AV Planejamento de Carreira - Estácio - Administração - EAD 2

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Prezado(a) Aluno(a),
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Você poderá acessar esta avaliação do dia 08/06/2016 a 18/06/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 22/06/2016.
	
	
		1.
		A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO: (Ref.: 201603674262)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
	
	
	busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
	
	
	práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
	
	
	seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
	
	
	capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
	
	
		2.
		As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação. Dentre os componentes obrigatórios, aqueles que têm por objetivo enriquecer e complementar o perfil do formando são chamados de: (assinale a alternativa correta)  (Ref.: 201603607647)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	disciplinas eletivas
	
	
	atividades complementares
	
	
	trabalho de conclusão de curso
	
	
	estágio supervisionado
	
	
	estágio docente
	
	
		3.
		O tempo muitas vezes parece nosso inimigo, pois é comum que estejamos sempre correndo para tentar realizar todas as tarefas que temos pela frente. Assim acontece quando estamos diante de tarefas domésticas, de trabalho, de estudo, etc. para nos sairmos bem em face desse tipo de dificuldade é conveniente que (Ref.: 201603266185)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	consideremos realisticamente que algumas de nossas atividades acabarão prejudicadas e, dessa forma, abandonemos as menos importantes
	
	
	organizemos nosso tempo de acordo com prioridades, sem que nada importante fique de fora, com algumas atividades recebendo maior tempo e atenção
	
	
	planejemos nosso tempo de modo a garantir o mesmo número de horas para todas as atividades, já que todas são prioritárias
	
	
	escolhamos as atividades que nos confiram mais prazer e nos dediquemos a elas de modo a fazer bem pelo menos uma parte do que planejamos
	
	
	deixemos nossos relógios sempre acertados, em ponto, para que não haja atrasos em nossos compromissos
	
	
		4.
		Felipe e Ana, após realizarem seu orçamento mensal, perceberam que o valor da receita do casal não está sendo suficiente para arcar com as despesas. A receita mensal do casal é de R$ 3.000,00 e suas despesas mensais ultrapassam esta receita sempre em 10%. Considerando que eles desejam ter uma sobra de R$ 200,00 por mês como reserva, qual o valor que precisam aumentar em sua renda?  (Ref.: 201603674271)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	R$ 300,00
	
	
	R$ 400,00
	
	
	R$ 600,00
	
	
	R$ 100,00
	
	
	R$ 500,00
	
	
		5.
		Claudia é uma jovem universitária recém formada e esta muito bem empregada, além disso ela mantém um rigoroso controle financeiro de seu consumo e gastos. Assim, todo mês, sobram recursos do seu salário; normalmente 30% de sua receita. Esta "sobra" ela aplica de forma diversificada: 10% em renda fixa, 10% em fundos mistos e 10% em poupança.
Qual é o perfil da investidora Claudia?
 (Ref.: 201603305118)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Conservador.
	
	
	Agressivo.
	
	
	Arrojado.
	
	
	Moderado.
	
	
	Capitalista.
	
	
		6.
		De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. (Ref.: 201603300462)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar profissionais que ameaçam sua posição.
	
	
	Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional.
	
	
	Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata.
	
	
	Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si.
	
	
	Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de colaboradores na empresa.
	
	
		7.
		O terceiro setor é uma expressão criada para designar um campo da sociedade correspondente às ações sociais promovidas por instituições privadas de caráter não lucrativo, com atividades que envolvem demanda pela reivindicação de determinadas causas ou ações de filantropia. As mais conhecidas instituições do Terceiro Setor são as ONGs.
Assinale a alternativa que NÃO atende as características necessárias para ser categorizada como atuante do Terceiro Setor:
 (Ref.: 201603817678)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Entidades beneficentes
	
	
	Fundações
	
	
	Entidades sem fins lucrativos
	
	
	Entidades comunitárias
	
	
	Organizações governamentais
	
	
		8.
		Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, como o Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado resolveu investir, é denominada de: (Ref.: 201603273740)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Administração por objetivo
	
	
	Administração indireta
	
	
	Administração privada
	
	
	Administração direta
	
	
	Administração competitiva
	
	
		9.
		As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente corporativo esse evento é denominado de:
 (Ref.: 201603303519)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Downsizing
	
	
	Brainstorming
	
	
	Destruição Criativa
	
	
	Benchmarking
	
	
	Just in time.
	
	
		10.
		O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o recrutador na sua escolhamelhor e que deve elencar as habilidadesvotadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida: (Ref.: 201603273745)
		0,8 pontos
	
	
	
	
	Aprimoramento
	
	
	Trajetória profissional
	
	
	Síntese das qualificações
	
	
	Informações pessoais
	
	
	Trajetória acadêmica