AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO ESTACIO 2016L

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E ENCAMINHAR
	Disciplina: GST0918 - PLANEJ. DE CARREIRA 
	Período Acad.: 2016.1 EAD (GT) / AV
	Aluno: MARX BRUNO DE ARAÚJO SILVA
	Matrícula: 201603504291
	
	Turma: 9240
	
Prezado(a) Aluno(a),
Responda a todas as questões com atenção. Somente clique no botão VERIFICAR E ENCAMINHAR ao ter certeza de que respondeu a todas as questões.
Você poderá acessar esta avaliação do dia 08/06/2016 a 18/06/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 22/06/2016.
	
	
		1.
		(ENEM, 2009) Gerente: Boa tarde. Em que eu posso ajudá-lo? 
Cliente: Estou interessado em financiamento para compra 
de veículo. 
Gerente: Nós dispomos de várias modalidades de crédito. 
O senhor é nosso cliente? 
Cliente: Sou Júlio César Fontoura, também sou 
funcionário do banco. 
Gerente: Julinho, é você, cara? Aqui é a Helena! Cê tá 
em Brasília? Pensei que você inda tivesse na agência de 
Uberlândia! Passa aqui pra gente conversar com calma. 
BORTONI-RICARDO, S. M. Educação em língua materna. 
São Paulo: Parábola, 2004 (adaptado).
Na representação escrita da conversa telefônica entre a 
gerente do banco e o cliente, observa-se que a maneira de 
falar da gerente foi alterada de repente devido
 (Ref.: 201604127074)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	à intimidade forçada pelo cliente ao fornecer seu nome 
completo.
	
	
	à iniciativa do cliente em se apresentar como 
funcionário do banco.
	
	
	ao fato de ambos terem nascido em Uberlândia (Minas 
Gerais).
	
	
	ao seu interesse profissional em financiar o veículo de 
Júlio.
	
	
	......ESTA.......à adequação de sua fala à conversa com um amigo, 
caracterizada pela informalidade.
	
	
		2.
		No texto do material didático intitulado Palavras "mágicas", temos a narrativa:
Algumas pequenas palavras e expressões possuem uma força incrível. Dizer "bom-dia", "por favor", "obrigado(a)", "com licença" faz a diferença. Pratique esse hábito!
 
O texto chama atenção para a necessária educação que deve fazer parte de nosso cotidiano, viabilizando inclusive novas oportunidades em decorrência deste aspecto comportamental.
 
Diante desta afirmação, assinale a única questão que NÃO atende a proposta do enunciado:
 (Ref.: 201603787357)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	A educação é a porta de entrada para oportunidades de trabalho
	
	
	A educação difere e potencializa um profissional
	
	
	A educação é fundamental para toda e qualquer situação
	
	
	A educação é um divisor de águas e deveria ser mais praticada
	
	
	A educação não gera nenhuma diferença, seja profissional ou pessoalmente
	
	
		3.
		"O ciberespaço não substitui ou se sobrepõe aos outros meios de comunicação, apenas possibilita outras formas de conhecimento, de interação e de relacionamento. Através da exploração das potencialidades do ciberespaço os indivíduos podem se organizar em grupos ou individualmente para articularem temáticas relacionadas a diversas questões sociais, podendo ser agentes ativos nas decisões que são de interesse público, colaborando para a descentralização da informação e para o surgimento da cibercultura. Segundo Lévy (2000), é preciso usar o virtual para habitar melhor o território real."
Podemos concluir que o tema central do texto diz respeito à:
 (Ref.: 201604211864)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Estudos de caso.
	
	
	Materiais de pós-graduação e bases de dados.
	
	
	Biblioteca Virtual.
	
	
	Internet no aprendizado.
	
	
	Fontes de pesquisa.
	
	
		4.
		A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim virtuosa, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo seus sonhos e desafios. O dinheiro concedido por instituições financeiras sem direcionamento, ou seja, pode utilizar o dinheiro para qualquer fim, é definido como: (Ref.: 201603787985)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Financiamento
	
	
	Gastos
	
	
	Consórcio
	
	
	Endividamento
	
	
	Empréstimo
	
	
		5.
		O investidor moderado é aquele que: (Ref.: 201604192994)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	sempre arrisca e costuma ousar. Costuma diversificar sua carteira de investimento
	
	
	é totalmente avesso ao risco. Normalmente aplica seu dinheiro em fundos de renda fixa e caderneta de poupança
	
	
	é aquele que não gosta de correr risco nenhum. Normalmente aplica seu dinheiro em ações e fundos de renda variável
	
	
	arrisca um pouco mais, mas também considera fortemente o risco e não costuma ousar.
	
	
	não tem medo de investir em papeis de alto risco, buscando a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	
	
		6.
		A percepção do povo brasileiro, em relação aos políticos, é a de falta de ética. Isto é resultado atitudes do tipo: (Ref.: 201604352210)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Foco no interesse coletivo.
	
	
	Apoio aos interesses do partido.
	
	
	Preocupação com o bem estar da população.
	
	
	Desrespeito aos eleitores
	
	
	Transparência de seus objetivos políticos.
	
	
		7.
		A Rede Asta, situada no Rio de Janeiro, é a primeira rede de venda direta do Brasil de produtos originários de comunidades de baixa renda. Promove redes e trabalha para transformar a vida de produtoras e artesãs, conselheiras, consumidores e empresas. Fazem brindes corporativos para empresas reaproveitando resíduos sólidos da própria empresa.
Analise os itens listados e assinale a alternativa cuja opção apresenta as características que classificam a Asta como uma Empresa Social:
I. Criação de renda
II. Qualidade de vida
III. Ausência de lucro
IV. Inclusão social
V. Filantropia
 (Ref.: 201604333905)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Apenas I, II, e IV
	
	
	Apenas II, IV e V
	
	
	Apenas I, II, e V
	
	
	Apenas III, IV e V
	
	
	Apenas I, II e III
	
	
		8.
		Ao assumir o cargo de gerente geral da empresa Delta, Fernanda iniciou mudanças nos processos administrativos, ocasião em que pôde confirmar que  (Ref.: 201603792054)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	qualquer processo de mudança gera medo e incertezas nos funcionários, resistência natural do desconhecido inerente aos seres humanos.
	
	
	a perspectiva de mudança é vista e aceita com facilidade por todos os membros da empresa.
	
	
	as pessoas recebem informações, processam seletivamente com o intuito de participar naturalmente do processo de mudança.
	
	
	a autoestima e elevada tolerância a riscos faz com que as pessoas resistam mais ás mudanças.
	
	
	redistribuir autoridade favorece as decisões dentro da empresa, impulsionando a mudança nos processos.
	
	
		9.
		Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (vermelho de corrida). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:  (Ref.: 201604123312)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Inovação na marca.
	
	
	Inovação no produto.
	
	
	Inovação na captação de clientes.
	
	
	Inovação na produção.
	
	
	Inovação no processo.
	
	
		10.
		O currículo é o registro de nossa história e demonstra ao mercado quem somos como profissionais. Portanto, são partes integrantes do currículo, para que este seja considerado objetivo e COMPLETO: (Ref.: 201603793251)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Formação acadêmica, experiência profissional e objetivo específico direcionado à empresa de interesse do candidato.
	
	
	Formação acadêmica, experiênciaprofissional, disponibilidade e pretensão salarial.
	
	
	Objetivo, qualificação acadêmica, disponibilidade e experiência profissional.
	
	
	Dados pessoais, objetivo, qualificações, experiência profissional e formação acadêmica.
	
	
	Síntese das qualificações, relação das empresas em ordem cronológica, idiomas e pretensão salarial.
	
	
	VERIFICAR E ENCAMINHAR
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada