BDQ Prova2

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14/06/2016 BDQ Prova
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   ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO   Lupa  
 
Exercício: GST0583_EX_A2_201512769886  Matrícula: 201512769886
Aluno(a): MARIANA DA CRUZ MONTEIRO Data: 14/06/2016 22:41:10 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201512979450)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho que para ter sucesso na execução do seu
trabalho, o Administrador precisa utilizar algumas habilidades especiais. Estas habilidades são:
Habilidades situacionais, técnicas e motivacionais.
  Habilidades conceituais, humanas e técnicas.
Habilidades humanas, conceituais e motivacionais.
Habilidades motivacionais, humanas e situacionais,
Habilidades conceituais, motivacionais e técnicas.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201513086339)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
José trabalha como administrador em uma grande empresa, e um dos papéis que mais desempenha diz
respeito a realizar contatos com outros colaboradores, construindo alianças para a execução de determinados
trabalhos. Segundo Mintzberg, podemos caracterizar esse papel como:
  Papel Interpessoal ­ Elemento de Ligação
Papel Interpessoal ­ Símbolo
Papel Informacional ­ Porta­Voz
Papel Decisório ­ Empreendedor
Papel Informacional ­ Disseminador
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201513021728)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Aprendemos na aula online que a economia como um todo vem exigindo mudanças no perfil do Administrador.
Dentre estas mudanças exigidas, encontramos:
Capacidade de manipular pessoas pois é preciso fazer a equipe funcionar para o alcance de resultados.
Capacidade de fazer uma carreira mais depressa que seus pares a fim de subir na escala hierárquica.
  Capacidade de raciocínio abstrato, de autogerenciamento, de assimilação de novas informações.
Capacidade de negociar com os fornecedores para obter o menor preço possível independentemente da
qualidade.
Capacidade de trabalhar sozinho, pois o trabalho hoje é organizado de modo individualizado.
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14/06/2016 BDQ Prova
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  4a Questão (Ref.: 201512979448)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Clara Diniz é Presidente de uma empresa brasileira de grande porte. No desempenho de sua função, Clara
precisa diariamente usar as habilidades requeridas do Administrador. Podemos afirmar que, para bom resultado
no cargo de Presidente, Clara:
  Usa mais as habilidades conceituais para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e
compreender como as partes influenciam o todo.
Usa mais as habilidades conceituais, porque o trabalho de um gestor no nível estratégico consiste em
supervisionar os funcionários para realização dos objetivos organizacionais.
Usa mais as habilidades conceituais, pois quanto maior esta habilidade, maior o conhecimento técnico
para desempenhar uma tarefa específica.
Usa mais as habilidades humanas para facilitar seu contato diário com o nível operacional, já que seu
trabalho é motivar os supervisores para alcance dos objetivos.
Usa mais as habilidades humanas pois estas habilidades permitem a tomada de decisões mais acertadas
e inovadoras, que impactam fortemente a organização.
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  5a Questão (Ref.: 201512979447)  Fórum de Dúvidas (2 de 2)       Saiba   (1 de 1)
Letícia Junqueira é Gerente de Marketing de uma empresa multinacional, de grande porte. No desempenho de
sua função, Letícia precisa diariamente usar as habilidades requeridas do Administrador. Podemos afirmar que,
para bom resultado no cargo de gerente, Letícia:
Usa mais as habilidades humanas pois estas habilidades permitem a tomada de decisões mais acertadas
e inovadoras, que impactam fortemente a organização.
  Usa mais as habilidades humanas , as quais envolvem a capacidade de trabalhar e se comunicar com
outras pessoas, entendendo­as, motivando­as e liderando­as.
Usa mais as habilidades técnicas para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e
compreender como as partes influenciam o todo.
Usa mais as habilidades conceituais, porque o trabalho de um gestor no nível estratégico consiste na
realização de tarefas rotineiras e padronizadas.
Usa mais as habilidades conceituais, pois quanto maior esta habilidade, maior a facilidade em
desempenhar uma tarefa específica.
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  6a Questão (Ref.: 201512904360)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
As competências interpessoais significam:
Envolvem todos os eventos que implicam a tomada de decisão, considerada a essência do trabalho do
administrador.
Habilidades de introspecção, como: autoanálise, autocontrole, automotivação, autoconhecimento,
capacidade de organização pessoal e administração do próprio tempo.
Abrange os conhecimentos sobre a atividade específica do gerente, da equipe e de sua organização.
Todas as formas de raciocinar. Usadas para elaborar conceitos, fazer análises, planejar, definir
estratégias e tomar decisões.
  Usadas para liderar sua equipe, trabalhar com seus colegas, superiores e clientes e relacionar­se com
todas as outras pessoas de sua rede de contatos.
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