Revisão de RH 1 AV2 Prof. Acácio Callim (Estácio)

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Revisão de RH 1 AV2- Prof.: Acácio Callim (Estácio) 
1) Vimos que o CHA é o instrumento fundamental para a contratação de 
um funcionário para empresa. Mas, o CHA não tem condições de avaliar 
2 aspectos. Quais são? 
R: Psicológico e Físico 
2) Qual o documento que promove a Regulamentação de todo o 
departamento de RH de forma de padronizar todos os seus 
procedimentos? 
R: Manual de cargos e salários 
3) Qual a forma de comunicação com os funcionários que uma empresa 
utiliza quando muda algum padrão de trabalho, isto é, uma retificação do 
manual de cargos e salários? 
R: Circular (documento mais importante), Reunião e E-mail. 
4) Vimos que a motivação do funcionário é fundamental para o 
desempenho de suas funções com excelência. Quais são os 3 fatores 
motivacionais de um empregado? 
R: Reconhecimento do Trabalho; Desafios, Promoção; Planejamento 
de carreira. 
5) Quais são os elementos ambientais necessários para um funcionário ter 
motivação? 
R: Flexibilidade de horário; Trabalho remoto; Escolher alguns 
funcionários para dar bolsa de estudo. 
6) Quais são as 4 contribuições ao sindicato que todo trabalhador deve 
pagar? 
R: Conselho Federal, Conselho Regional (Estadual), Sindicato, 
Conselho Municipal. 
7) Quais são os 3 elementos que o sindicato oferece para os seus 
funcionários de graça? 
R: Assistência jurídica, Treinamento, lazer. 
8) O que é o PBF (Programa de benefícios flexíveis)? Qual tipo de 
funcionário a empresa escolhe para ter esse programa? 
R: Escolhe os melhores funcionários para bonificar. 
9) Qual o objetivo cultural de uma empresa na aplicação de APPO (Método 
de avaliação e desempenho)? Quem aplica? 
R: Tipo de trabalho para avaliar o funcionário que é feito 
constantemente para evitar acidentes que influenciam no produto. 
10) Como são caracterizados os 3 casos de acidentes de trabalho? 
R: Trajeto de trabalho (percurso de trabalho), Execução do trabalho ou 
consequência do trabalho. 
11) Para que serve o teste de raciocínio lógico (testes psicológicos)? 
R: Para avaliar o perfil psicológico do funcionário. 
12) Defina treinamento por COACHING. 
R: Treinamento cara, individual e específico para líderes. 
13) Quais são os 2 fatores que a CIPA cuida? Como um funcionário 
consegue ser membro de uma CIPA? 
R: Saúde e segurança do funcionário. Eleição ou indicação. 
14) Quais são os atributos solicitados hoje de uma pessoa para uma 
contratação mais facilitada? 
R: Saber informática, Domínio do pacote office, saber escrever e falar 
corretamente a língua portuguesa, falar inglês, se possível saber mais 
de uma língua estrangeira. 
15) Quais são os itens da educação do profissional em RH? 
 R: Formação, desenvolvimento e treinamento. 
16) O Que é STAFF em RH? 
R: Assessoria para o gerente de RH