AV2 PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇOES

Prévia do material em texto

15/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 1/4
Avaliação: GST0395_AV2_201402394128 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
      Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201402394128 ­ MARISTELA MARQUES DO NASCIMENTO
Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 9,0 de 10,0    Nota do Trab.: 0   Nota de Partic.: 0     Data: 31/05/2016 10:42:58 (F)
  1a Questão (Ref.: 820388) Pontos: 1,0  / 1,0
A Psicologia no contexto Organizacional enfatiza que a aplicação dos conceitos relativos ao comportamento
individual e grupal desenvolvidos por kurt Lewin em sua teoria de campo foram relevantes para a compreensão
da dinâmica de grupo, para o desenvolvimento de estudos sobre a liderança, para os grupos de treinamento de
sensibilidade e para a pesquisa em ação envolvendo mudanças, discriminação e preconceito (SCHULTZ, 1981).
Alguns fatores foram determinantes para que tal necessidade se justificasse. Indique pelo menos um dos
fatores explicando sua importância.
Resposta: A psicologia social serviu de grande contribuição para psicologia dentro das organizaçoes pois ja
estuda fenômenos sociais , pois observar o sujeito no grupo, e como o individuo age diferente dentro de um
grupo . lewin cita em 1946 ,modos de interação no trabalho tais como: compartibilidade, crenças e valores
compartilhados, percepção, satisfação de necessidades interpessoais.que serve de base para os processos
comuns dentro de uma organização. podemos observar: Que a liderança: é funtamental dentro de uma
organização , pois existe 4 tipos diferentes de liderança, temos que observar qual combina mais no contexto
inserido. treinamento:é fundamental dentro de uma empresa , pois além de captar um novo colaborador , tem
que manter os talentos dentro da empresa, fazendo o sujeito se sinta realizado em trabalhar na organização, é
atraves do treinamento que podemos realizar.
Gabarito: Um dos fatores foi o esforço de compreensão das interações provocado pela guerra ocorrido na
Segunda Grande Guerra Mundial que aumentou a demanda por trabalhos na área da Psicologia Organizacional,
particularmente no que se referiu à seleção e colocação de pessoal, treinamento, aspecto moral, avaliação de
desempenho, desenvolvimento de equipes e projeto de equipamentos (SPECTOR, 2010).
  2a Questão (Ref.: 243882) Pontos: 1,0  / 1,0
O meio organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações que podem levar à falta de ética. Cite
exemplos em que as organizações possam criar situações assim:
Resposta: quando um chefe usa do seu poder para humilhar e abusar de suas funcionarias. ex: tem chefe que
usa do seu poder para abusar sexualmente de suas funcionarias , gerando confito por parte da vitíma pois tem
medo de denunciar e acabar perdendo o emprego.
Gabarito: Promovendo esforços de crescimento, estipulando metas e, muitas vezes, fomentando a
competitividade entre os membros de uma equipe. Ora se trabalha reforçando a ligação de membros de equipe,
ora se corre o risco de desligá­los afetivamente por questões relacionadas ao desejo de crescimento individual
e à competição.
  3a Questão (Ref.: 617526) Pontos: 1,0  / 1,0
As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo
de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento
15/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 2/4
no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966)
chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando­as. São elas:
Conformidade, dominação e afeição.
Liderança, controle e inclusão.
  Inclusão, controle e afeição.
Dominação, submissão e afeição.
Afeição, conformidade e controle.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 232667) Pontos: 1,0  / 1,0
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos
ou não as emoções, traduzindo­as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que
sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que
influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos
estudados:
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
  Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
  5a Questão (Ref.: 232694) Pontos: 1,0  / 1,0
Mariana, Analista de RH de uma empresa de grande porte situada em Santa Catarina, juntamente com Eliana,
Psicóloga da mesma empresa, estão planejando um processo que inclui a utilização de vários instrumentos:
entrevistas, testes escritos, testes de simulação de desempenho, dinâmicas de grupo, entre outros. Aponte o
processo que estão planejando:
  Seleção de pessoas.
Pesquisa de clima organizacional.
Inclusão de dados na folha de pagamento.
Plano de cargos e salários.
Avaliação médica.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 234666) Pontos: 1,0  / 1,0
Qual o nome do processo atribuído por Bergamini (2005) que cita "quando atribuímos uma característica boa ou
ruim a alguém e tendemos a percebê­la nos baseando somente na primeira característica observada"?
  Efeito de halo;
Projeção;
Percepção seletiva;
Efeito contraste;
Perspectiva;
15/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 3/4
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  7a Questão (Ref.: 674920) Pontos: 1,0  / 1,0
Muitos treinamentos visam à atualização e ao aperfeiçoamento das habilidades dos funcionários, em virtude das
novas tecnologias. Que tipo de treinamento promove isso?
Treinamento para o aperfeiçoamento da capacidade de solucionar problemas.
  Treinamento para o aperfeiçoamento das habilidades técnicas.
Treinamento para o aperfeiçoamento das habilidades interpessoais.
Treinamento para o aperfeiçoamento do domínio da linguagem e da matemática.
Treinamento para o aperfeiçoamento dos valores éticos no trabalho.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  8a Questão (Ref.: 784105) Pontos: 1,0  / 1,0
Segundo a teoria de Maslow, quais são as necessidades que são mais difíceis de serem alcançadas no mundo
do trabalho, salvo para quem gosta realmente do que faz, sendo, portanto, automotivado e interessado em
realizar­se na própria profissão. Assinale a alternativa correta.
Estima e Fisiológica
Segurança e de Auto­realização
Auto Realização e Fisiológica
  Estima e de Auto­realização
Estima e de Segurança
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  9a Questão (Ref.: 737723) Pontos: 0,0  / 1,0
Antes que a comunicação ocorra, é necessário um propósito, expresso em forma de mensagem a ser
transmitida. Existem barreiras que podem ocorrer e atrapalhar a realização da comunicação eficaz. Qual o
nome da barreira que a capacidade das pessoas em filtrarem informação é finita.
  Sobrecarga da informação
Linguagem
Percepção seletiva
Filtragem
  Defesa
  10a Questão (Ref.: 237532) Pontos: 1,0  / 1,0
Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento
ético na empresa é fundamentado em:
  Valores e Normas;
Integração.
15/06/2016 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 4/4
Competição;
Satisfação das Necessidades;
Motivação;
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 24/05/2016 até 07/06/2016.