AV2 Planejamento de carreira

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AV2 – Planejamento de carreira 
 
A frase - Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para 
você....- nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho e, para 
isso, é necessário saber: (Ref.: 201603989733) 
 
1 ponto 
 
 
As dificuldades que iremos enfrentar 
 
A quantidade dos obstáculos a serem superados 
 
Onde estou e onde quero chegar 
 
Todas as minhas qualidades profissionais 
 
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente 
 
 
2. 
 
 
Os trabalhos de conclusão de curso são demandas acadêmicas a 
serem cumpridas: (Ref.: 201603621956) 
 
1 ponto 
 
 
Para que o aluno possa se formar; 
 
Para que tenha sua avaliação somada ao estágio; 
 
Para que o aluno gere maior número de leituras; 
 
Para que dispense o aluno de estágio; 
 
Para que o aluno complete o número mínimo de horas de estudo. 
 
 
3. 
 
 
Em nossas aulas observamos 3 (três) tipos de aprendizado que são 
diferencialmente identificados de indivíduo para indivíduo. Quais 
são eles: (Ref.: 201603921717) 
 
1 ponto 
 
 
Visual / Auditivo / Cinestésico 
 
Visual / Cognitivo / Cinestésico 
 
Visual / Auditivo / Cognitivo 
 
Visual / Auditivo / Presencial 
 
Cognitivo / Auditivo / Cinestésico 
 
 
4. 
 
 
A empregabilidade é definida por Campos (2004) como as 
ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver 
habilidades e buscar conhecimentos favoráveis, com vistas a 
conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele 
formal ou informal. 
 
1 ponto 
 
Nessa perspectiva, é correto afirmar: 
1. O profissional deve desenvolver habilidades 
compatíveis com sua área de atuação. 
2. As competências devem ser agregadas apenas na 
linha do conhecimento especifico. 
3. As habilidades e competências devem ser agregadas 
na linha da multifuncionalidade. 
4. As habilidades e competências devem ser 
desenvolvidas em conhecimentos específicos. 
 (Ref.: 201603921439) 
 
 
Apenas aopção II está correta. 
 
Apenas as opçoes III e IV são corretas. 
 
As opções I, III e IV estão corretas. 
 
Todas as opções estão erradas. 
 
Todas as opções estao corretas. 
 
 
5. 
 
 
O investimento em Ações, uma modalidade de renda variável, é 
recomendável para investidores com perfil__________ . Assinale a 
alternativa que preenche corretamente a lacuna: (Ref.: 
201603970235) 
 
1 ponto 
 
 
Sistemático 
 
Agressivo 
 
Moderado 
 
Conservador 
 
Inovador 
 
 
6. 
 
 
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a 
consciência do profissional e representam imperativos de sua 
conduta, no exercício da profissão; deveres do profissional ante o ser 
humano e seus valores. Qual das alternativas abaixo NÃO faz parte 
desses valores? (Ref.: 201604009133) 
 
1 ponto 
 
 
Oferecer seu saber para o bem da humanidade. 
 
Ter interesse apenas no pessoal. 
 
Contribuir para a preservação da segurança do patrimônio público. 
 
Divulgar os conhecimentos científicos, artísticos e tecnológicos inerentes à 
profissão. 
 
Harmonizar os interesses pessoais aos coletivos. 
 
 
7. 
 
 
As Organizações Não Governamentais (ONGs) são entidades do 
Terceiro Setor, ou seja, são da sociedade civil e de caráter privado, 
cuja função é desenvolver trabalhos sem fins lucrativos. A área de 
atuação das ONGs é bem diversificada: social, saúde, ambiental, 
grupos de proteção à mulher, tratamentos de dependentes químicos, 
etc. 
Sobre as ONGs NÃO é correto afirmar que: 
 (Ref.: 201604131175) 
 
1 ponto 
 
 
As ONGs podem ser consideradas como uma ferramenta de mobilização 
social, pois contribuem para a democracia, possibilitando a manifestação das 
minorias. 
 
Surgiram para suprir a ausência do Estado em alguns serviços, tais como o 
cuidado com o meio ambiente. 
 
O fortalecimento do Terceiro Setor, do qual fazem parte, demonstra uma 
diminuição do comprometimento da sociedade para com a cidadania. 
 
Os projetos desenvolvidos pelas ONGs são financiados pelas próprias 
organizações ou com apoio de instituições públicas e privadas. 
 
Não têm como objetivo a geração de lucros, entretanto, caso ocorram, estes 
serão destinados para o fim o qual a organização se dedica. 
 
 
8. 
 
 
João, 45 anos, trabalhou por dez anos em uma mesma função dentro 
de uma multinacional, que incentivava a capacitação profissional. 
Ele era muito amigo de seu chefe e nunca buscou se aperfeiçoar. Foi 
foi demitido, sendo substituído por um jovem de 24 anos, formado 
administração de empresas. Podemos dizer que, em relação a sua 
carreira profissional, João: (Ref.: 201603618322) 
 
1 ponto 
 
 
Soube gerenciar muito bem sua carreira. 
 
Não merecia ter sido demitido. 
 
Não a administrou como deveria e apostou tudo na amizade com o seu chefe. 
 
Viu que a amizade com o chefe lhe custou a demissão. 
 
Sabia que ter uma amizade com o chefe supriria qualquer necessidade de 
capacitação profissional. 
 
 
9. 
 
 
São fatores que, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas 
empresas: (Ref.: 201603618315) 
 
1 ponto 
 
 
Mercados fechados, novas tecnologia e o diminuição da concorrência. 
 
A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência. 
 
Mercados fechados, pouca tecnologia e o aumento da concorrência. 
 
A abertura de novos mercados, falta de comunicação empresarial e a 
diminuição da concorrência. 
 
A abertura de novos mercados, a tecnologia e a diminuição da concorrência. 
 
 
10. 
 
 
Sabemos que o mundo está em constante processo de mudanças... E 
no cenário organizacional não é diferente. Diante disso podemos 
afirmar que (marque a única alternativa correta): (Ref.: 
201603924123) 
 
1 ponto 
 
 
Não é necessário se preocupar com os estudos, visto que a empresa á a única 
responsável pelo crescimento do profissional. 
 
O paradigma da educação continuada é ultrapassado, pois é oriundo do 
século XIX. 
 
Apesar dos cenários fluidos, a estabilidade é uma característica do cenário 
atual. 
 
A paralização do universo organizacional, faz com que o perfil do 
colaborador não mude, sendo ainda o mesmo do século XX 
 
O profissional atual precisar estar conectado com o mercado e suas 
transformações.