão para devedores duvidosos; e reavaliação de itens do ativo permanente.
		
	
	Apenas II está correta.
	
	Apenas I e II estão corretas.
	 
	Apenas II e III estão corretas.
	 
	I, II e III estão corretas.
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
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			A Adminstração de Recursos Humanos (ARH) evoluiu qualitativamente ao longo dos anos, não havendo apenas uma mudança no nome "Recursos Humanos", mas também, em sua forma prática de gerir pessoas. Nesse contexto, qual é a missão da ARH?
		
	
	Promover o desenvolvimento da estratégia das organizações.
	
	Estabelecer os objetivos que a organização pretende alcançar.
	
	Definir a cultura organizacional da empresa.
	
	Estabelecer o que a organização pretende ser.
	 
	Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201302649423)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Em quais níveis a área de RH atua nas empresas?
		
	 
	Nível gerencial e Nível de diretoria.
	
	Nível de diretoria e Nível de operações.
	
	Nível gerencial e Nível tático.
	
	Nível estratégico e Nível tático.
	
	Nível de operações e Nível tático.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302699107)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão:
		
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa.
	
	Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados para cada uma das funções.
	 
	Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
	
	Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação de desempenho
	
	Promover o desenvolvimentos das pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais emprego e satisfação.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302649422)
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	Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define essa avaliação.
		
	 
	A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
	
	A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é, procuradimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
	
	A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
	
	A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas.
	
	A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302649421)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração visa interpretar os objetivos propostos pelas organizações e transformá-los em ação empresarial. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
		
	
	recursos humanos
	
	recursos administrativos
	
	recursos financeiros
	
	recursos materiais
	 
	recursos organizacionais
	
	
	
	
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		1a Questão (Ref.: 709828)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. Compõe o SINAES, EXCETO:
		
	
	Avaliação dos cursos
	
	Avaliação dos estudantes
	
	Conceito Preliminar do curso - (CPC)
	 
	Avaliação de Desempenho 360 graus
	
	Avaliação das Instituições
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 709834)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Indicador de qualidade construído com base em uma média ponderada das notas dos cursos de Graduação e Pós-Graduação (Mestrado e Doutorado) das Instituições. Assim, sintetiza em um único instrumento a qualidade de cada uma. O resultado final do IGC é expresso em valores contínuos (que vão de 0 a 500) e em faixas (de 1 a 5). Sua divulgação é: Assinale a alternativa CORRETA 
		
	
	Mensalmente.
	
	Semanalmente.
	 
	Anualmente
	
	Diariamente.
	
	Semestralmente.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 710353)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Filosofia possui data e local de nascimento: final do séc. VII e início do séc VI a.C. nas colônias gregas da Ásia menor na cidade de Mileto. Surge pela necessidade de um outro tipo de explicação para a ordem do mundo -explicação racional. O primeiro filósofo foi:
		
	
	Diógenes de Apolônia.
	
	Sócrates.
	 
	Tales de Mileto.
	
	Pitágoras.
	
	Platão.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 710359)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É uma ideologia político-social que defende a validade e a riqueza de qualquer sistema cultural e nega qualquer valorização moral e ética dos mesmos por elementos externos a estes sistemas. Defende que o bem e o mal são relativos a cada cultura.
		
	
	Diversidade Cultural
	
	Universalismo
	
	Cultura
	
	História
	 
	Relativismo Cultural
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 710452)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma consciência ecológica de preservação do planeta, por parte de todos os habitantes do planeta Terra, faz-se necessária. A isso denominamos:
		
	
	Ecologia
	
	Globalização
	
	Biodiversidade
	
	Ecossistema
	 
	Sustentabilidade
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 710456)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É o território que no interior do qual uma espécie encontra condições de vida:
		
	 
	Habitat
	
	Nicho ecológico
	
	Comunidade biótica
	
	População
	
	Comunidade
		
	
	
	 7a Questão (Ref.: 710488)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Novas relações mundiais implicam numa nova compreensão do lugar do ser humano, mulheres e homens, no conjunto das instituições sociais e nos ecossistemas. Entretanto, sabemos bem, que um novo mundo de relações não acontece de uma hora para outra. Ele vai se preparando lentamente ao longo de séculos de História até que passa a ter maior visibilidade e passa a integrar os novos comportamentos sociais. Pelo trabalho o homem se relaciona com o mundo físico e com o mundo cultural de todos os homens. Entretanto, diversas relações de trabalho surgiram ao longo da história, segundo Mozart Victor Russomano. Assinale a alternativa que NÃO SE APLICA.
		
	
	Regime das Corporações
	
	Regime de Servidão
	 
	Regime da escravidão no Brasil
	
	Regime do Salariato
	
	Regime das Manufaturas
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 710506)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Na web são as páginas/canais que propiciam a interação entre pessoas de diferentes regiões, oferecendo diversos recursos para que a mesma aconteça. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Net
	
	Twitter
	 
	Redes Sociais
	
	Orkut
	
	Internet
		
	
	
	 9a Questão (Ref.: 731424)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Resolução n°4, de 13 de julho de 2005 do CNES/CES, a organização curricular dos cursos de Administração está estruturada em quatro campos interligados de formação. Podemos considerar como estratificação dos conteúdos de Formação Básica as seguintes disciplinas:
		
	
	Teoria Geral da Administração, Gestão da Cadeia de Suprimentos e Análise Textual
	 
	Macroeconomia, Legislação Tributária e Contabilidade Gerencial
	
	Estatística Aplicada, Matemática Financeira e Mercado Financeiro
	
	Pesquisa de Mercado, Microeconomia e Gestão de Processos
	
	Contabilidade de Custos, Fundamentos de Comércio Exterior e Análise Organizacional
		
	
	
	 10a Questão (Ref.: 731015)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De forma a atender o perfil do profissional de Administração desejado, busca-se, através do Projeto Pedagógico do Curso, o desenvolvimento de três linhas gerais de habilidades, que são de grande importância para o aluno. Sobre a habilidade técnica é correto afirmar:
		
	
	Relaciona-se com a capacidade de utilização de todas as ferramentas existentes em determinada linha de produção
	
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos e ferramentas necessárias à execução de atividades gerais, independente da área que atua.
	 
	Relaciona-se com a capacidade de aplicação dos conhecimentos técnicos, métodos e ferramentas necessárias à execução de atividades específicas ligadas à profissão.
	
	Relaciona-se com a utilização de ferramentas que facilitem a aceitação, por parte dos subordinados, das diretrizes organizacionais
	
	Relaciona-se com a necessidade de aplicação dos conhecimentos técnicos para o treinamento e desenvolvimento de novos colaboradores
		 Gabarito Comentado.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016.
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			De acordo com Peter Drucker a finalidade do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Na verdade, apenas uma parte do futuro é incerta ou desconhecida. Uma outra parte é conhecida e previsível. Portanto segundo Drucker, planejar consiste em tomar quais tipos de decisões?
		
	
	Definir metas, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
	
	Definir foco e Definir visão.
	
	Definir missão, Definir visão, Definir valores.
	 
	Definir objetivos, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
	
	Definir objetivos e Definir metas.
	
	 Gabarito Comentado2a Questão (Ref.: 201302649427)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Planejamento estratégico é:
		
	 
	O processo de tomar decisões sobre a estratégia da empresa.
	
	O processo de construção da missão e objetivos.
	
	O processo de elaboração dos objetivos e metas.
	 
	O processo de construção da missão, visão e valores.
	
	O processo de focar os problemas encontrados.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201302649428)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Para preparar um plano estratégico é necessário:
		
	
	Definir sua missão e analisar o mercado da empresa.
	 
	Definir sua missão e entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades, fazer o diagnóstico da empresa e definir suas estratégias.
	
	Entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades, fazer o diagnóstico da empresa e definir suas estratégias.
	
	Definir suas estratégias, sua missão, visão e valores.
	
	Definir sua missão e entender sua situação estratégica, analisar o mercado da empresa para identificar as ameaças e oportunidades e definir suas estratégias.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302649426)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A estratégia define:
		
	 
	A direção da empresa e a forma de implementar as ações.
	
	A direção da empresa e a forma de criar novas estratégias.
	
	A direção da empresa e a forma de diagnosticar o ambiente.
	 
	A direção da empresa e a forma de competir com outras empresas.
	
	A direção da empresa e a forma de compreender essas ações.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201302651661)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz respeito a esta definição.
		
	
	fornecedores
	
	clientes
	 
	político legal
	
	mão de obra
	
	órgãos de classe
	
	 Gabarito Comentado
	
	
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