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GST0134_EX_A7_200901054383 » de 50 min. �� Lupa �� � Aluno: RAFAEL PINHEIRO MACHADO CAMPOS Matrícula: 200901054383 Disciplina: GST0134 - GESTÃO.DA.QUALIDADE Período Acad.: 2016.1 (GT) / EX � Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. a Apple Computer desenvolveu um BSC (balanced scorecard) para concentrar os esforços da alta administração numa estratégia que ia além das discussões sobre margem bruta, retorno sobre o investimento e participação de mercado. Um pequeno grupo de coordenação, intimamente familiarizado com as deliberações e com o pensamento estratégico da equipe gerencial executiva da Apple, optou por concentrar-se em categorias de mensuração que compunham cada uma das quatro perspectivas. A decisão foi em estabelecer um objetivo que atendesse a um aumento de produtividade. Esse objetivo refere-se à perspectiva de: Aprendizado Financeira Processos Internos Clientes Crescimento Gabarito Comentado� 2. O Balanced Scorecard (BSC) recomenda que o primeiro passo para o sucesso do negócio é determinar o "foco organizacional", que compreende estabelecer a Visão de futuro; a Missão do negócio e os Fatores Críticos de sucesso. Neste contexto, o entendimento de Fatores Críticos de sucesso significa: os objetivos de médio prazo que a organização quer alcançar. o que a organização quer ser dentro de determinado período de tempo. quais os ramos de atividade que a organização pretende seguir. a razão primordial da existência da organização. quais as tecnologias que melhor serão utilizadas no negócio. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 3. Estudamos que o Balanced Scorecard (BSC) se baseia em quatro perspectivas para monitorar o desempenho da gestão da empresa. Essas perspectivas são: Finanças - Clientes - Processos Internos - Aprendizado e Crescimento Processos - Novos Negócios - Desenvolvimento de Pessoal - Clientes Produção - Marketing - Finanças - Desenvolvimento de Equipes Planejamento - Comercialização - Produção - Controle Financeiro Desenvolvimento de Equipes - Recursos Humanos - Clientes - Processos Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 4. O presidente da empresa K&K resolveu aplicar o aprendizado de seu MBA, e se reuniu com sua equipe, informando que indicadores de desempenho abrangendo Finanças, Clientes, Processos Internos e Crescimento e Aprendizagem seriam implementados na empresa, visando otimizar qualidade e produtividade. Marcou, então, uma reunião para a próxima semana, onde apresentaria o projeto em detalhes. A metodologia proposta pelo presidente é: Ferramentas da qualidade Gestão da qualidade total BSC (Balanced Scorecard) Controle da qualidade Matriz GUT Gabarito Comentado� 5. O Balanced Scorecard (BSC) propõe, para as suas quatro perspectivas, alguns indicadores. Um desses indicadores para a perspectiva Processos Internos é: percentual de participação nos lucros. quantidade de contratações no período. quantidade de produção por funcionário. quantidade de novos pontos de venda. quantidade de benefícios aos funcionários. Gabarito Comentado� Gabarito Comentado� 6. O Balanced Scorecard (BSC) é um sistema de controle gerencial, cujo foco é atuar como ferramenta de gestão estratégica. Mede o desempenho organizacional sobre quatro perspectivas. São elas : Financeira, processos externos , aprendizagem e crescimento e colaboradores Financeira, logística, contábil e aprendizagem e crescimento. Processos, financeira, material e conhecimento Processos internos, clientes , financeira e aprendizagem e crescimento Clientes, recursos humanos, recursos materiais e aprendizagem e crescimento. Gabarito Comentado� �� FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO� Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada Exercício inciado em 07/06/2016 11:29:14. _1526804795.unknown _1526804799.unknown _1526804801.unknown _1526804802.unknown _1526804800.unknown _1526804797.unknown _1526804798.unknown _1526804796.unknown _1526804787.unknown _1526804791.unknown _1526804793.unknown _1526804794.unknown _1526804792.unknown _1526804789.unknown _1526804790.unknown _1526804788.unknown _1526804783.unknown _1526804785.unknown _1526804786.unknown _1526804784.unknown _1526804779.unknown _1526804781.unknown _1526804782.unknown _1526804780.unknown _1526804777.unknown _1526804778.unknown _1526804775.unknown _1526804776.unknown _1526804773.unknown _1526804774.unknown _1526804772.unknown
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