AV2 SEMINARIOS INTEGRADOS EM ADM

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Avaliação: GST0670_AV2_200902130164 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 200902130164 ­ JULIANA BELIZARIO QUINTANILHA
Professor: PAULO ROBERTO MOREIRA DA COSTA Turma: 9019/AE
Nota da Prova: 7,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 30/05/2016 18:30:36
  1a Questão (Ref.: 200902977470) Pontos: 1,0  / 1,0
O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em
consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo
docente. Para tal, avalia três componentes principais: as instituições, os cursos e o desempenho dos
estudantes. Explique cuidadosamente o que é a avaliação Enade (componente desempenho dos estudantes),
sua finalidade e a relevância de seu resultado para o aluno e universidade.
Resposta: ENADA É UM EXAME, ONDE UM MEC PODE AVALIAR O ENSINO NA INSTITUIÇÃO, ATRAVÉS DE
ALUNOS SELICIONADOS PARA TESTAR OS CONHECIMENTOS DO CURSO QUE ESTÁ TERMINANDO. O ENADE
ATRIBUI UM NOTA PARA IN STITUIÇÃO DE ACORDO COM O DESEMPENHO DOS ALUNOS. CASO A INSTITUIÇÃO
NÃO OBTENHA UMA BOA NOTA PODE TER O CURSO FECHADO. JÁ PARA O ALUNO O RESULTADO VEM EM SEU
DIPLOMA, POIS PELO ANO DE CONCLUSÃO PODEMOS DESCOBRI SE A INSTITUIÇÃO EM QUE SE FORMOU TINHA
UMA BOA NOTA OU NÃO.
Gabarito: Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação
da Educação Superior (Sinaes). Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação
aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino
Superior de todo o Brasil. Temo como benefício a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho
(à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade).
  2a Questão (Ref.: 200902912263) Pontos: 1,0  / 1,0
As operações de produção industrial e de prestação de serviços são sistemas semelhantes, com entradas,
processamentos e saídas. Qual a diferença existente entre as entradas e as saídas na produção industrial e na
prestação de serviços?
Resposta: NA PRODUÇÃO INDUSTRIAL ENTRADAS SÃO MATERIAS PRIMAS E SAIDAS PRODUTOS ACABADOS,
JÁ NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ENTRADAS SÃO AS NECESSIDADES DOS CLIENTES E SAIDAS A SATISFAÇÃO
DA NECESSIDADE DO CLIENTE.
Gabarito: Na produção industrial as entradas são as matérias primas e as saídas são os produtos acabados. Na
prestação de serviços a entrada é a necessidade do cliente e a saída é a satisfação da necessidade do cliente.
  3a Questão (Ref.: 200902853066) Pontos: 1,0  / 1,0
Período compreendido entre a invenção da escrita e a queda do Império Romano do Ocidente:
Arte Pré­Histórica
Idade Contemporânea
Idade Moderna
Idade Média
  Idade Antiga
  4a Questão (Ref.: 200902853690) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a opção correspondente. As desigualdades de gênero foram construídas historicamente, em
decorrência de um modelo de sociedade, marcadamente:
Filosófica
Pobre
  Patriarcal
Feminista
Visionária
  5a Questão (Ref.: 200902874060) Pontos: 1,0  / 1,0
A constituição do Curso de Administração permitirá ao egresso uma formação generalista que o capacite a
compreender as questões técnico­científicas e socioeconômicas, bem como a identificar e solucionar problemas
nos diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças regionais e locais. Assim, o curso pretende
que o egresso seja capaz de:
I ­ Compreender o processo administrativo, de modo integrado e desmetodizado, e analítico, bem como sua
finalização com o ambiente interno; 
II ­ Pensar estrategicamente; 
III ­ Interagir unicamente com os contextos sociais; 
IV ­ Atuar em equipes interdisciplinares; 
V ­ Ser proativo e inovador.
São corretas as afirmativas:
  II, IV e V
II, III e IV
I, II, IV
III, IV e V
I, III e IV
  6a Questão (Ref.: 200902947592) Pontos: 0,0  / 1,0
No início da década de 1960, o Desenvolvimento Organizacional surge como um movimento que vem a
apresentar um conjunto de idéias sobre o homem, a organização e o ambiente. Sua finalidade é favorecer o
crescimento e o desenvolvimento das organizações. Para tal, o DO relaciona­se aos conceitos de mudança e
capacidade adaptativa da organização à mudança. De tal forma, é correto afirmar:
  Toda e qualquer mudança dentro da organização é planejada e direcionada pelo nível estratégico, pois
faz parte do plano de ação.
A mudança só pode ser estimulada a partir de uma força endógena à organização, não sendo possível
percebê­la por parte dos colaboradores.
  As mudanças no ambiente organizacional são inevitáveis e podem ser planejadas ou não planejadas.
As mudanças no ambiente organizacional são programáveis e rotineiras, podendo ser controladas.
As mudanças no ambiente organizacional são evitáveis e sempre são inesperadas, inviabilizando a
adaptação da organização à mudança.
  7a Questão (Ref.: 200902947599) Pontos: 1,0  / 1,0
Uma cadeia de suprimentos compreende os elos entre uma empresa e seus fornecedores, distribuidores e
clientes. Toda empresa faz parte de uma cadeia de suprimentos que abrange todas as atividades de
transformação e distribuição, desde o fornecimento de insumos até a procura pelos bens e serviços, dentro da
empresa e em suas interfaces. Assinale abaixo a alternativa que representa uma das atividades que
compreendem a administração de uma cadeia de suprimentos:
Treinamento de novos colaboradores da linha de montagem
Administração Financeira
Capacitação de novos colaboradores da área de compras
Planejamento de Marketing
  Coordenação do fornecimento de matérias­primas
  8a Questão (Ref.: 200902905018) Pontos: 0,0  / 1,0
A contabilidade produz relatórios contábeis e demonstrações financeiras, com informações resumidas e
ordenadas que servem como fonte de informação para diferentes grupos de interesse, divididos basicamente
em dois grupos os usuários internos e os usuários externos. Assinale a opção que NÃO representa uma das
funções desses relatórios.
Através desses relatórios os fornecedores de crédito avaliam a capacidade de pagamento da empresa.
  As informações contidas nesses relatórios são utilizadas pelos bancos para aprovação de empréstimos.
Para os usuários internos esses relatórios servem como parâmetros para o controle, planejamento e
decisão.
  Através desses relatórios os gestores podem avaliar a aceitação de seus produtos no mercado.
Para os investidores os relatórios ajudam a identificar a situação econômica e financeira da empresa.
  9a Questão (Ref.: 200902947607) Pontos: 1,0  / 1,0
A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões
relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do
capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão:
Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados
para cada uma das funções.
Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação
de desempenho
Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa.
Promover o desenvolvimentos das pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais
emprego e satisfação.
  Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
  10a Questão (Ref.: 200902900161) Pontos: 0,0  / 1,0
O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente
têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente
diz respeito a esta definição.
  clientes
  político legal
mão de obra
fornecedores
órgãos de classe