av2 seminarios integrados em adm

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Avaliação: GST0670_AV2_201301728543 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM
ADMINISTRAÇÃO       Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201301728543 ­ KARINE DA COSTA ARAUJO
Professor: PAULO ROBERTO MOREIRA DA COSTA Turma: 9019/AE
Nota da Prova: 9,0 de 10,0    Nota do Trab.: 0   Nota de Partic.: 0     Data: 31/05/2016 19:27:33 (F)
 
  1a Questão (Ref.: 742017) Pontos: 1,0  / 1,0
O nosso curso possui uma concepção. Conceitue esta concepção:
Resposta: A concepção do curso de Administração é oferecer conhecimentos multidisciplinares (contábeis,
logísticos, humanos, estratégicos, de marketing, dentre outros) com o objetivo de formar profissionais capacitados
e aptos para gerir toda e qualquer organização.
Gabarito: O Curso de Administração da ESTÁCIO representa a concretização de objetivos estratégicos decorrentes
da análise dos cenários e perspectivas da região onde se concentram as expectativas de espaços profissionais para
o futuro egresso, sem desconsiderar a possibilidade de mercados diversos decorrentes do mundo globalizado, cujas
fronteiras comerciais se eliminam e o processo de adaptação das empresas ao sistema de concorrência
internacional enseja a participação de profissionais altamente competentes.
 
  2a Questão (Ref.: 769097) Pontos: 1,0  / 1,0
Considerando que o cargo é a menor unidade de trabalho da empresa. Diga do que ele é composto.
Resposta: Se uma pessoa é direcionada para o cargo de secretária, ela tem suas atividades rotineiras, sua
responsabilidade com os contratos, documentos, dentre outros e tem muitas das vezes atribuições como atender
clientes, servir café, etc. Baseado nesse exemplo, o cargo é composto pelas atividades, responsabilidades e
atribuiçoes destinadas a ele.
Gabarito: De todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, ocupante do cargo, que podem ser englobadas
em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.
 
  3a Questão (Ref.: 709851) Pontos: 1,0  / 1,0
Nos processos regulatórios, em regra, a IES ou o curso se submete a avaliação de uma comissão do INEP/MEC, que
se utiliza de instrumentos de avaliação para os seguintes atos autorizativos: Marque a alternativa INCORRETA.
CREDENCIAMENTO
AUTORIZAÇÃO
RECONHECIMENTO
  RENOVAÇÃO DO ALUNO
RECREDENCIAMENTO
 Gabarito Comentado.
 
  4a Questão (Ref.: 710464) Pontos: 1,0  / 1,0
A Educação Ambiental objetiva o contato direto entre o homem e o meio, o resgate e a conscientização de que o
meio é relevante à sobrevivência, à saúde, ao bem­estar do indivíduo; o desenvolvimento do sentido ético­social
diante das diferentes problemáticas ambientais, a orientação do ser humano em relação ao ambiente e o exercício
de cidadania, na busca de melhorias na: Marque a alternativa CORRETA.
Vida dos insetos
Qualidade das empresas
Vida dos planetas
  Qualidade de vida
Vida nas cidades
 Gabarito Comentado.
 
  5a Questão (Ref.: 730880) Pontos: 1,0  / 1,0
A constituição do Curso de Administração permitirá ao egresso uma formação generalista que o capacite a
compreender as questões técnico­científicas e socioeconômicas, bem como a identificar e solucionar problemas nos
diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças regionais e locais. Assim, o curso pretende que o
egresso seja capaz de:
I ­ Compreender o processo administrativo, de modo integrado e desmetodizado, e analítico, bem como sua
finalização com o ambiente interno; 
II ­ Pensar estrategicamente; 
III ­ Interagir unicamente com os contextos sociais; 
IV ­ Atuar em equipes interdisciplinares; 
V ­ Ser proativo e inovador.
São corretas as afirmativas:
I, II, IV
II, III e IV
I, III e IV
III, IV e V
  II, IV e V
 
  6a Questão (Ref.: 754142) Pontos: 1,0  / 1,0
A Teoria Neoclássica apareceu na década de 1950, em um período no qual a mudança no ambiente de negócios
começa a acontecer de modo mais intenso. Daí surge a necessidade de adotar um estilo mais prático. Outro
aspecto que contribuiu para o seu surgimento foi a necessidade de atualizar princípios defendidos pela Teoria
Clássica da Administração e diminuir o mecanicismo dessa teoria. Na Teoria Neoclássica, o administrador tem
funções que em seu conjunto, constituem o processo administrativo. Quais são essas funções?
Prever; Organizar; Comandar; Coordenar e Controlar.
Organização, direção e controle.
Planejamento, Comandar; direção e controle.
Prever; Comandar; Distribuir; Coordenar e Controlar.
  Planejamento, organização, direção e controle.
 Gabarito Comentado.
 
  7a Questão (Ref.: 754733) Pontos: 1,0  / 1,0
O marketing mix é o conjunto singular de decisões de cada empresa a respeito de:
  Produto, Preço, Praça e Promoção.
Produto, Praça, Publicidade e Propaganda
Conveniência, Cliente, Custo e Comunicação.
Produto, Preço e Publicidade.
Conveniência, Cliente e Custo.
 Gabarito Comentado.
 
  8a Questão (Ref.: 804424) Pontos: 0,0  / 1,0
O objetivo da Contabilidade é permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico­
financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências. Os usuários internos utilizam­na
com a finalidade de gestão. Assinale abaixo a alternativa que compreende a funcionalidade da Contabilidade para
os usuários internos:
Compra de materiais, controle, planejamento financeiro
  organização, planejamento e controle
aquisição de insumos, demissão e consultoria externa
  controle, planejamento e decisão
direção, planejamento e compras
 
  9a Questão (Ref.: 754742) Pontos: 1,0  / 1,0
Uma das atividades da ARH é a avaliação do desempenho. Das opções apresentadas, assinale a que melhor define
essa avaliação.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo, isto é,
procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das responsabilidades do cargo.
  A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura dimensionar os resultados de trabalho apresentados em função das
responsabilidades do cargo.
A avaliação de desempenho procura conhecer e medir a contribuição do empregado para os objetivos da
empresa, isto é, procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
A avaliação de desempenho procura medir a adequação do conteúdo do cargo ao perfil de seu ocupante, ou
seja, procura avaliar se os cargos estão sendo ocupados pelas pessoas certas.
A avaliação de desempenho procura mensurar o quanto o empregado está qualificado para o cargo.
 Gabarito Comentado.
 
  10a Questão (Ref.: 754745) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com Peter Drucker a finalidade do processo de planejamento é enfrentar a incerteza do futuro. Na
verdade, apenas uma parte do futuro é incerta ou desconhecida. Uma outra parte é conhecida e previsível. Portanto
segundo Drucker, planejar consiste em tomar quais tipos de decisões?
Definir foco e Definir visão.
Definir objetivos e Definir metas.
  Definir objetivos, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
Definir metas, Definir cursos de ação, Definir meios de execução.
Definir missão, Definir visão, Definir valores.
 Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.