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Questão 1/5: Assinale a alternativa que contém a resposta correta para a questão a seguir. As organizações atuais não desejam somente o cérebro, os braços e as pernas de seus colaboradores, ambicionam que eles se envolvam com emoção, paixão e coração. Essa afirmação se refere a qual competência a ser desenvolvida pelos secretários? A Liderança. B Proatividade. C Comprometimento. D Flexibilidade. Questão 2/5 O modo como as pessoas se cumprimentam em língua inglesa variam, de acordo com o registro, ou seja, o grau de formalidade. Leia o diálogo abaixo e responda se se trata de uma situação formal ou informal: Mr. Smith: Mr. Green, I would like to introduce you to the new manager, Mr. Brown. Mr. Green: How do you do? Mr. Brown: How do you do? A situação acima é ____________ A Informal B Formal C Semiformal D Média, nem formal nem informal Questão 3/5: Assinale a alternativa que contém a resposta correta para a questão a seguir. Neiva e D’Elia afirmam que, para o secretário exercitar suas funções de cogestor, precisa entender as etapas básicas de gerenciamento. Qual a primeira etapa que o secretário deve se ater ao cogerir uma atividade? A Organizar. B Dirigir. C Controlar. D Planejar. Questão 4/5: As sentenças abaixo estão no presente e contêm um advérbio que indica ação habitual. Observe o posicionamento desse advérbio na frase e selecione a sentença correta em relação a esse posicionamento: A The boss is always on time B The boss always is on time C The always boss is on time D The boss is on time always Questão 5/5 A preocupação com o outro é a habilidade de olhar ao redor, além de se preocupar com o seu autodesenvolvimento. O profissional atual necessita ter princípios de responsabilidade social, ou seja, olhar para o outro. Assinale a alternativa que apresenta atividades que o secretário poderá acrescentar em seu currículo. A É importante agregar atividades culturais ao seu currículo. B É importante agregar ao currículo atividades voluntárias. C Deverá agregar atividades complementares. D Deverá agregar atividades de monitoria.
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