av1 de pscicologia

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	Avaliação: GST0395_AV1_201508974152 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201508974152 - JULIANA RIBEIRO DA SILVA
	Professor:
	ANA MARIA CARVALHO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 07/05/2016 14:22:03
	
	 1a Questão (Ref.: 201509788329)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A ciência psicológica tem despertado muito interesse nos gestores de equipes. Uma de suas funções está em viabilizar que esse gestor aprenda sobre determinadas situações inerentes ao relacionamento entre seres humanos. Considerando essas situações, assinale qual opção NÃO corresponde a uma delas:
		
	
	Diferenças individuais
	
	Gestão de pessoas
	
	Administração de conflitos
	 
	Elaboração do balanço social
	
	Autoconhecimento
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201509236749)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Psicologia é uma ciência que tem cada vez mais despertado o interesse das pessoas. O comportamento estudado é sempre o resultado de diversas variáveis. Assinale a resposta que apresenta essas variáveis no comportamento observado.
		
	
	crescimento pessoal, lazer, família e emoções negativas.
	
	família, lazer, profissional, educação e ética
	
	trabalho, diversão, saúde, sociabilidade e condições afetivas
	 
	personalidade, percepção, emoção, saúde e condicionamentos
	
	estudo, percepção, saúde, motivação e emoção
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201509689087)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se seguirmos a classificação proposta por Muchinsky (2004) sobre as equipes de trabalho, a partir de suas funções nas organizações, podemos dizer que as equipes que têm por objetivo explorar as possibilidades e alternativas de novas ideias e/ou projetos recebem o nome de:
		
	
	equipes de solução de problemas.
	
	equipes de controle.
	 
	equipes de criação.
	
	equipes táticas.
	
	equipes de planejamento.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201509315677)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao estudarmos sobre a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, observamos o quanto são importantes as relações entre as equipes de trabalho. Segundo Muchinsky (2004), há três tipos de equipes. Portanto, identifique a alternativa correta:
		
	
	Equipes de solução de desenvolvimento; Equipes de criação de sistemas e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de identificação de recursos e Equipes estratégicas.
	
	Equipes de neutralidade comportamental; Equipes de criação e Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de conflitos; Equipes de não conformidade e Equipes táticas.
	 
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação e Equipes táticas.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201509321089)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As percepções sociais são passíveis de sentidos diferentes pelas diversas pessoas no mesmo contexto. O que significa valorização para uma, não necessariamente tem o mesmo sentido para outras. Estamos falando de individualidade. Autoestima, empatia, emoção, perdão, alegria. São elementos desta relação. O bem estar do colaborador no dia-a-dia em seu trabalho exige dele equilíbrio. Neste caso, qual dos elementos elencados é o responsável por este equilíbrio? Assinale a Única opção correta.
		
	
	Alegria
	
	Empatia
	
	Perdão
	 
	Autoestima
	
	Emoção
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201509788352)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A tomada de decisão faz parte da rotina de um gestor de equipe. Para realizá-la com maestria e segurança, esse gestor deve entender os seus respectivos momentos. Assim, assinale a opção correta com esses momentos:
		
	
	Diagnóstico, planejamento, ação.
	 
	Pré-decisório, decisório, pós-decisório.
	
	Passado, presente, futuro.
	
	Problematização, execução, avaliação.
	
	Conhecimento, diálogo, acompanhamento.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201509781584)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em 1983 Gardner lançou o conceito de inteligências múltiplas, chamando a atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Que tipo de inteligência Gardner se refere as pessoas que possuem uma inteligência voltada a trabalho de equipe? Assinale a resposta correta:
		
	
	Inteligência Musical
	
	Inteligência Mecânica
	
	Inteligência Corporal
	
	Inteligência Espacial
	 
	Inteligência Interpessoal
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201509315806)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras. Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner.
		
	
	Inteligência musical
	
	Inteligência espacial
	
	Inteligência interpessoal
	 
	Inteligência correlacional
	
	Inteligência corporal
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201509698765)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Vários são os instrumentos utilizados para a seleção de pessoas, estando entre os mais comuns:       
		
	
	As entrevistas; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Cultura Organizacional; Etc.;
	
	As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Avaliação de Clima; Etc.;
	
	As entrevistas; Os testes escritos; Treinamento; Dinâmicas de grupo; Etc.
	 
	As entrevistas; Os testes escritos; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.;
	
	As entrevistas; Avaliação de Desempenho; Testes de simulação de desempenho; Dinâmicas de grupo; Etc.;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201509248255)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado pela organização para a(s) vaga(s) a ser preenchida(s). França (2005); Robbins (2005) e Chiavenato (2002) nomeiam este como: Assinale a única alternativa correta neste caso:
		
	
	Processo individual
	
	Perfil organizacional
	
	Processo grupal
	
	Perfil individual
	 
	Perfil profissiográfico