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1a Questão (Ref.: 201509858370)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Idalberto Chiavenato classifica as técnicas de treinamento quanto ao uso, ao tempo e ao local. Escolha entre as
opções apresentadas o que faz parte da classificação quanto ao uso
Fora do local de trabalho
Após o ingresso na empresa
No local de trabalho
Antes do ingresso da empresa
  Orientação para o conteúdo, orientação para processo ou mista
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  2a Questão (Ref.: 201509840395)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O Treinamento "on the Job" é uma prática bastante comum nas empresas, e nada mais é do que:
  O treinamento feito no próprio setor, no próprio local de trabalho
Um treinamento externo para capacitação dos funcionários
Um treinamento de integração de funcionários novos
Um treinamento voltado para líderes
Um treinamento a distância
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  3a Questão (Ref.: 201509858372)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Idalberto Chiavenato classifica as técnicas de treinamento quanto ao uso, ao tempo e ao local. Escolha entre as
opções apresentadas a resposta que se relaciona com a classificação quanto ao local.
Orientação para processo
Após o ingresso na empresa
  No local de trabalho ou fora do local de trabalho
Antes do ingresso da empresa
Orientação para o conteúdo
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  4a Questão (Ref.: 201509853886)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Existem diversos tipos de simulação de treinamento é aquele em que: "textos elaborados com técnicas
especiais que permitem a compreensão e a verificação (feedback) dos temas abordados, o que assegura uma
aprendizagem gradativa. A apresentação virtual ou através de CD ou DVD é uma maneira de apresentação
automática dos textos dos conteúdos", é chamado de simulação:
  Instrução programada.
Palestras e conferências.
Execução do treinamento.
Reuniões técnicas.
Ensino a distância.
  5a Questão (Ref.: 201509838781)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
O ROI (Return of Investiment ) é uma métrica em que calculamos a quantidade de recursos financeiros
retornado a empresa para cada real gasto no processo de Treinamento. Dentre os inúmeros benefícios, gerados
por este método, podemos destacar:
As alternativas b e c estão corretas.
  Avaliar custos e benefícios dos programas de treinamento, desenvolvendo uma abordagem baseada em
resultados.
Aprimorar o gerenciamento do programa de integração de novos funcionários.
Reduzir os custos de treinamento aproveitando a estrutura da empresa para treinamento de terceiros.
  Garantir 100% da eficiência do treinamento.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201509803680)  Fórum de Dúvidas (0)       Saiba   (0)
Uma das maneiras de realizar um treinamento é no próprio local onde os funcionários trabalham. O treinamento
no local de trabalho se aplica a algumas situações em que os treinandos não devam ser afastados dos seus
postos de trabalho. Qual das opções abaixo NÃO representa uma dessas situações indicadas para o treinamento
no local de trabalho?
  Treinamento de aprendizes recém­contratados.
Treinamentos para a realização de rodízio de cargos.
Treinamento em tarefas que o treinando realiza no local de trabalho.
  Treinamentos no qual os treinandos devam focar estritamente no tema abordado, sem distrações.
Treinamento em tarefas que enriqueçam o cargo atual.