Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS)

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FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO – FGTS ( L. nº 8.036/90)
Até 1966, o tempo de serviço do empregado era regido pelos arts. 477 e 478, da CLT.
Obs.: Empregado estabilitário decenal fazia jus de indenização de forma dobrada ( arts. 496 e 497, CLT);
L. nº 5.107/66 - criou o FGTS – regime opcional;
CRFB/88 - a partir de 05.10.88 , desapareceu o sistema optativo e passou a ser direito dos trabalhadores urbanos e rurais ( art. 7º, III);
L. nº, 8.036/90 e o Dec. nº 99.684/90– regem atualmente o FGTS;
Conceito : é uma conta bancária, em sistema de caderneta de poupança , que o trabalhador pode utilizar
nas hipóteses previstas em lei , formada por depósitos efetuados pelo empregador;
Natureza jurídica : indenizatório ( Súm. 98, TST)
Objetivos :
a) assegurar uma compensação ao trabalhador pelo tempo de serviço, que prestou a um determinado tomador de serviços ( art. 20, L.8.036/90);
b) financiar o sistema habitacional, saneamento básico e infraestrutura urbana (art. 9º, §2º, L. 8.036/90);
Normas e diretrizes: Conselho curador (art. 3º), composto por representantes dos:
a) trabalhadores, que têm estabilidade ( art. 3º, § 9º) ;
b) empregadores;
c) órgãos e entidades governamentais;
Gestão : Ministério da Ação Social ( art. 4º);
Agente Operador: CEF ( art. 4º);
Direito adquirido à estabilidade ( art. 14);
Tempo de serviço anterior à opção ( § 1º e 3º, art. 14);
a) pagamento da indenização relativa ao tempo de serviço anterior à opção , em caso de rescisão sem justa causa, de acordo com as regras dos arts. 477, 478 e 497, CLT ou
b) se o empregador preferir poderá depositar o valor do FGTS referente àquele período.
Transação do tempo anterior à opção : 60% do valor da indenização, no mínimo (§2º, art. 14);
Prazo do depósito : até o dia 7 de cada mês ( art. 15 , caput);
Valor do depósito : 8% da remuneração ( arts. 457 e 458, CLT, Súm . 63, TST e Gratificação natalina (13º salário) ou de 2% , se empregado aprendiz ( § 7º, art. 15);
Impenhorabilidade dos depósitos: art. 2º, §2º;
Contribuintes do FGTS= empregadores (§ 1º, art. 15) e tomadores de trabalho avulso ( art. 7º, XXXIV, CRFB);
Beneficiários = empregado e o trabalhador avulso ( §2º, art. 15, CLT);
Obs.:
a) situação dos trabalhadores domésticos (§3º, art. 15, L. 8.036/90 c/ c art. 3º- A, L. 5.859/ 72)- facultativo;
b) diretor não empregado – § 5º, art. 15 c/c art. 16, L. 8.036/90 – facultativo.
Depósitos terão de ser efetuados em conta bancária vinculada, não poderão ser entregues diretamente ao empregado- art. 18 , L. 8.036/90 , inclusive da indenização de 40%, devida pela dispensa arbitrária ou sem justa causa ( §1º) ;
Obs.:
a) Se a despedida se der por culpa recíproca ou força maior a indenização será de 20% ( §2º).
b) Contrato de trabalho nulo ( art. 37, §2º, CRFB) – é devido os depósitos do FGTS ( art. 19-A, caput e p. ú, L.8.036/90 e Súm. 363, TST).
os depósitos serão obrigatórios nas hipóteses de : serviço militar obrigatório e licença decorrente de acidente de trabalho( §5º, art. 15);
Hipóteses de saque (levantamento) dos depósitos existentes na conta vinculada: art. 20 , L. 8.036/90;
Empregado doméstico : vide Lei complementar 150.