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GST0580_EX_A9_201603224505 Matrícula: 201603224505 Aluno(a): EDIVANIA MARIA LEMOS RESENDE Data: 02/06/2016 16:22:34 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201603812988) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5) Identificar e atrair indivíduos qualificados, adaptando-os às atividades organizacionais, desenvolvendo todo o seu potencial, além de mantê-los comprometidos com a organização é responsabilidade de que área funcional? Marketing Finanças Operações Recursos Humanos Pesquisa e Desenvolvimento Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201603476140) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5) Uma das principais áreas funcionais da organização, responsável por atrair e reter os melhores talentos e gerenciá-los de forma a extrair de cada um as habilidades e competências que lhe permitirão alcançar os objetivos estabelecidos é: Administração de recursos humanos Administração de operações Administração de materiais Administração de marketing Administração financeira Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201603480261) Fórum de Dúvidas (1 de 10) Saiba (5) Fatores de influencias Ambientais na Administração de Recursos Humanos: Geografico, Legislação, Tecnologia, Demografia Globalização, Legislação, Tecnologia, Demografia Globalização, Legislação, Geografico, Demografia Globalização, Legislação, Tecnologia, Geografico Globalização, Geografico, Tecnologia, Demografia Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201603489208) Fórum de Dúvidas (3 de 10) Saiba (2 de 5) Qual é a metodologia de avaliação de desempenho que vem se destacando nas organizações, por possuir praticas mais modernas de gestão de pessoas, tal método prevê a participação de todas as pessoas que pertencem ao círculo de atuação do funcionário (superiores, subordinados, pares, fornecedores, clientes e autoavaliação), desempenhado sob diferentes perspectivas? A AVALIAÇÃO DE AMPLITUDE DE GRUPOS A AVALIAÇÃO DIFERENCIADA DE GESTÃO A AVALIAÇÃO DE 360 GRAUS A AVALIAÇÃO DE 180 GRAUS A AVALIAÇÃO CIENTÍFICA Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201603477951) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5) A Área de Recursos Humanos (ARH) cuida das práticas e políticas necessárias à administração das pessoas, especialmente as atividades de recrutamento, seleção, orientação, treinamento, desenvolvimento, avaliação e remuneração do pessoal. Os três objetivos centrais da ARH são: I. Identificar e atrair pessoas que estejam desempregadas. II. Adaptar as pessoas à organização e desenvolver todo seu potencial de crescimento. III. Manter os Recursos Humanos comprometidos, motivados e satisfeitos com a organização. Com base nas afirmações acima, podemos concluir: todas as afirmações são verdadeiras somente as afirmações I e III são verdadeiras somente as afirmações I e II são verdadeiras somente as afirmações II e III são verdadeiras somente a afirmação II é verdadeira Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201603483975) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5) O treinamento e desenvolvimento de pessoas trata-se do esforço sistematizado de transformação de competências individuais para otimizar o desempenho coletivo e atingir os fins desejados. Esse esforço inclui o desenvolvimento organizacional e pessoal bem como o treinamento. Os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) envolvem quatro etapas descritas abaixo, exceto: a implementação do programa. a elaboração de um programa que atenda a estas necessidades. o planejamento de recursos humanos. a avaliação de resultados. o levantamento das necessidades de treinamento.
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