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1a Questão (Ref.: 201402723531)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única alternativa correta):
		
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
	 
	Atrair candidatos para a empresa.
	
	Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
	
	Oferecer assistência odontológica aos empregados
	
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402301048)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Dentre as etapas de elaboração de um plano de cargos e salários, a etapa que corresponde ao conceito: "alocação dos cargos em suas respectivas classes salariais, em função da pontuação que cada cargo obteve na etapa de avaliação" é:
		
	
	avaliação de cargos
	
	descricao de cargos
	
	diretrizes salariais
	 
	classificacao de cargos
	
	estrutura salarial
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402723513)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	A Administração de cargos e salários permite maior clareza e transparência na gestão desse importante tópico no universo organizacional. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (marque a única opção correta):
		
	 
	Oferecer benefícios sociais aos empregados
	
	Propor critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
	 
	Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional
	
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402723586)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	O termo 'salário' aparece na legislação brasileira com diferentes significados. Muitos são, também, os sinônimos observados em diferentes profissões. Entre os 'funcionários públicos' o termo análogo ao salário, chama-se (assinale a única opção correta):
		
	
	honorários
	
	participação nos lucros
	
	ordenado
	 
	vencimentos
	
	soldo
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402723625)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Vimos em aula que vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles que prestam determinados serviços. Marque a única opção que contém a ÚNICA relação correta, conforme apontado em aula:
		
	
	Vencimento, para os Militares.
	
	Vencimento, para os Profissionais Liberais.
	 
	Vencimento, para os Funcionários Públicos.
	
	Soldo, para os Profissionais Liberais.
	
	Soldo, para os Funcionários Públicos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402723286)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 6)       Saiba  (0)
	
	Uma adequada Administração de cargos e salários, permite maior clareza e transparência na gestão desse importante item empresarial. Entre os objetivos estabelecidos para a administração de cargos e salários, temos (assinale a única alternativa correta):
		
	 
	Atrair candidatos aos empregos.
	
	Criar condições de segurança do trabalho e saúde ocupacional.
	
	Promover programas de qualidade de vida no trabalho.
	
	Oferecer benefícios sociais aos empregados.
	
	Aferir a participação dos colaboradores nos eventos da empresa.

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