Contrato de trabalho doméstico e jurisprudência trabalhista

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EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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Caso Concreto Aula 5 
1- Joana foi contratada para prestar serviços no âmbito residencial da 
Sra. Marta Rosa três vezes por semana. Suas atribuições eram a 
limpeza da residência e o preparo de comida para a família. Esta 
prestação de serviços perdurou por aproximadamente dois anos. 
Joana resolveu que retornaria para o Ceará sua terra natal e com isso 
informou que não retornaria para o trabalho. A Carteira de Trabalho 
de Joana nunca foi assinada, tendo em vista que a tomadora de 
serviços informou que não havia elementos suficientes para a 
caracterização do vínculo doméstico. Analisando a lei e o 
entendimento jurisprudencial sobre o tema informe se procede ou 
não a argumentação da Sra. Marta? Fundamente. 
Não procede a argumentação da Sra. Marta, pois três dias na semana 
já é caracterizador de vinculo empregatício. De acordo com a Lei 
Complementar 150, de 1º de junho de 2015, que definiu como 
empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, 
subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa 
ou à família, no âmbito residencial destas, por mais de dois dias por 
semana. 
 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA: 1- Conforme jurisprudência predominante no 
Tribunal Superior do Trabalho, quanto ao contrato de trabalho marque a 
opção incorreta: 
a) reconhecida a nulidade do contrato de trabalho do empregado público, 
por violação da exigência prevista no artigo 37, II, combinado com o 
parágrafo 2, da Constituição Federal, celebrado ele antes da vigência da 
exigência da regra legal determinando o depósito do FGTS quando mantido o 
direito ao salário, nessa hipótese de nulidade, aplica-se dita regra aquele 
contrato. 
EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
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b) desvirtuada a finalidade de estágio de estudante, celebrado na vigência 
da Constituição Federal de 1988, reconhece-se o vinculo de emprego com a 
autoridade da Administração Pública Indireta que o contratou. 
c) a prestação de serviços subordinados por policial militar para empresa 
privada lhe assegura o reconhecimento do vínculo de emprego com esta 
empregadora, independentemente de eventual cabimento de penalidade 
administrativa. 
d) Não é possível o reconhecimento do vínculo de emprego de apontador do 
jogo do bicho, tendo em vista a ilicitude do objeto.