AV2 2016.1 SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO

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Avaliação: GST0670_AV2_201303003261 » SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201303003261 - LUA ESTEVÃO DIAS
	Professor:
	CELSO BRUNO FARIA
	Turma: 9015/AA
	Nota da Prova: 8,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 31/05/2016 18:24:14
	
	 1a Questão (Ref.: 201303731758)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O que significa ação-reflexão-ação relativo a atividades curriculares do curso de administração?
		
	
Resposta: É agir para trazer melhorias inerentes ao processo da administração.
	
Gabarito: Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Processo que se concretiza através de realização de atividades estruturadas realizadas pelos alunos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201303772684)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando que o cargo é a menor unidade de trabalho da empresa. Diga do que ele é composto.
		
	
Resposta: O cargo é composto por todas as atividades e tarefas que o empregado deverá realizar dentro da organização.
	
Gabarito: De todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, ocupante do cargo, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): De todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, ocupante do cargo, que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura em certa posição formal do organograma da empresa.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201303713407)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A CPA é responsável por disseminar a cultura avaliativa na IES, através de processos de avaliação interna e de acompanhamento e análise das avaliações externas. A Comissão é constituída por ato do dirigente máximo da IES, possui Regulamento próprio e atuação autônoma em relação aos Conselhos. Sua composição assegura a participação de representantes dos segmentos da comunidade acadêmica - corpo docente, corpo discente e corpo técnico - administrativo e da sociedade civil organizada. A CPA conduz os processos de avaliação interna, bem como sistematiza e presta as informações solicitadas pelo INEP. Para tanto, organiza o Relatório Anual de Autoavaliação, analisando as ações implementadas por todos os setores da IES, de acordo com as 10 dimensões estabelecidas pelo SINAES, com especial destaque para a análise do PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional.
Que componente, tem grande importância na realização da CPA e que sua contribuição tem grande peso no processo melhorias na Instituição de Ensino?  
		
	 
	Estudantes
	
	Governo Federal
	
	Estudantes do Ensino Médio
	
	Colaboradores Terceirizados
	
	Sociedade
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201303745381)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A responsabilidade social em questões ambientais tem-se traduzido em adoção de práticas que extrapolam os deveres básicos tanto do cidadão quanto das organizações (Dias, 2011). As ações de responsabilidade social abrangem a relação da empresa com:
		
	
	Comunidade, sociedade e acionistas.
	
	Clientes e funcionários.
	
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas.
	
	Fornecedores, comunidade e órgãos de controle ambiental.
	 
	Clientes, funcionários, fornecedores, comunidade, acionistas, governo, meio ambiente.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201303720746)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Segundo, a Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005 do CNE/CES, a organização curricular dos cursos de Administração está estruturada em campos interligados de formação, que congregam em seu bojo, os conteúdos do curso. Esta organização curricular está estratificados em:
		
	 
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Complementar.
	
	Conteúdos de Formação Complementar; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias.
	
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Gerenciais; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias.
	
	Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
	
	Conteúdos de Formação Básica; Conteúdos de Formação Profissional; Conteúdos de Estudos Quantitativos e suas Tecnologias e Conteúdos de Formação Gerenciais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201303757727)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos seguidores de Taylor, revolucionou o processo de produção de carros porque ele entendia que era possível fabricar e comercializar carros a preços mais baratos para que as pessoas pudessem comprar. No período de 1905 a 1910, ele promoveu a produção em massa. Quem foi esse seguidor?
		
	
	Ludwig Von Bertalanfy
	
	Henri Fayol
	 
	Henry Ford
	
	Max Weber
	
	Elton Mayo
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201303765421)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Just in Time (JIT) é um método criado pela Toyota Motor Company, no Japão, em meados da década de 1970. O objetivo do sistema é melhorar continuamente o processo produtivo. Uma das formas de alcançar esse objetivo é:
		
	
	Definir um processo produtivo suficientemente eficiente para que não precise mais ser ajustado por muito tempo.
	 
	Reduzir os estoques, que muitas vezes servem de camuflagem para problemas.
	
	Manter estoque de matéria prima de forma a garantir a continuidade do processo produtivo, evitando algum problema relacionado à contingência.
	
	Trabalhar com funcionários especialistas, cada qual em sua função, permitindo que os mesmos possam ser cada vez mais produtivos.
	
	Manter produtos estocados para atender as necessidades imediatas dos clientes.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201303765422)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Contabilidade é uma ciência que controla a situação patrimonial da organização, a sua evolução e os instrumentos usados na tomada de decisões. Seu objetivo é:
		
	
	Melhorar o resultado financeiro da empresa.
	
	Traduzir em demonstrativos o resultado das ações de responsabilidade social da empresa e de seus funcionários.
	 
	Permitir que cada grupo de partes interessadas possa avaliar a situação econômico-financeira da empresa, em um determinado momento, bem como as tendências.
	 
	Fornecer dados necessários a avalição de desempenho econômico-financeiro e social da empresa, em um determinado momento e possibilidades futuras.
	
	Avaliar os impactos das ações socioambientais no resultado das operações financeiras da empresa.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201303758327)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Adminstração de Recursos Humanos (ARH) evoluiu qualitativamente ao longo dos anos, não havendo apenas uma mudança no nome "Recursos Humanos", mas também, em sua forma prática de gerir pessoas. Nesse contexto, qual é a missão da ARH?
		
	 
	Promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.
	
	Promover o desenvolvimento da estratégia das organizações.
	
	Definir a cultura organizacional da empresa.
	
	Estabelecer o que a organização pretende ser.
	
	Estabelecer os objetivos que a organização pretende alcançar.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201303760568)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O ambiente geral é um nível de ambiente externo à organização formado por componentes que normalmente têm amplo escopo e sobre o qual a organização não tem nenhum controle. Assinale a seguir qual componente diz respeito a esta definição.
		
	
	mão de obra
	
	fornecedores
	
	clientes
	
	órgãos de classe
	 
	político legal