Simulado PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Simulado: GST0395_SM_201505620759 V.1 
Aluno (a):	Matrícula:
Desempenho: 0,2 de 0,5 	Data: 15/04/2016 18h25min: 11 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201506359007) 	Pontos: 0,1 / 0,1
Considerada uma das ciências mais intrigantes e tendo como objeto de estudo o ser humano, sua personalidade, comportamentos, modo de vida, a Psicologia tem sua história para contar. Sobre a Psicologia e sua história é correto afirmar:
	A chamada Psicologia Pré Científica ou Pré Histórica tem sua marca com Wundt e a criação do primeiro laboratório de Psicologia;
	Todas as alternativas acima são verdadeiras;
	A Psicologia Científica ou Moderna tem seu berço na Grécia, sendo considerado o seu Pai, o Filósofo grego Aristóteles;
	No período da assim chamada Psicologia Pré Científica, não existiu nenhuma influência significativa de outras áreas do conhecimento.
Certo 	- Nenhuma das alternativas acima é verdadeira
2a Questão (Ref.: 201505848016) 	Pontos: 0,1 / 0,1
A Psicologia é uma ciência que tem cada vez mais despertado o interesse das pessoas. O comportamento estudado é sempre o resultado de diversas variáveis. Assinale a resposta que apresenta essas variáveis no comportamento observado.
	Estudo, percepção, saúde, motivação e emoção.
	Trabalho, diversão, saúde, sociabilidade e condições afetivas.
	Família, lazer, profissional, educação e ética.
Certo 	personalidade, percepção, emoção, saúde e condicionamentos.
	Crescimento pessoal, lazer, família e emoções negativas.
Gabarito Comentado. 	
3a Questão (Ref.: 201506478151) 	Pontos: 0,0 / 0,1
A psicologia, de modo geral, trabalha com a visão biopsicossocial do homem. O que significa essa perspectiva?
Certo 	Uma perspectiva holística do homem em seu ambiente, considerando aspectos socioculturais, além dos aspectos biológicos e psicológicos inerentes ao indivíduo, sua formação e seus valores.
	Essa perspectiva concentra-se na busca de um contínuo aumento da eficiência dos processos presentes na organização e da melhoria da Qualidade de Vida.
	Estudo do comportamento e dos processos mentais dos indivíduos.
	Perspectiva individual presente nos estudos sobre o homem e sua relação com a sociedade e a cultura.
Errado 	Visão individual do homem em seu ambiente, considerando aspectos biológicos, psicológicos e sociais.
4a Questão (Ref.: 201506291595) 	Pontos: 0,0 / 0,1
A organização oferece um campo de trabalho para psicólogos que se ocupam dos fatores que influenciam o comportamento nas organizações. Sendo atividades do psicólogo organizacional:
Certo 	Entrevistar pessoas e aplicar instrumentos e métodos de avaliação na seleção de pessoas. Propor intervenções no desenvolvimento de pessoas, além de orientar sobre o plano de carreira.
Errado 	Promover desenvolvimento das relações interpessoais e apresentar os casos problemáticos para que a gerência decida o destino do colaborador.
	Saber ouvir e saber tomar decisões em relação ao colaborador, principalmente em relação à demissão.
	Aconselhar e realizar acompanhamento psicoterapêutico para os conflitos pessoais e organizacionais.
	Realizar o treinamento técnico através da execução de programa de aprendizagem.
5a Questão (Ref.: 201506261205) 	Pontos: 0,0 / 0,1
A ética é umas das preocupações daqueles que planejam e executam estudos no mundo das organizações. No texto sobre ¿Um Dilema Ético¿, comentado em sala, está escrito o seguinte: ¿... poucas semanas depois a empresa me procurou e me disse que agora queria avaliar o valor dos testes psicológicos para promover vendedores ao próximo cargo mais alto no departamento, gerente de vendas.¿ Neste texto fica muito claro o impasse sobre a demanda conflitante da pesquisa realizada naquela instituição, que tinha por pressuposto apenas a validação empírica de um questionário.
	Ética é parte do processo organizacional de empresas governamentais, apenas
	O pesquisador atende as exigências da empresa cedendo os resultados da validação dos testes de forma que pudessem ser usados no processo de escolha dos gerentes de vendas.
Errado 	O pesquisador sugeriu que o RH e não a empresa determinasse o valor dos testes para a tomada de decisão sobre as promoções
	O pesquisador negociou um valor para que a empresa pagasse pela aplicação de validação e recebesse os resultados.
Certo 	A empresa descumpriu com acordo prévio com o pesquisador ao exigir que os resultados dos testes fossem entregues de forma que pudessem proceder com as promoções ao cargo de gerente de vendas.