Mediação de Conflitos AV2 2016 1

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Avaliação: CCJ0057_AV2_201201101841 » MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201201101841 - CLAUDIA FERRO BARBOSA
	Professor:
	YARA MARIA MARQUES SOARES
	Turma: 9058/CF
	Nota da Prova: 9,5 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 06/06/2016 17:18:34
	
	 1a Questão (Ref.: 201201299352)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Beltrana e Sicrana estão em litígio judicial. Marcada a audiência, o juiz achando que Beltrana tinha razão, deu uma sentença a seu favor. Sicrana saiu da audiência avisando que a situação não ia ficar daquela forma e iria recorrer ou entrar com uma nova ação. Que tipo paradigma foi privilegiado pelo juiz ? Quais as consequências deste paradigma ?
		
	
Resposta: O tipo de paradigma é o Ganha/Perde. As consequencias desse paradigma são: Estresse emocional, sentimento de injustiça, entre outros.
	
Gabarito: O paradigma do ganhar/perder , que trata dos conflitos de forma superficial e generalizada, não resolvendo o conflito e gerando mais conflitos.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Consequência: perpetuação do litígio (Sicrana saiu da audiência avisando que a situação não ia ficar daquela forma e iria recorrer ou entrar com uma nova ação).
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201201736247)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O processo de mediação tem início com uma entrevista, denominada de pré-mediação, na qual o profissional designado toma alguns esclarecimentos junto às partes. Quais os esclarecimentos necessários nessa entrevista? Qual a principal finalidade da pré-mediação?
		
	
Resposta: A finalidade da pré-mediação e esclarecer como funciona a mediação: Esclarecer que o mediador não sugere soluções e não dá opinião, estabele regras e normas para mediação, ouve o caso para verificação da validade da mediação, firma o contrato de mediação e agenda datas para a mediação.
	
Gabarito: O mediador deve principalmenete esclarecer qual será o objeto da controvérsia e os motivos que levaram as partes a optar pela mediação, sendo que a  finalidade, nesse caso, é avaliar se a matéria pode ou não ser submetida ao processo.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201201287687)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A conciliação envolve:
		
	
	uma arbitragem realizada no Judiciário
	
	uma disputa de poder entre as partes
	 
	um pacto social entre as partes
	
	um julgamento estabelecido pelo árbitro
	
	uma negociação feita pelo mediador
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201201254220)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos tem como matriz:
		
	
	Diálogo e sentença judicial.
	
	Responsabilidade conjunta e atitude adversarial.
	
	Confronto e avaliação de soluções.
	
	Respeito mútuo e aplicação da lei.
	 
	Cooperação e construção conjunta de soluções
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201201734049)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Entre as diversas estratégias da abordagem sistêmica , encontramos algumas que são importantes para a mediação de conflitos. Marque a resposta que não corresponde à descrição da estratégia selecionada:
		
	
	Identificação - deve-se procurar identificar tudo o que faz parte do sistema formado pelas partes
	 
	Divisão -  o problema apresentado pelas partes deve ser dividido em duas partes: início e fim
	
	Visão - a visão do todo permite entender como as partes se relacionam
	
	Comparação - através das analogias, usa-se soluções antigas, em problemas similares, com alguma adaptação.
	
	Atenção - deve-se prestar atenção aos detalhes, que podem fazer a diferença numa relação
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201201295282)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a resposta correta:
Os conflitos fazem parte de nossa vida e do nosso cotidiano. Podemos dizer que vivemos , no decorrer do nosso dia-a-dia em permanente contato com conflitos. Desta forma , podemos ter uma visão positiva ou negativa do conflito.  A visão negativa que temos do conflito está mais ligada ao
		
	
	estímulo para novas soluções
	
	aspecto inovador da situação
	
	aprendizado que ele produz
	 
	desgaste emocional que eles geram
	
	encontro de soluções criativas
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201201295320)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Marque a melhor resposta: Em uma briga entre vizinhos foi sugerida a participação em uma mediação. As pessoas foram encaminhadas para uma Câmara de Mediação , onde foram esclarecidas sobre o procedimento a ser realizado. Ao saírem do estabelecimento , uma delas comentou com um amigo que o acompanhava: ¿A próxima mediação ocorrerá em uma semana . O mediador disse que nos trará uma solução para o caso¿. Este comentário
		
	
	Não procede porque o procedimento realizado foi uma pré-mediação apesar do mediador já ter colhido informações suficientes para a sua solução
	 
	Não procede porque não foi realizada uma mediação e sim a pré-mediação, além disso, o mediador não dá solução para os conflitos
	
	Procede este comentário porque na mediação realizada os conflitos ficaram claros e o mediador apenas deverá trazer a solução
	
	Procede porque na pré-mediação ,o mediador ,ao escutar as partes, já pode ir compreendendo o conflito e preparando a sua solução
	
	Não procede porque o procedimento realizado não foi uma mediação , no entanto se fosse , o mediador poderia dar a solução para o conflito
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201201678834)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Duas pessoas controvertem sobre uma dívida decorrente de cheque devolvido por insuficiência de fundos, que uma utilizou para pagar à outra, pela aquisição de um determinado bem móvel. Iniciada a sessão de mediação, o mediador, logo na abertura, informou que não decidirá nada e nem dará conselhos. A atitude do mediador está:
		
	 
	CORRETA, pois o mediador deve conduzir a sessão sem prejulgar ou julgar o conflito de interesses entre as partes e não deve emitir conselhos ou sua opinião pessoal.
	
	INCORRETA, pois o mediador não deve conduzir a sessão entre as partes e não cabe ao mesmo prestar informações ou conselhos no decorrer da sessão, valendo apenas a sua decisão final que dará a solução do conflito de interesses.
	
	CORRETA, pois o mediador deve apenas colocar as partes de frente uma à outra, não devendo conduzir a sessão, permitindo apenas que sua presença sirva de testemunho para eventual acordo que celebrem.
	
	CORRETA, pois o mediador não pode conduzir a sessão, mas deve se colocar de forma a impor respeito e deixar que as partes promovam a autocondução da sessão de mediação, presenciando tudo para permitir sua incumbência final de redigir o acordo, caso as partes cheguem à solução do conflito.
	
	INCORRETA, pois o mediador deve conduzir a sessão entre as partes, prestando conselhos e sua opinião pessoal para persuadir que cheguem à solução do conflito de interesses.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201201267416)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As técnicas de criação de opções para a satisfação de interesses identificados, na mediação satisfativa são:
		
	 
	destinadas para a contribuição da superação de constantes impasses entre países.
	
	elementos que priorizam o conflito subjetivo, visando um acordo negociado.
	
	princípios que regem o processo judicial.
	
	conceitos aplicados como técnicas de negociação, arbitragem e conciliação
	
	destinadas à resolução dos conflitos familiares utilizando a Teoria da Comunicação.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201201857640)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A respeito da Resolução 125 do CNJ e suas disposições acerca das responsabilidades e sanções do mediador, assinale a alternativa incorreta.
		
	
	O mediador deve exercer sua função com lisura, respeitar os princípios e regras deste Código, assinar, para tanto, no início do exercício, termo de compromisso e submeter-se às orientações do Juiz Coordenadorda unidade a que esteja vinculado.
	 
	Não se aplicam aos mediadores os motivos de impedimento e suspeição dos juízes, devendo, quando constatados, serem informados aos envolvidos, com a interrupção da sessão e a substituição daqueles.
	
	No caso de impossibilidade temporária do exercício da função, o mediador deverá informar com antecedência ao responsável para que seja providenciada sua substituição.
	
	O mediador fica absolutamente impedido de prestar serviços profissionais, de qualquer natureza, aos envolvidos em processo de mediação sob sua condução.
	
	Apenas poderão exercer suas funções perante o Poder Judiciário mediadores devidamente capacitados e cadastrados pelos Tribunais, aos quais competirá regulamentar o processo de inclusão e exclusão no cadastro.