Avaliando o aprendizado 2 de métricas

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	  MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201408531408)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	A negociação com o sindicato da Categoria de uma empresa do ramo jornalístico foi que a folha de pagamento apresentasse um crescimento constante durante 5 meses, considerando que o crescimento negociado foi geométrico, qual a razão de crescimento negociada? JANEIRO = 5.000.000 FEVEREIRO = 6.000.000 MARÇO = 7.200.000 ABRIL = 8.640.000
		
	
	1,2%
	
	12%
	
	R$ 1.000.000,00
	
	25%
	
	1,2
		Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408506572)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	São exemplos de métricas no esporte e na política respectivamente, exceto:
		
	
	Grau de colaboração com outros colegas e taxa de emprego
	
	Todas acima
	
	Numero de pontos por partida e inflação
	
	Número de gols e PIB
	
	Numero de vitórias de um clube e número de pobres de um país
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408696918)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	As pessoas utilizam, de uma forma geral, indicadores, métricas, para gestão do dia a dia em suas casas. João das Dores, que também é gestor de RH, recebe um salário de R$ 6.800. Desse valor, 20% são investidos em educação (pós-graduação e idioma); 35% envolvem alimentação e, outros 12%, envolvem transporte. Sobre o tema é possível afirmar que:
		
	
	Aproximadamente 51,2% do salário de João são gastos com alimentação e transporte;
	
	Os gastos com transporte representam 12% do valor investido em educação;
	
	Aproximadamente 47% do salário de João são consumidos com alimentação e educação;
	
	O investimento em educação é 66,7%, aproximadamente, superior ao valor atribuído ao transporte;
	
	67% do salário de João, aproximadamente, são utilizados em transporte, educação, alimentação e lazer;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408696917)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	As pessoas utilizam, de uma forma geral, indicadores, métricas, para gestão do dia a dia em suas casas. Maria das Dores, que também é gestora de RH, recebe um salário de R$ 6.800. Desse valor, 20% são investidos em educação (pós-graduação e idioma); 35% envolvem alimentação e, outros 12%, envolvem transporte. Sobre o tema é possível afirmar que:
		
	
	Entre educação, transporte, alimentação e lazer são gastos, aproximadamente, 67% do salário recebido por Maria das Dores;
	
	20% de seu salário são investidos em educação, o que representa um valor de R$ 1.630;
	
	50% do salário da profissional citada são utilizados em educação e transporte;
	
	Das Dores utiliza 75% a mais com alimentação do que com educação; 
	
	R$ 2.830 são gastos com alimentação;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408696162)
	Pontos: 0,1  / 0,1 
	O gestor de RH da empresa ALFA está produzindo um relatório com diversos indicadores de RH. Em relação ao absenteísmo médio anual, nos anos de 2010, 2011, 2012 e 2013, foram observados os seguintes percentuais: 2%, 4%, 8% e 12%, respectivamente. Isso permite afirmar que:
		
	
	O absenteísmo variou entre 2 e 12 pontos percentuais, cuja média anual foi de 6,5%, aproximadamente;
	
	O crescimento médio anual foi de 6,5%;
	
	A variação, em percentual (%), foi de 8,7%;
	
	O crescimento médio anual, em pontos percentuais, foi de, aproximadamente, 3,3;
	
	O absenteísmo é um indicador qualitativo, na medida em que depende da percepção dos gestores de RH;