portifolio grupo 3° semestre

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SUMÁRIO
31 INTRODUÇÃO	�
42 ÉTICA	�
42.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL	�
42.2 TEORIA DA CONTABILIDADE	�
42.3 CONTABILIDADE COMERCIAL	�
42.4 CRISE.....	�
73 CONCLUSÃO	�
48REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	�
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Resumo
O presente artigo tem como objetivo de estudo a contabilidade como base para a gestão financeira de uma empresa ou organização. Para tanto abordaremos a ética, o comportamento organizacional, a teoria da contabilidade, a contabilidade comercial e a crise. Convidamos a entender cada item e seu significado, neste sentido aproximaremos a união dos itens para a tomada de decisões de uma empresa, na finalidade de manter os princípios da mesma, e o crescimento mesmo em tempo de crise. Assim entenderemos a necessidade do controle financeiro de uma organização, da ética para a tomada de decisões, do comportamento para gestão de pessoas, do conhecimento comercial para enfrentar uma situação financeira instável.
Palavras-chave: Ética; Comportamento Organizacional; Teoria da Contabilidade, Contabilidade Comercial; Crise. 
Introdução
Cada vez mais se faz necessário o profissional da área contábil no mercado de trabalho. Visto que a globalização, o crescimento econômico e as transações nacionais e internacionais vêm crescendo a cada dia, o contador é uma peça fundamental para o bom andamento de uma organização. Então a este, cabe mais responsabilidade a cada dia. 
É de suma importância o profissional contábil ter conhecimento do código de ética e valores da profissão, pois sem o mesmo o profissional pode comer infrações que prejudiquem a si próprio, ao cliente e/ou a categoria. Tomo que a Ética é uma das principais virtudes que o profissional de qualquer área deve ter, sendo um grande desafio no mundo atual, colocada como ponto principal da relação entre profissional e cliente, podendo se expandir a outros.
O profissional ético tem por objetivo fixar a forma pela qual se devem conduzir os Profissionais da Contabilidade, quando no exercício profissional e nos assuntos relacionados à profissão e à classe. Todos devem exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade, e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais.
A ética profissional é indispensável para relação profissional com colegas de trabalho e principalmente com a vida em sociedade que preza e respeita o bem estar do outro requerendo alguns comportamentos que estão associados à ética. No trabalho especialmente pela supervisão constante de chefes, líderes e companheiros de equipe e preciso refletir e pôr em pratica a ética profissional. Contudo, ainda são frequentes as queixas sobre a falta de ética na sociedade industrial política e até em meios religiosos culturais e esportivos.
 
A população valoriza comportamentos que excluem qualquer possibilidade de cultivo de relações éticas. No que se diz respeito à explicação da ética um dos campos mais carentes e a do trabalho e exercício profissional por isso, executivo e teóricos administradores de empresas se debruçaram sobre questões éticas. Assim a ética está ligada ao comportamento organizacional de uma empresa, haja vista que o mesmo só existirá quando houver uma conduta que rege a empresa. 
O Comportamento Organizacional tem o poder de melhorar o processo de gestão de uma empresa. Sendo um fator de influência da empresa no comportamento humano, então a organização bem elaborada traz resultados positivos para a empresa, fazendo a mesma destacar-se por boas relações pessoais e interpessoais.
O mesmo utiliza o estudo sistemático para melhorar as previsões sobre o comportamento que seriam feitas de maneira intuitiva. Mas, como as pessoas diferem umas das outras, precisamos analisar o comportamento organizacional dentro de um cenário contingencial, utilizando variáveis situacionais como moderadoras dos relacionamentos de causa e efeito. 
O estudo do comportamento organizacional oferece desafios e oportunidades para os executivos. Ele aponta para diferenças e ajuda os executivos a perceber o valor da diversidade da mão-de-obra e quais as práticas que precisam ser modificadas quando se opera em diferentes países. Este estudo pode melhorar a qualidade e a produtividade dos funcionários, mostrando aos executivos como dar autonomia ao seu pessoal e como elaborar e planejar programas de mudanças, melhorar o atendimento ao cliente e ajudar os funcionários a equilibrar vida pessoal e profissional.
Este conjunto de atitudes, regras, valores e crenças que regem uma empresa é o que chamamos de “comportamento organizacional”, cada empresa tem o seu, através dele as demais decisões são tomadas, entender esse processo é fundamental para a gestão de pessoas. Portanto o mesmo serve como base para os líderes, possibilitando a solução de problemas ou até mesmo evitando-os, para que o objetivo principal da empresa seja mantido.
 
A contabilidade é uma ciência que estuda e controla o patrimônio, e como outra ciência deve ser estudada desde o princípio. Neste sentido a Teoria da Contabilidade traz princípios do exercício da profissão que servem como pilar para a as tomadas de decisões. Como o princípio da Entidade, da Continuidade, da Prudência, da Competência, dentre outros. O estudo da teoria é a base para a prática da mesma, pois nele encontramos princípios que servem de embasamento para todos, não existe hierarquia neste caso, mas sim universalização para manter o padrão.
Um dos fatores mais relevantes da área é a diferenciação do patrimônio, ou seja, da pessoa física para a jurídica, mesmo que o mesmo seja uma só pessoa ou grupo. Para tanto o estudo da teoria tem o objetivo de obter elementos suficientes para a aplicação prática do conhecimento no processo de contabilidade. Portanto é essencial ao profissional ter conhecimento da Teoria da Contabilidade, visto que a mesma conta a história da profissão e as mudanças ao longo do tempo e o principal: “seu objetivo”.
	Deve-se levar em consideração alguns princípios que são padrão das técnicas contábeis, para lançamentos e controle do patrimônio, podemos destacar: oportunidade, registro de valor original, atualização monetário, competência e prudência. Vivemos em um momento denominado “Crise”, onde a economia está instável. Então a Contabilidade Comercial é fundamental para uma organização.
As finalidades fundamentais da Contabilidade Comercial é procurar apresentar de forma ordenada, o histórico das atividades da empresa, a interpretação dos resultados, e através de relatórios produzirem as informações que se fizerem precisas para o atendimento das diferentes necessidades.
No atual período financeiro do Brasil a atenção dos gestores estão mais voltadas ao comercial da empresa, visto que o mesmo dará suporte para manutenção e até crescimento da empresa mesmo em tempo de crise.
A aplicação da Contabilidade Comercial em tempos de Crise se torna de suma importância, os registros contábeis se transformam em informações para os gestores. Então quando há registro, há controle. Não é possível enfrentar uma crise sem controle. A gestão financeira serve para reduzir riscos, adequar os processos organizacionais, controlar despesas. 
Em tempos de crise aumenta a importância da contabilidade dentro da empresa, ainda mais dentro desse mercado competitivo e restrito em que nos encontramos nos dias de hoje. Em tempos de abundancia como costumamos dizer, ou quando o comercio está em alta, direcionamos o foco para outros setores como a expansão do negócio, que sim “vai bem obrigado!”
Já em época de crise que é como o Brasil se encontra atualmente, temos que direcionar o foco e trabalhar na melhoria interna,como na produtividade com eficiência financeira, e em outros setores que envolvam a controladoria financeira, onde os administradores tenham maior visão para assim viabilizar seu negócio.
É ai que a área contábil ganha foças, pois é necessário que os registros contábeis sejam transformados em informações econômicas, com a elaboração e análise do balanço patrimonial, da Demonstração de Resultados e do Demonstrativo do Fluxo de Caixa.
Esse momento em que o Brasil se encontra, onde muitos entendem que é aquele momento em que todos devem ficar na mesma posição, que a aplicação da contabilidade comercial faz a diferença dentro de uma empresa, para a tomada de decisões para continuar crescendo. 
Algumas ações fazem a diferença no atual contexto financeiro do país: combater a inadimplência de clientes, ter um planejamento financeiro controlado e adequado à situação, se for necessário muda a estratégia de marketing, reavalie as dívidas, pense antes de demitir, negocie com fornecedores, busque novos mercados.
Fatores como estes são fundamentais em tempos de crise, porém para todos se faz necessário o controle contábil da empresa para a tomada de decisões.
2.ÉTICA
Ética é uma espécie de teoria sobre a pratica moral dos homens em sociedade, ou seja, é a ciência de uma forma especifica de comportamento humano. Para os gregos, a ética tinha como concepção a educação do caráter do sujeito moral para dominar racionalmente os impulsos, apetites e desejos, para orientar a vontade rumo ao bem e à felicidade, e para também formá-lo como membro da coletividade sociopolítica (CHAUÍ, 2002, p. 342).
Sendo a ética uma ciência, devemos evitar a tentação de reduzi-la ao campo normativo. Seu valor está naquilo que explica e não no fato de prescrever ou recomendar com visto a ação em situações concretas. Ela procura responder a questões do tipo; Que devo fazer? Como devo agir? Ou seja, ela esteve sempre em nossas vidas e no auxilia bastante na convivência com outra, pois assim agimos de maneira que nos favorecem sem prejudicar quem nos cercam. 		 
Cada profissional tem seu próprio código de ética e pode variar rapidamente graças as diferentes áreas de atuação. Uma pessoa que tem ética profissional cumpre com todas as atividades, tarefas de sua profissão, seguindo os princípios e normas determinados pelo seu grupo de trabalho. No entanto, há elementos que são uteis a qualquer atividade profissional como a honestidade, e responsabilidade a competência, dentre outros. 
 
2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
É todo tipo de resposta ou reação para que um indivíduo tenha um estimulo, ou seja, é um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das pessoas dentro da organização, trata-se de uma área de especialização como um campo comum de conhecimentos.
 
O mesmo estuda o comportamento dos indivíduos e que grupo em situação de trabalho e seus impactos na empresa. Está relacionado a fatores de grande influencias alcançados pelas empresas como; liderança, estrutura, processos de grupo, atitude, conflito, entre outros que afetam os indivíduos e as equipes organizacionais. 		 
O comportamento clica o conhecimento obtido para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. Ele inclui tópicos básicos como; motivação comportamento e poder de liderança. Segundo estudos recentes os salários e benefícios adicionais não são os motivos pelos quais uma pessoa goste do seu emprego e nele permanece. O mais importante são as qualidades de trabalho exercido e o apoio recebido em seu ambiente de trabalho, para-se ter uma boa administração, não basta apenas possuir habilidades técnicas, as organizações necessitam que seus executivos tenham habilidades humanas e habilidades conceituais.
 
Os executivos são indivíduos que atingem os objetivos da organização por meio de outras pessoas, são responsáveis pela tomada de decisão à elaboração dos recursos organização e controle como um tudo.
A organização é uma entidade social conscientemente coordenada, composta por duas ou mais pessoas que funciona com forma relativamente contínua, com o intuito de atingir o objetivo comum. O comportamento dentro das organizações é previsível quando sabemos que uma pessoa percebe a situação e qual sua importância. 
Certamente existe diferenças entre as pessoas, elas não reagem da mesma forma na mesma situação, contudo, existe algumas consistências fundamentais que sustentam os comportamento de todos os indivíduos, que podem ser identificados para refletir as diferenças pessoais.
2.2 TEORIA DA CONTABILIDADE
 	
“A contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, representando-a de forma sistemática para servir como instrumento básico para tomada de decisões de todos os seus potenciais usuários”. A teoria da Contabilidade tem por finalidade de se obter subsídios suficientes para a aplicação do conhecimento prático no processo do contábil.
A contabilidade existe desde o princípio da civilização humana e durante muito tempo foi chamada “A arte da escrituração mercantil”. O homem observou que era preciso controlar, administrar e preservar seus bens e que poderia, através desta necessidade que surgia a contabilidade. A contabilidade ao longo dos séculos tornou-se indispensável à sobrevivência mercantil. Com o surgimento da divisão da pessoa jurídica e pessoa física a contabilidade manteve-se. Valido afirmar que tem adquirido seu valor perante a sociedade usuária de seus serviços, pois contribui no gerenciamento das atividades financeiras.
A contabilidade é tão antiga quanto à origem do ser humano, isso é fato facilmente de ser comprovado. Nos museus europeus são facilmente localizados os registros contábeis descobertos pela ciência. Antropológica. Pensar e agir, é assim que a contabilidade tem se levantado e prosseguido a cada nova era, e a cada nova tendência mercantil.
A teoria da contabilidade é essencial para a formação do profissional da contabilidade. Pois traz os princípios da sua existência.
2.3 CONTABILIDADE COMERCIAL
A Contabilidade Comercial é o ramo da Contabilidade que mede o patrimônio comercial, ou seja, o conjunto de bens, direitos e obrigações do comerciante. O comerciante é toda pessoa física ou jurídica que aproxima vendedores e consumidores, levando-os a completar uma operação comercial. Os dados que são fornecidos pela empresa servirão de base para análise de futuras decisões.
 Também se observam alguns conceitos de Contabilidade comercial através de alguns autores como: FRANCO (1197, p.98) "destaca que a Contabilidade Comercial é a ciência que estuda os fenômenos ocorridos no patrimônio das entidades". Para ORRÚ (1190, p.58) "Contabilidade Comercial é a ciência que estuda e controla o patrimônio das empresas".
 A Contabilidade Comercial é exercida pelas pessoas que exploram atividades que objetivam o lucro e pode ser dividida em: Contabilidade Mercantil, Contabilidade Industrial e Contabilidade de serviços, onde são analisados tópicos importantes como noções de comércio, sociedades comerciais entre outras.
          
2.4 CRISE 
“Uma crise é uma mudança brusca ou uma alteração importante no desenvolvimento de um qualquer evento/acontecimento. Essas alterações podem ser físicas ou simbólicas. Crise também é uma situação complicada ou de escassez”.
Crise financeira é um estágio onde os olhares dos gestores se voltam para o controle do financeiro, para manter as atividades da empresa, sem percas, prejuízos ou mudanças que possam afetar o andamento da gestão.
Após uma abordagem de cada item, entenderemos o porquê da união de ambos para o aperfeiçoamento de um profissional contábil pronto para lidar com as divergências do mercado de trabalho.
3.CONCLUSÃO
Não há como desvincular o estudo da ética, do comportamento organizacional, da teoria da contabilidade a aplicação da contabilidade comercial em temposde crise, portanto a união destes formam o profissional pronto para o mercado de trabalho, para lidar com divergências, ainda assim controlar o patrimônio de forma a crescer.
	Não há como tomar decisões sem dados, não há como ter dados sem base. Enxergue aberturas entre os problemas e cresça mesmo que devagar diante o cenário de hoje, mas não fique parado, utilize do controle de dados para fazer a diferença.
4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CHAUÍ, Marilena. Convite à Filosofia. Editora Ática, São Paulo-SP, 2002.
 Resolução CFC Nº803/1996. Código de Ética do Profissional Contabilista.
 FRANCO, H. Contabilidade Comercial. São Paulo: Editora Atlas, 1980.
PEREIRA, Ana Maris. Introdução à Administração. 3. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004.
 ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
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Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de contabilidade comercial.
Orientador: Prof. Creginaldo Leite da Silva 
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