GST1268 2016 1

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1a Questão (Ref.: 201601246721)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A ciência é o conhecimento ou um sistema de conhecimentos que abarca verdades gerais ou a operação de leis gerais especialmente obtidas e testadas através do método científico (Wikipédia). Neste contexto, a Contabilidade é uma ciência social porque:
		
	
	tem por objetivo as quantidades consideradas abstratas que independem das ações humanas.
	 
	estuda o comportamento das riquezas que se integram no patrimônio, em face das ações humanas.
	
	se preocupa em estabelecer leis gerais para fenômenos susceptíveis de reproduzir-se, com o objetivo final de conhecer o universo.
	
	se encarrega de estudar os feitos auxiliando-se na observação e na experimentação.
	
	se preocupa em estudar o singular, o único, as coisas que não são recorrentes.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601428463)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O trabalho ao longo do tempo passou por algumas mudanças, onde a primeira e a segunda foram marcadas, respectivamente:
I - Pela substituição gradativa do esforço humano por novas tecnologias, novas máquinas ¿ Pela ocorrência da divisão do trabalho, levando ao empobrecimento das suas qualificações se comparado ao antigo artesão.
II - Pelo êxodo da área urbana para a rural, onde a mão de obra ficou cada vez mais escassa ¿ Pela criação da relação de emprego.
III - Pelo êxodo da área rural para a urbana, em função da criação das indústrias ¿ Pela substituição imediata da máquina trabalho braçal.
		
	
	Somente a II está correta.
	 
	Somente a III está correta.
	
	Todas estão corretas.
	 
	Somente a I está correta.
	
	I e II estão corretas.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601428375)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto, independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja, existir identidade entre ambos.
III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de conhecer melhor os procedimentos e rotinas.
IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo suficiente para adaptar-se e produzir.
V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
		
	
	II, III e IV.
	
	I, II e IV.
	 
	II, IV e V.
	
	I, III e V.
	
	II e IV.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601435364)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Ao estudarmos o assunto que aborda as características atuais do mercado de trabalho, identificamos o perfil do profissional desejado. Dentre tais características, o perfil que melhor atende é composto por: (1,0 ponto)
		
	
	Inovação e produção em massa.
	
	Criatividade e inflexibilidade.
	
	Especialização e rigidez.
	 
	Criatividade e multifuncionalidade.
	
	Produção em massa e multifuncionalidade.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601246840)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é:
		
	
	Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações.
	 
	Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades.
	 
	Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo
	
	Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga.
	
	Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação.
		 Gabarito Comentado.