AV1 DE PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES

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Avaliação: GST0395_AV1_201508938164 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201508938164 - EDWIRGENS BORGES CARNEIRO
Professor:	ANA MARIA CARVALHO
Turma: 9007/AG
Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 19/05/2016 12:19:27
Questão número 1.1a Questão (Ref.: 201509605873)	Pontos: 1,0 / 1,0
1:Bruno Silva deveria escrever um artigo, discorrendo sobre o comportamento humano e alguns conceitos da ciência psicológica, que pesquisara na bibliografia específica. Bruno poderia usar, acertadamente, em seu trabalho, a seguinte afirmativa:
Opção Marcada Opção Certa	Os seres humanos são diferentes e seu comportamento não pode ser totalmente previsto, pois é afetado por inúmeras variáveis.
 Questão número 2.2a Questão (Ref.: 201509741926)	Pontos: 1,0 / 1,0
2:Podemos definir a Psicologia como uma disciplina única, mas com um conjunto de subáreas tendo características próprias e exclusivas. No âmbito geral pode ser chamada de estudos Psicológicos. Assinale a alternativa que NÃO faz parte das subáreas da Psicologia.
Opção Marcada Opção Certa	Psicologia Subjetiva
 Questão número 3.3a Questão (Ref.: 201509649506)	Pontos: 1,0 / 1,0
3:As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
Opção Marcada Opção Certa	Inclusão, controle e afeição.
 Questão número 4.4a Questão (Ref.: 201509662002)	Pontos: 1,0 / 1,0
4:Podemos verificar a necessidade do diálogo entre o indivíduo e a organização, tanto no âmbito dos grupos de trabalho, quanto nas equipes de trabalho. Em ambas as situações mencionadas, a comunicação é um processo de fundamental importância, pois pode determinar a eficácia da organização. No entanto, essa eficácia pode ser influenciada por
Opção Marcada Opção Certa	habilidades de transmissão e pela capacidade de entender o que as pessoas estão comunicando.
Questão número 5.5a Questão (Ref.: 201509277144)	Pontos: 1,0 / 1,0
5:A Personalidade desenvolve-se a partir dos fatores Genéticos e Ambientais: Marque um X a resposta correta
Opção Marcada Opção Certa	Fatores Ambientais: situação pré-natal, primeiras experiências infantis, relações entre pais e filhos, influências culturais e institucionais.
 Questão número 6.6a Questão (Ref.: 201509266632)	Pontos: 1,0 / 1,0
6:Na teoria dos traços, Allport exemplifica que "Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais inteligentes" a qual alternativa essa afirmação pertence?
Opção Marcada Opção Certa	A teoria de que fazemos inferências pessoais a partir da observação da aparência física das pessoas;
Questão número 7.7a Questão (Ref.: 201509741997)	Pontos: 1,0 / 1,0
7:Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
Opção Marcada Opção Certa	Inteligência Interpessoal
 Questão número 8.8a Questão (Ref.: 201509645263)	Pontos: 1,0 / 1,0
8:Segundo Mayer & Salovey, (1997, p. 15), a Inteligência Emocional envolve a capacidade de perceber acuradamente, de avaliar e de expressar emoções; a capacidade de perceber e/ou gerar sentimentos quando eles facilitam o pensamento; a capacidade de compreender a emoção e o conhecimento emocional; e a capacidade de controlar emoções para promover o crescimento emocional e intelectual. Neste caso, podemos dizer que: Assinale a Única alternativa correta que atenda ao que se pede:
Opção Marcada Opção Certa	O desenvolvimento da inteligência emocional possibilita a aplicação do conhecimento, não só no trabalho, mas também em casa, nos relacionamentos com os amigos, familiares. Uma ferramenta que permite as pessoas terem uma vida mais saudável.
Questão número 9.9a Questão (Ref.: 201509296145)	Pontos: 1,0 / 1,0
9:Segundo França (2005) É uma ferramenta ou instrumento utilizada nos processos seletivos e inclui pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potenciais de desempenho do candidato (p. 35) Este instrumento denomina-se: Assinale a única alternativa correta neste caso:
Opção Marcada Opção Certa	Perfil profissiográfico
Questão número 10.10a Questão (Ref.: 201509299796)	Pontos: 1,0 / 1,0
10:Quando as organizações querem agregar novas pessoas no seu quadro de funcionários ou quando perdem funcionários e precisam substituir é necessário que seja feito o processo de:
Opção Marcada Opção Certa	Seleção