Contab. Mercado de Trabalho4

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1a Questão (Ref.: 201603308363)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O CPC - Comitê de Pronunciamentos Contábeis foi idealizado e constituído a partir da união de esforços e objetivos de algumas entidades, que deverão ser identificadas abaixo. I - ABRASCA Associação Brasileira das Companhias Abertas; II - AUDIBRA Instituto dos Auditores Internos do Brasil; III - BM&FBOVESPA S.A. Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros; IV - CFC Conselho Federal de Contabilidade; V - IBRACON Instituto dos Auditores Independentes do Brasil; VI - FIPECAFI Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras; VII - APIMEC NACIONAL Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais; Dentre as apresentadas encontram-se as integrantes, exceto:
		
	
	Os itens I e VII.
	 
	O item III.
	
	Os itens VI e VII.
	 
	O item II.
	
	O item VI.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201603469249)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sobre a Teoria como Linguagem, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Apoia-se na noção de que a contabilidade é uma linguagem, especificamente, a linguagem dos negócios.
	
	Afirma que a semântica é o estudo do significado da linguagem
	
	Trata de linguagens de programação para apoio aos Sistemas de Informação que dão suporte à contabilidade.
	
	Da importância ao estudo de diversos idiomas.
	
	Afirma que a sintaxe é o estudo do efeito da linguagem
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201602736804)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa abaixo em que todos os requisitos ensejem exigências da Epistemologia (filosofia das ciências), para a classificação de um conhecimento como ciência:
		
	 
	Levantar hipóteses válidas, Possuir um objeto ou matéria específica de estudos.
	
	Enunciar verdades em uma das esferas, Levantar hipóteses válidas.
	
	Enunciar verdades em uma das esferas, Não ser previsível.
	
	Possuir um objeto ou matéria específica de estudos, Analisar o objeto sob um aspecto superficial.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602729856)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA:
		
	 
	A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais, como clima desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos humanos partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do mercado etc.
	
	O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e outro executa. É a relação de interdependência entre capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o contradado.
	
	Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
	
	A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e também conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.
	
	O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio da física, nada mais é do que a transformação de energia em movimento.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201603455096)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Um líder eficiente consegue fazer com que seus liderados compartilhem da sua visão de futuro. Contudo, ser líder não é uma tarefa fácil e abaixo seguem listadas algumas ações que ajudam as pessoas a se tornarem bons líderes. Assinale a opção cujo atributo não está adequadamente relacionado à definição do termo a que se refere:
		
	 
	Ser consistente - nunca chegar atrasado ou sair mais cedo.
	
	Ser aberto - incentivar a participação nas situações.
	
	Ser capacitado - ter experiência e domínio sobre os assuntos voltados ao cargo.
	
	Ser confiável - assumir a responsabilidade de suas ações, minimizando os impactos a terceiros.
	
	Saber se comunicar - ter discurso adequado para o seu público.