Relação de Emprego e Princípio da Primazia da Realidade

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EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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Caso Concreto Aula 2: 
 Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de 
combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana cozinhando 
salgados. O dono do Posto de combustíveis pactuou que Bruna receberia o 
valor de R$ 50,00 (cinquenta) reais por dia de trabalho e que o horário em 
que ela estaria prestando serviços seria das 08h00minh às 12h00minh. O 
tomador de serviços dá as diretrizes do trabalho prestado por Bruna que 
cumpre as ordens e executa o serviço. Analisando o caso concreto 
apresentado, responda aos questionamentos abaixo; 
a) Existe entre as partes relação de emprego? Quais os requisitos 
necessários para a configuração da relação de emprego? Fundamente. 
Resposta: Sim, pois estão previstos os requisitos nos art. 2° e 3°, caput da 
CLT, quais sejam: subordinação, habitualidade, onerosidade, pessoalidade e 
trabalho prestado por pessoa física. 
Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, 
assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a 
prestação pessoal de serviço. 
Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços 
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e 
mediante salário. 
 
b) Qual o princípio do direito do trabalho estaria presente nesta situação 
concreta apresentada? 
Resposta: Princípio da primazia da realidade, pois observando os fatos 
narrados conclui-se, claramente, que se verificam os requisitos 
caracterizados na relação de emprego. 
Múltipla Escolha: 
1- (CESPE) A relação de trabalho autônomo se diferencia da relação de 
emprego basicamente pela presença, no tocante à relação de emprego, do 
requisito da: 
EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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a) prestação de trabalho por pessoa física; 
b) prestação de trabalho por pessoa jurídica; 
c)autonomia na prestação de serviços; 
d) subordinação na prestação de serviços; 
e) onerosidade;