Buscar

AV2 administração seminário interdiciplinar I

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Prévia do material em texto

1)
O profissional de administração é peça fundamental para as organizações. É por meio deles que os membros da empresa organizam-se e desenvolvem as atividades propostas. Diante da importância desse profissional, assinale a resposta correta que conceitue a figura do administrador.
Alternativas:
a)
É o profissional responsável por todas as decisões a serem tomadas dentro das entidades.
b)
É o profissional responsável pela manutenção das instalações da empresa em que trabalha.
c)
É o profissional que recebe as ordens de execução das tarefas ligadas a reposição de material de escritório.
d)
É o profissional responsável pela tecnologia de informação das empresas.
e)
É o profissional responsável pelo bem estar da comunidade empresarial em geral.
2)
O administrador desenvolve suas funções por intermédio de suas habilidades. Essas habilidades estão englobadas em três áreas distintas. Responda a alternativa que corresponde a essas três áreas distintas de habilidade
Alternativas:
a)
Habilidades físicas, habilidades técnicas e habilidades conceituais
b)
Habilidades físicas, habilidades humanas e habilidades conceituais
c)
Habilidades matemáticas, habilidades técnicas e habilidades conceituais
d)
Habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais
e)
Habilidades físicas, habilidades técnicas e habilidades matemáticas
3)
O CFA- conselho Federal de Administração é o órgão regulador da profissão de Administrador e realiza pesquisas periódicas para detectar como está a categoria. Na pesquisa realizada pelo CFA – Conselho Federal de Administração, no ano 2006 constatou-se o que referente as mulheres administradoras?
Alternativas:
a)
O número de mulheres administradoras vem diminuindo nos últimos anos
b)
O número de mulheres administradoras vem crescendo nos últimos anos
 
c)
O número de mulheres administradoras mantém-se inalterado nos últimos anos
d)
O número de mulheres administradoras está à beira da extinção nos últimos anos
e)
As empresas não têm confiança nas mulheres administradoras a muitos anos
4)
É possível constatar através da pesquisa do CFA- Conselho Federal de Administração que a maior parte dos administradores são formados por quais instituições de ensino superior?
Alternativas:
a)
Instituições de ensino superior públicas
b)
Instituições de ensino superior filantrópicas
c)
Instituições de ensino superior privadas
 
d)
Instituições de ensino superior não reconhecidas
e)
Instituições de ensino superior do exterior
5)
A profissão de Administrador, assim como todas as profissões, possui um código de ética. Cada empresa, de acordo com seu ramo de atividade, elabora um documento a qual, o funcionário deva respeitar as atribuições impostas. Assinale a alternativa correta que conceitue código de ética.
Alternativas:
a)
Pode ser entendido como um comportamento anormal implantado na empresa para corrigir outro para o bom exercício da profissão
b)
Pode ser entendido como uma relação das práticas de comportamento que se espera que sejam observadas no exercício da profissão
c)
Pode ser entendido como medidas enérgicas para correção de atitudes duvidosas que interferem o exercício da profissão
d)
Pode ser entendido como um código de acesso a informações sigilosas da empresa que regem o bom exercício da profissão
e)
Pode ser entendido como o comportamento dos funcionários em relação a medidas controversas tomadas pelo corpo executivo

Outros materiais