Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional (questões de provas antigas) by SM

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Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional 
1- O CDI (Certificado de Deposito Interbancário) é o custo do financiamento: 
R: Das instituições financeiras 
 
2- A Gestão_________ pessoal é a metodologia pelo qual o indivíduo realiza a gestão dos seus 
recursos financeiros, buscando a _________ dos seus recursos financeiros, através 
da___________ das receitas e minimização dos gastos. 
R: Financeira, otimização, maximização 
 
3- 
 
O aumento dos gastos com educação, verificados do mês 1 para o mês 2, desequilibrou o 
orçamento de um estudante. Assinale qual a alternativa que não reequilibraria seu orçamento de 
forma sustentável. 
R: Reduzir os gastos com o Plano de Saúde 
 
4- Um estudante de Marketing, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em 
voz alta, gravando a aula do professor ou conversando com seus colegas sobre o tema da aula, 
provocando discussões e debates, por exemplo. Agindo desta forma, consegue aprender e 
demonstra um estilo de aprendizagem relacionado ao tipo predominante da inteligência. 
R: auditiva 
 
5- Um estudante de curso superior de graduação da Estácio está matriculado em cinco disciplinas 
e pretende saber qual será o conteúdo estudado em cada uma delas, ao longo do período. O 
documento acadêmico que roteiriza a disciplina e contém seus conteúdos programáticos é o 
........, disponível para acesso na.......... 
R: Plano de Ensino / webaula de cada disciplina. 
 
6- Observe os itens de I a IV para responder. 
A avaliação está inserida no processo educativo e para ser considerada um instrumento de 
aprendizagem deve visar: 
I - a aprovação ou a reprovação. 
II - o caráter somativo da aprendizagem. 
III - a natureza formativa da aprendizagem. 
IV - o desenvolvimento de competências ou a capacidade de gerenciar conhecimento e produzir 
outros. 
É correto o que se afirma em: 
R: I, II, III e IV. 
 
7- As empresas não financeiras podem gerenciar seus riscos ou ganhos financeiros no mercado 
futuro através de operações com contratos de derivativos, assim, é correto afirmar que: 
R: O contrato de derivativo deriva seu valor de outro ativo denominado ativo-objeto 
 
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8- Podemos segmentar os investidores em três características predominantes: 
R: Conservador, Moderado e Agressivo (ou arrojado) 
 
9- Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, 
consequentemente, levam à desmotivação e mais incoerência. O clima pesa e as pessoas deixam 
de confiar uma nas outras, esperando sempre algo contrário ao o que é dito, já que a experiência 
delas mostra que o real é diferente do prometido. 
Esta afirmativa esta incorreta? 
R: Sim. 
 
10- O que leva uma organização rumo à excelência e ao sucesso não são apenas produtos, 
serviços, competências e recursos. Neste contexto, é correto afirmar que: 
R: O modo como ela (a empresa) arranja tudo isso e é administrada são fatores que contribuem 
para tal. 
 
11- Podemos considerar receitas líquidas: 
R: Entradas de recursos com descontos 
 
12- _____________________ pode ser definida como uma mobilização de recursos para 
desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, 
conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir 
satisfatoriamente uma determinada ação. 
R: Competência 
 
13- Marque a alternativa correta 
R: Planejamento Financeiro significa preparar-se para o futuro, através da previsão de receitas e 
gastos 
 
14- Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa 
imagem de acordo com alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos 
dizer que isso significa que devemos ter em uma determinada empresa: 
R: Ética 
 
15- O aumento das receitas pode não ser suficiente se um rígido controle de custos não for 
implementado. Certo ou errado? 
R: Certo. 
 
16- O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, 
conjugadas à imagem. É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos, 
com o objetivo de criar, manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que 
não se aplica ao conceito: 
R: Habilidade de inventar novos produtos. 
 
17- Uma prova foi organizada com questões discursivas e de múltipla escolha. Uma questão de 
múltipla escolha era constituída de duas proposições ligadas pela palavra PORQUE, sendo 
a segunda a justificativa da primeira. De acordo com a classificação técnica para este tipo 
de questão, o formato usado nela é 
R: análise de relações. 
 
18- Marcelo é um estudante com capacidade de interpretar intenções, temperamentos, 
motivações e desejos de seus outros colegas. No convívio em grupo, responde adequadamente, 
com respeito e ética, mostrando, em relação ao estudo das inteligências múltiplas, o predomínio 
da inteligência 
R: interpessoal. 
 
19- O cursos de graduação podem ser: 
R: bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos. 
 
20- Qual a estrutura desejada de um currículo para que ele seja claro e objetivo? 
R: Informações pessoais, objetivo, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória 
acadêmica, aprimoramentos, salário e disponibilidade. 
 
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21- Estudos sobre inteligências múltiplas revelam que a inteligência que desenvolve a capacidade 
de reconhecer os próprios sentimentos e discriminar entre eles para orientar o comportamento e 
conhecer as próprias forças e fraquezas é a inteligência 
R: intrapessoal. 
 
22- A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, eram 
diferentes de antigamente e o que diferencia de hoje: 
R: O conhecimento adquirido durava mais. 
 
23- O currículo é um documento estático que o mesmo modelo serve para todos os candidatos 
que buscam uma nova oportunidade. Qual afirmação abaixo indica como se destacar e chamar 
atenção do selecionador? 
R: Utilize o modelo de currículo de acordo com a empresa de interesse e tenha preocupação de 
inserir informações que atendam o processo seletivo. 
 
24- Conhecimento que têm os membros de uma comunidade linguística das regras que tornam o 
uso linguístico adequado às diferentes situações sociais. De que tipo de competência falamos? 
R: Comunicativa. 
 
25- Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva 
e? 
R: Otimista. 
 
26- Paulo é gerente de produção em uma empresa têxtil de médio porte. Surgiu uma 
oportunidade de vaga para o cargo de supervisor de célula de produção, o perfil desejado envolve 
os seguintes atributos e estes são fundamentais para garantir sucesso no emprego: 
I - Conhecimento técnico e experiência na área; 
II - Capacidade de atuar com foco gerencial, além do técnico; 
III- Disponibilidade para viagens, reuniões fora de sede, home office; 
IV - Vontade de crescer na empresa; 
V - E, principalmente, visão de dono do negócio. 
Com os dados a cima é correto afirmar que estão corretos: 
R: I, II, III, IV e V. 
 
27- É percebido um exponencial aumento de ingressantes no ensino superior em nosso país. Cada 
vez mais a população tem se movimentado em busca de uma qualificação profissional e 
acadêmica. Em seu entendimento e percepção, este fato tem ocorrido em resposta as dinâmicas 
organizacionais. 
Com base na narrativa acima, assinale a única questãoque NÃO atende ao enunciado: 
R: A atualidade gera necessidade de atualização, mas não de profissionalização 
 
28- Podemos concluir que a Educação é: 
R: O principal desafio econômico do Brasil; 
 
29- A educação apresenta-se como um grande desafio para o crescimento econômico em nosso 
país. Qual o indicador que mensura a qualidade da educação no Brasil? 
R: IDEB (Índice de Desenvolvimento da Educação Básica). 
 
30- No Modelo de Educação Superior da Estácio, os Planos de Aula foram concebidos com objetivo 
de criar o hábito de estudo e de desenvolver a autonomia estudantil. De tal modo, devem ser lidos 
pelos estudantes antes de cada aula, como forma de preparação. Eduardo, estudante de 1° 
período do Curso de Administração, precisou faltar às três primeiras aulas presenciais. Eduardo 
deverá: 
I - consultar a webaula da disciplina. 
II - ler os Planos das Aulas perdidas. 
III - aguardar o retorno às aulas. 
IV - efetuar as leituras de material didático e da bibliografia indicados nos Planos de Aula. 
V - solicitar aulas de reforço. 
É correto o que se afirma nas alternativas: 
R: I, II e IV, somente. 
 
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31- Na maior parte das instituições de ensino superior privadas, mesmo os estudantes que contam 
com o PROUNI ou com o FIES, em sua maioria, são estudantes e trabalhadores. 
De tal modo, para obterem êxito na vida acadêmica, tais estudantes deverão: 
R: estudar, de forma planejada, um pouco todos os dias e mais nos fins de semana. 
 
32- Quanto ao ambiente universitário, leia as assertivas a seguir e assinale a alternativas correta: 
I - As disciplinas eletivas são assim chamadas porque o estudante pode escolher qual(is) deseja 
cursar. 
II - Componente curricular é disciplina obrigatória determinada pelo MEC que deverá compor a 
matriz curricular. 
III - O Estágio Curricular Supervisionado visa a articulação entre a teoria e a prática, essencial 
para a formação profissional. A carga horária mínima do estágio varia de curso para curso. 
R: Todas as assertivas estão corretas 
 
33- Qual seria o perfil comportamental mais adequado para o aluno no ensino superior: 
R: gosto de desafio, organizado e interessado; 
 
34- Podemos considerar receitas brutas: 
R: Entradas de recursos sem descontos 
 
35- Se quisermos manter uma saúde financeira adequada ao atingimento de nossos objetivos, 
precisamos de um bom controle entre as Receitas e as Despesas (Gastos + Investimentos). Nesse 
sentido, um cenário que ainda é favorável, mas que já indica possíveis problemas financeiros e 
requer providências preventivas, é o seguinte: 
R: Receita Líquida maior do que as Despesas, porém Despesas crescendo a cada mês; 
 
36- O Fundo de Financiamento Estudantil (FIES) é um programa do Ministério da Educação (MEC) 
destinado a: 
R: Concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores 
presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC. 
 
37- Qual programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a 
estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com 
avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC? 
R: FIES 
 
38- É a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, talvez a única, em que é 
possível aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques 
anteriores a 30 dias corridos. Os recursos devem ser aplicados de acordo com regras 
estabelecidas pelo Banco Central, as quais, conforme as variáveis econômicas do momento, 
podem ser alteradas. Esse conceito envolve que tipo de aplicação? 
R: Poupança, onde o termo liquidez representa a plena disponibilidade dos recursos ao poupador; 
 
39- Emanuel sabe que em meio à era da competição é preciso ficar sempre atento e vigilante 
quanto às suas atitudes e comportamentos, bem como ao seu visual, preocupar-se com sua 
entonação de voz, maneira de falar, forma de agir e conduzir os fatos, de andar e de se assentar, 
também precisa ter bom senso e sabedoria. É correto afirmar que a preocupação de Emanuel é 
uma característica 
R: do marketing pessoal. 
 
40- Considerando o conceito de Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir: 
I- Não basta apenas ter um diploma, as empresas demandam mais do que isso e o mercado exige 
profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. 
PORQUE 
II- Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional e o 
desenvolvimento de competências e habilidades é essencial para o ingresso de profissionais em 
um mercado tão competitivo e veloz. 
R: As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 
41- O networking NÃO pode ser considerado: 
R: uma fonte de favores pessoais. 
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42- A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, principalmente, no 
mundo corporativo e está relacionada a valores pessoais, tais quais: influência da família, religião, 
nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata-se de questão sensível, uma vez que 
cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos 
bons ou ruins, e que também são influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator 
crucial para formação de caráter. Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO 
corresponde plenamente ao enunciado 
R: A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das pessoas é que 
agiremos com ética ou não. Ela é maleável ao contexto social. 
 
43- Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se 
adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, 
mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos 
etc.). Podemos dizer que uma das alternativas não diz respeito à flexibilidade. 
R: Não ter a preocupação com atualização e mudanças no mercado. 
 
44- A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico 
transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos 
afirmar que: 
R: A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma 
necessidade dentro do exercício da profissão. 
 
45- Conforme salientado na aula 7, podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para 
variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa 
compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. 
Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à: 
R: Postura que se espera do profissional de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, tais 
como novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras 
regiões e afins; 
 
46- As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. Os cargos 
eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a "vida 
inteira" no mesmo lugar, ou na mesma função). A abertura de novos mercados, a tecnologia e o 
aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas. Os empregos 
começam a mudar, o profissional "especialista em uma coisa só" entra em extinção. Neste 
contexto, assinale a única opção que NÃO atende plenamente ao enunciado. 
R: O profissional atual deve preocupar-se apenas em entrar em uma boa empresa 
 
47- O conceito decarreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída 
a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa forma, 
a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, 
satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. A partir desta 
afirmativa, podemos acreditar que: 
R: Planejar nossa carreira e nos manter atualizados é fundamental. 
 
48- Analise as proposições abaixo referentes à sociedade do conhecimento e assinale a alternativa 
correta: 
I - A gestão do conhecimento persegue o claro objetivo de implementar programas com os quais, 
mediante o correto fomento e administração do conhecimento, as empresas possam conseguir 
esse valor agregado que as distinga frente a seus competidores e que lhes permita sobreviver no 
meio ambiente. 
II - A gestão do conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das 
empresas. A criação e a implantação de processos que gerem, armazenem, gerenciem e 
disseminem o conhecimento não representam um célebre desafio a ser enfrentado pelas 
empresas. 
III - Criatividade é um fenômeno complexo e multifacetado que envolve uma interação dinâmica 
entre elementos relativos à pessoa, como características de personalidade e habilidades de 
pensamento, e ao ambiente, como o clima psicológico, os valores e normas da cultura e as 
oportunidades para expressão de novas ideias. 
R: Apenas I e III estão corretas. 
 
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49- As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se 
reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza 
contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. É um exemplo de inovação: 
R: Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Surge o 
primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. 
 
50- As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se 
reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza 
contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. 
Inovação na produção - Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para 
produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de 
veículos. 
Inovação no produto - Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um 
diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o 
Chevrolet Corvette. 
Inovação na marca - Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida 
na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou 
tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. 
Inovação no negócio 
Com base na narrativa acima, assinale a única opção que NÃO atende plenamente ao enunciado. 
R: As demandas de trabalho estão cada vez mais volumosas, mas o nível de aptidão permanece o 
mesmo, não há a necessidade de evolução do funcionário. 
 
51- Quanto ao currículo, sabemos que quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade 
de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. O currículo também 
deve conter seções que sigam uma certa lógica na sua sequência. Neste caso, a sequência mais 
adequada das seções internas é: 
R: Informações pessoais, objetivos, síntese das qualificações, trajetória profissional, trajetória 
acadêmica, aprimoramento, salário e disponibilidade. 
 
52- O mercado de trabalho além de um conjunto de oportunidades de trabalho oferecido pelas 
empresas, é processo com efeitos no nosso dia a dia. Portanto pode-se dizer que... 
R: O mercado de trabalho é determinado pelas leis de procura e oferta. 
 
53- Arthur, é gestor da área de Finanças de uma empresa do ramo alimentício, sediada no interior 
de São Paulo e, está solicitando a Nestor, gestor de RH, o encaminhamento de um documento que 
sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros, de um candidato que se submeterá 
a um processo seletivo para substituir Laerte, seu subordinado, que se aposentará. Aponte o 
documento solicitado: 
R: Curriculum vitæ. 
 
54- Ser qualificado é apenas uma das características que um profissional deve ter para ser bem 
sucedido no mercado de trabalho. O que deve ser realizado para se manter competitivo? 
R: Saber qual é o seu perfil, suas competências, analisar o que precisa para avançar na profissão 
e austar o comportamento conforme as expectativas da empresa. 
 
55- As descrições abaixo são exemplos sobre como deve ser redigido o item trajetória profissional 
do currículo. : - ABC Indústria e Comércio Ltda. - período de 2005 a 2009; - "Responsável pela 
redução em 15% do custo homem/hora em processos de controle de operação; Responsável pelos 
projetos de inovação na produção da fábrica." Estes exemplos correspondem à: 
R: Cargo e função 
 
56- Rodrigo consegue estudar melhor por meio de recursos como vídeos, fluxos, mapas e 
diagramas. Sendo assim, ele consegue aprender, com base nestes recursos. Faz resumos, 
sublinha textos, destaca palavras, faz anotações, mostrando um estilo de aprendizagem 
relacionado ao tipo predominante de inteligência 
R: visual. 
 
57- Quando falamos de gestão de carreira é importante trazer a noção de recursos de 
competência como na chamada escola francesa, cuja concepção foi desenvolvida em saber, saber 
fazer e saber ser. De acordo com esse contexto podemos afirmar que isso significa ter: 
R: Conhecimento, habilidades e atitudes 
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58- Leia com atenção o seguinte relato e faça uma avaliação sobre o contexto: André estava para 
chegar e coloquei no papel os últimos conceitos: paixão, bom humor e humildade. Quando algum 
jovem me pede uma orientação sobre que carreira escolher, falo que deve optar por fazer aquilo 
que gosta. Aquilo pelo qual tem verdadeira paixão, pois, em geral, no final ele será bem sucedido. 
Contudo, mesmo que isso eventualmente não venha a acontecer, ele terá dias que poderão ser: 
R: Divertidos, fazendo o que gosta e com baixo nível de estresse. 
 
59- Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto imagem positiva 
e? 
R: Otimista. 
 
60- Como estudante do ensino superior, saber administrar o tempo é fundamental. Para tanto, é 
necessário: 
I - organizar um plano de estudos 
II - criar uma rotina acadêmica 
III - traçar objetivos para serem alcançados 
IV - avaliar permanentemente os resultados 
Com base nas afirmações acima, é correto o que se afirma em: 
R: I, II, III e IV. 
 
61- É a característica ou qualidade do que ou de quem é empregável. 
R: Empregabilidade. 
 
62- A resiliência é um conceito psicológico da física "apropriado" pela administração que é definida 
como sendo a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida 
quando cessa a tensão causadora de uma deformação elástica. 
R: Este conceito pode ser associado ao perfil profissional. 
 
63- Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos 
que serão utilizados e quanto vai custar para que este planejamento seja realizado. Assim, 
podemos afirmar que: 
R: Orçamento é a quantificação física e financeira do planejamento 
 
64- O currículo é um instrumento construído pelo profissional que busca uma vaga ou uma função 
dentro de uma empresa. É um documentoque tem por proposta... 
R: Apresentar e demonstrar seus objetivos, qualificações e histórico profissional. 
 
65- Dentro de um ambiente corporativo devemos ter um comportamento que reflete nossa 
imagem de acordo com alguns critérios a serem estabelecidos; de acordo com este tema podemos 
dizer que isso significa que devemos ter em uma determinada empresa: 
R: Ética 
 
66- Qual é o mais importante desafio para um bom profissional dentro do mercado corporativo? 
R: Capital intelectual 
 
67- Domínio de determinados conhecimentos técnicos relacionado a uma área de conhecimento ou 
profissão. Essa expressão define bem que tipo de competência? 
R: Competência técnica. 
 
68- É o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do 
ponto de vista e do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade seja de modo 
absoluto. De que conceito falamos? 
R: Ética. 
 
69- É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa 
disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, 
aceitar e adaptar-se ao contexto. De que conceito falamos? 
R: Flexibilidade. 
 
70- Qual a relação entre tendencias e inovação? 
R: A inovação é gerada por uma oportunidade encontrada a partir das tendencias do momento. 
 
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71- Qual a estratégia utilizada pela operadora Anos Dourados, junto a empresa McDonald´s, pode 
ser considerada inovadora para que esta continuasse no ranking do mercado? 
R: Procurou facilitar a compra dos clientes quanto aos produtos. 
 
72- "A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das 
respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial. 
R: Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, valorização 
dos profissionais capazes de inovar. 
 
73- Habilidade assim seria um indicativo de capacidade, particularmente na produção de soluções 
para um problema específico. Esta afirmativa deve ser considerada? 
R: Correta. 
 
74- Na posição de tomador de recursos, podemos afirmar que o indivíduo está com: 
R: Escassez de recursos 
 
75- Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar? 
R: É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores 
competitivos. 
 
76- São as ações empreendidas pelas pessoas para desenvolver habilidades e buscar 
conhecimentos favoráveis, com vistas a conseguir uma colocação no mercado de trabalho, seja ele 
formal ou informal. Este é o conceito de? 
R: Empregabilidade. 
 
77- Os critérios de avaliação de aprendizagem da Estácio preveem a possibilidade de o aluno 
participar de três avaliações: AV1, AV2 e AV3. Para ser aprovado na disciplina o estudante deverá, 
obrigatoriamente: 
R: fazer, no mínimo, duas avaliações com nota mínima 4,0 e média mínima 6,0. 
 
78- Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de 
emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de 
habilidades e competências agregados pela via do conhecimento específico e pela 
multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho. Esta afirmativa 
deve ser considerada: 
R: Correta. 
 
79- É a busca do equilíbrio entre as crenças, estratégias e comportamento pessoais de um 
indivíduo frente às crenças de uma empresa/organização, de modo que a impressão que se tem 
sobre um profissional seja compatível com a impressão que se tem de uma empresa. Esta é a 
definição de que conceito? 
R: Coerência. 
 
80- Ao estudar os diferentes formatos de questões de provas, a questão de múltipla escolha que 
apresenta um enunciado redigido em forma de frase incompleta, com a alternativa correta 
completando a frase é denominada 
R: complementação simples. 
 
81- As receitas são entradas de recursos. Para pessoas físicas podemos considerar receita: 
R: Serviços Prestados a Receber 
 
82- _____________________________é o financiamento da educação pelo governo federal, no 
qual, possui taxas de juros subsidiadas pelo governo federal, tornando-se uma das formas mais 
baratas para financiar os cursos de nível superior. 
R: FIES (Financiamento Estudantil) 
 
83- É correto afirmar: 
R: Os investidores possuem aversão ao risco, alguns um pouco mais que os outros 
 
84- A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser_________, mas sim, ___________, ou seja, 
agregando valor a vida das pessoas e não destruindo vidas. 
R: Conflituosa e Virtuosa 
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85- O Brasil continua tendo uma taxa de escolarização superior baixíssima e elitizada. 
Somente 14% dos jovens de 18 a 24 anos estão no ensino superior. Mas o problema começa 
muito antes, isto porque 45% dos brasileiros não completaram o ensino fundamental e dos 55% 
que concluíram tal etapa formal, cerca de 50% são analfabetos funcionais. 
O texto acima indica: 
R: que o Índice de Desenvolvimento Humano - IDH, no Brasil, é muito inferior aos índices 
econômicos. 
 
86- Os Cursos de Pós-Graduação podem ser: 
R: lato sensu ou stricto sensu. 
 
87- De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta 
ou de outra profissão pode influenciar na (o): 
R: Motivação 
 
88- Aristóteles, filósofo grego, na obra "Ética a Nicômaco" ensina que a virtude decorre do hábito 
de ações virtuosas. 
Partindo desta premissa e do que aprendeu sobre o Modelo de Ensino Superior da Estácio, é 
possível afirmar que: 
R: o estudo constante e reiterado leva ao hábito de estudo que forma um bom estudante. 
 
89- Quando realizamos compras além da nossa capacidade financeira, utilizando empréstimos ou 
cartão de crédito, podemos considerar como: 
R: Antecipação de Receitas 
 
90- Um jovem trabalhador, com formação técnica, considera, entre suas alternativas de vida, 
fazer uma faculdade, visando seu desenvolvimento pessoal e profissional. Quais dos orçamentos 
abaixo não são adequados para atingir este objetivo de forma sustentável? 
 
 
R: A, B e D 
 
91- Ao concluir o ensino superior, um profissional tem a possibilidade de aumento de remuneração 
de: 
R: Cerca de 156% no Brasil e 50% na média mundial. 
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92- “Age como se a máxima de tua ação devesse torna-se, através da tua vontade, uma lei 
universal.” Imanuel Kant. O imperativo categórico elaborado por Kant, sintetizado acima propõe 
um comportamento social pautado: 
R: na ética. 
 
93- A capacidade de relacionar-se com as pessoas, de conviver em grupo é chamada de? 
R: Competência relacional. 
 
94- A qualidade da comunicação afeta diretamente os resultados de uma organização, pois é 
através dela que a estratégia corporativa é disseminada; o clima se estabelece; a motivação se 
mantém, entre outros tantos. Sua abrangência permeia ainda o quê? 
R: As relações que sustentam uma empresa. 
 
95- Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, 
marque o exemplo de investimento. 
R: Poupança 
 
96- Atitudes incoerentes geram um círculo vicioso, pois alimentam conflitos diários e, 
consequentemente, levam à desmotivação e mais... 
R: Incoerência 
 
97- Julio matriculou-se em um curso de graduação tecnológica em Comércio Exterior, com o 
objetivo de fazer concurso público para sua área de atuação. Ocorre que seu pai questionoua 
escolha do curso, alegando que tal diploma não habilita Júlio a ter progresso na carreira 
pretendida, pois não seria considerado de graduação. Assinale a alternativa correta: 
R: O pai de Júlio não tem razão, porque o diploma de curso de Tecnólogo em Comércio Exterior é 
de graduação e habilita o graduado para inscrição em concurso público cujo edital assim preveja. 
 
 
 
 
Questões discursivas 
 
1- Podemos afirmar que a grande maioria dos agentes econômicos (pessoas físicas e jurídicas) 
pratica a administração financeira, conscientes ou inconscientes da realização do processo, pois 
ganham ou obtém empréstimo, gastam ou investem dinheiro. Nas aulas apresentadas, pudemos 
identificar os conceitos de receita, gastos (custos e despesas), financiamentos, empréstimos e 
investimentos. No caso do desembolso realizado para que possam obter o diploma do ensino 
superior, como podemos classificá-lo? JUSTIFIQUE A SUA RESPOSTA. 
R: O reembolso para a Educação deve ser classificado como um INVESTIMENTO, visto que, 
futuramente, supõe-se, gerará receita. 
 
2- Todo planejamento deve possuir a origem de recursos financeiros, a descrição dos recursos que 
serão utilizados e quanto vai custar para este planejamento ser realizado. Esta afirmativa deve ser 
considerada certa ou errada? justifique sua resposta. 
R: Certa, porque o orçamento realizado também atua como controle, determinando o limite de 
gasto com base na receita. 
 
3- Em uma entrevista para um novo emprego, o entrevistador pede que você dê um motivo para 
o escolher em vez dos outros candidatos. O que você tem a dizer? 
R: O que se espera do aluno nessa resposta, sempre uma das mais complicadas, é o seguinte: 
primeiro que o candidato saiba "vender" o seu produto; isto é, deverá focar-se nas suas 
capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como 
poderá trazer benefícios e lucros para a empresa. 
 
4- É no momento da reunião que seu profissionalismo é posto a prova e onde sua postura 
profissional estará sendo julgada, então tome alguns cuidados ao participar de reuniões de 
trabalho. Cite alguns deles: 
R: - Não chegue atrasado. Além de irritar quem chegou na hora, sua imagem ficará péssima, pois 
sua pontualidade foi ineficaz; - Nunca sente à cabeceira da mesa, pois esse lugar normalmente é 
reservado à pessoa que conduzirá a reunião. Assim você dará a entender que conhece seu lugar, 
demonstrará apoio e deixará claro que não ameaça a pessoa que está conduzindo a reunião; - 
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Leia e pesquise sobre o assunto que será colocado em pauta. Dessa maneira você estará 
preparado e poderá participar da discussão, sem passar pelo constrangimento de dar um fora; - 
Quando participar de uma reunião não entre mudo e saia calado, torne sua participação ativa; - 
Exponha todas suas idéias independentemente de boas ou ruins, e quando achar que deve 
discordar, discorde, mesmo que seja com quem está conduzindo a reunião. Dessa maneira você 
tornará a reunião mais produtiva e não apenas um encontro de amigos; 
 
5- Qual a sua resposta quando sendo entrevistado para emprego perguntam o que você faz no 
seu tempo livre? 
R: O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte: O mais importante é ser sincero, mas 
sobretudo lembrar-se que os seus hobbies e ocupações demonstram não só a capacidade de gerir 
o seu tempo, preocupações com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento 
interpessoal. 
 
6- O que é preciso para ser ético no trabalho? 
R: O aluno deve abordar que é preciso antes de tudo ser honesto em qualquer situação, nunca 
fazer algo que não possa assumir em público, ser humilde, tolerante e flexível. Ser ético significa, 
muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo. É preciso ouvir mais as idéias de seus 
colegas, pois muitas idéias aparentemente absurdas podem ser a solução para um problema. Para 
descobrir isso, é preciso trabalhar em equipe, ouvir as pessoas e avaliar a situação sem 
julgamentos precipitados ou baseados em suposições, e principalmente dar crédito a quem 
realmente é merecedor. Muitas vezes recebemos elogios pelo trabalho realizado por outras 
pessoas, sem sequer repassar os mesmos ou citar o nome dos colegas que contribuíram para tal, 
e isso é ser antiético, pois está-se aceitando um elogio pelo trabalho de outra pessoa e, cedo ou 
tarde, o mesmo será reconhecido e você ficará com fama de mau-caráter. 
 
7- Quando você tomou a decisão de ingressar no Ensino Superior, diversos aspectos passaram a 
estar mais presentes na sua vida; valores como acreditar no sonho, ter motivação, ter consciência 
da necessidade de renúncia e ter comprometimento serão recorrentes durante seu curso. É 
preciso ter foco no compromisso e respeito às diferenças. Neste contexto, redija um pequeno 
texto, demonstrando a importância de se ter uma conduta adequada, para o real aproveitamento 
desta etapa da vida. 
R: A resposta é pessoal, mas o aluno deve ter como base a premissa de que uma conduta 
adequada propicia um melhor desempenho no ensino superior. 
 
8- O lucro é a principal medida de desempenho de uma organização, embora não deva ser o único 
instrumento de medida de rentabilidade da empresa. Gestores precisam ser eficazes e se 
conscientizar que os resultados derivam de ações internas e externas à empresa. Logo ele é 
resultado de duas ações. Que ações são essas? 
R: O resultado deriva de ações sustentadas no aumento das receitas e redução das despesas. 
 
9- Porque devemos ter foco em resultados? 
R: Simples: A crescente competição imposta pelo mercado às organizações, e porque não dizer, às 
pessoas faz com que ambos sejam largamente cobrados por bons resultados. 
 
10- Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão lhe perguntar. Então o 
entrevistador calmamente fala: Até hoje, quais foram as experiências profissionais que lhe deram 
maior satisfação? O que você responde? 
R: O aluno deve justificar bem os motivos da sua resposta seja qual for a sua escolha. Assim, o 
aluno deve tentar mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos 
profissionais. 
 
11- Em uma entrevista de emprego alguém lhe pergunta qual foi a decisão mais difícil que tomou 
até hoje. O que você diz? 
R: O aluno deve abranger em sua resposta o seguinte: O que é pretendido com esta questão, é 
que os candidatos sejam capazes de identificar uma situação em que tenham sido confrontados 
com um problema ou dúvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequências 
e decidir da melhor forma. 
 
12- O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a 
partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Muitos estudantes 
ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em 
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outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, 
com o passar do tempo. Entretanto, os profissionais começam a constatar que as empresas estão 
mudando em decorrência de reestruturações organizacionais. Quase 50% dos profissionais 
reconhecem que seu cargo, tal como é hoje, provavelmente não existirá dentro de três anos. 
Mesmo assim, a passagem do "mundo do emprego" para o "mundo da empregabilidade" ainda 
não é totalmente compreendida pela maioria. E quanto a você? O que pensa sobre isso? 
R: A resposta é pessoal, mas o aluno deve se posicionar. O perfil dos profissionais está muito 
parelho, cabendo poucoespaço para diferenciação em termos simplesmente de análise de 
currículo. É aí que o conceito de carreira toma outra vertente, buscando incorporar outros 
diferenciais ao profissional. 
 
13- Muitas empresas e seus respectivos profissionais em todas as áreas e também em todos os 
níveis entram em situações complicadas, ao partirem da premissa equivocada de que se não é 
ilegal, deve ser ético. Sob esta ótica a ética está relacionada ao quê? 
R: À opção ou desejo de se manter com os outros relações e/ou condutas justas e aceitáveis que 
consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir. 
 
14- Você tem uma entrevista de emprego e não sabe o que vão lhe perguntar. Então o 
entrevistador pergunta sobre quais sãos seus objetivos a curto prazo e a longo prazo seguinte. O 
que você deve falar nessa hora? 
R: O aluno deve, em sua resposta, abranger o seguinte: ser específico e tentar aproximar, de 
alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como “ganhar bem” ou 
“aposenta-se” são totalmente proibidas.