APOL 02 Análise Conjuntural e Cenários e Gestão do Conhecimento

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Questão 1/5 
Nos cenários teóricos os fatores de produção são relativamente fixos ou dados pelo ambiente, 
entretanto no mundo real, os fatores de produção e as vantagens proporcionadas não são estáticos e 
podem apresentar mobilidade entre países. Com base nesse contexto faça a correlação entre as 
colunas A (forma de mobilidade de fatores de produção) e a coluna B (descrição)abaixo e escolha a 
alternativa correta:
 
 
A A,B,C,B 
 
B B,C,A,B 
 
C B,A,C,A 
 
D C,A,C,B 
 
Questão 2/5 
I - Sob um aspecto mais restrito, a memória organizacional envolve a representação do conhecimento e 
da informação em uma organização. 
Porque 
II - Ela pode incluir o conhecimento sobre objetivos, planos, produtos, processos de produção, clientes, 
estratégias de marketing, resultados financeiros, experiência, perícia na resolução de problemas etc. 
Fonte da questão: TARAPANOFF, K. (Org.) Aprendizado organizacional. Vol. 1: Fundamentos e 
abordagens multidisciplinares. Curitiba: InterSaberes, 2012. P. 80-81 
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta. 
 A a) ( ) As duas assertivas são verdadeiras e a segunda assertiva complementa a primeira. 
 B b) ( ) As assertivas I e II são excludentes. 
 C c) ( ) As assertivas I e II são falsas. 
 D d) ( ) A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. 
 E e) ( ) A assertiva I é uma proposição falsa e a II é verdadeira. 
 
Questão 3/5 
Leia o texto: 
O processo de aprendizado se dá por meio da experiência a partir da ação, um dos imperativos 
mapeados para o aprendizado organizacional. É necessário o estabelecimento de medições e a troca 
de experiências entre os participantes do processo (incluindo a governança corporativa, que surge para 
auxiliar no fenômeno da separação entre a propriedade e a gestão empresarial). 
Fonte da questão: TARAPANOFF, K. (Org.) Aprendizado organizacional. Vol. 1: Fundamentos e 
abordagens multidisciplinares. Curitiba: InterSaberes, 2012. P. 100-102 
Considerando o texto dado, para que ocorra todo esse processo de aprendizado, são destacados 
alguns aspectos como a transparência, a ética e a prestação de contas. Sobre esses aspectos, analise 
as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas. 
 
( ) Toda empresa deve ter um código de ética que comprometa sua administração e os funcionários, 
elaborado pela diretoria e aprovado pelo conselho de administração. 
( ) O relatoria anula da empresa deve conter uma declaração a respeito de quais práticas de 
governança corporativa são cumpridas. 
( ) As informações da empresa devem abordar sempre apenas os aspectos positivos, para que o leitor 
não emita um juízo negativo. 
( ) O executivo principal responde pelo desempenho e pela atuação da empresa. 
Agora, assinale a sequência correta: 
 
A a) ( ) V, F, F, V 
 
B b) ( ) V, V, F, V 
 
C c) ( ) F, F, V, V 
 
D d) ( ) F, F, V, F 
 
E e) ( ) V, V, V, F 
 
Questão 4/5 
Leia o texto a seguir: 
Com a evolução tecnológica, o contexto atual e os novos desafios, sugere-se, dentro das organizações, 
a adoção da inteligência organizacional como fonte de vantagem competitiva não esgotável para 
corporações e instituições, entendida como a capacidade de uma organização de adaptar-se, aprender, 
inovar, aumentar seu conhecimento e selecionar alternativas, em resposta a condições ambientais. 
Além disso, a inteligência organizacional visa trazer, de forma prática, resultados com valor agregado 
para o ambiente interno e externo em que as organizações estão inseridas. 
 
Fonte da questão: TARAPANOFF, K. (Org.) Aprendizado organizacional. Vol. 1: Fundamentos e 
abordagens multidisciplinares. Curitiba: InterSaberes, 2012. P. 78-79 
Considerando o texto acima e os conteúdos abordados, como podemos conceituar a inteligência 
organizacional? 
 
A a) ( ) É a crítica ao benefício perceptível de repassar informação valiosa diretamente da 
fonte sem intermediação, ainda que seja uma citação, no sentido mais nobre da palavra. 
 
B b) ( ) É a capacidade de interpretar o ambiente complexo da organização; é a capacidade 
de julgamento de um problema que surge pelo conhecimento distribuído na organização. 
 
C c) ( ) É a gestão coletiva do trabalho, podendo atuar como sistema de compartilhamento do 
conhecimento entre os participantes de uma organização. 
 
D d) ( ) É um termo utilizado na estatística para identificar distribuições de dados da curva de 
Pareto, na qual o volume de dados é classificado de forma decrescente. 
 E e) ( ) É um conceito e prática apenas replicável em mercados de nichos específicos, mas 
com a particularidade de serem pensados em nível global. 
 
Questão 5/5 
Nos cenários teóricos os fatores de produção são relativamente fixos ou dados pelo ambiente, 
entretanto no mundo real, os fatores de produção e as vantagens proporcionadas não são estáticos e 
podem apresentar mobilidade entre países. Com base nesse contexto faça a correlação entre as 
colunas. Com base nesse contexto escolha a alternativa, em relação a mobilidade dos fatores de 
produção, que corresponde ao conceito a mobilidade do fator trabalho. 
 
A Se refere às migrações de pessoas de um país para outro, considerando que a maioria 
delas vai atuar no outro país como trabalhadora. 
 
B É hoje em dia a forma mais comum de transferência de fatores entre países na medida em 
que um país pode financiar os investimentos e consumo de outro. 
 
C As firmas têm um papel importante na medida em que atuam em vários países e buscam 
diversificar a sua estrutura produtiva, dadas as condições de competitividade de cada país 
e estratégia de negócios. 
 
D Onde um país que detém excesso de capitais pode direcioná-los para empréstimos a 
países que têm deficiência em capitais para financiar o seu investimento e consumo.