Desconto em salário e natureza salarial de utilidades

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EDIVÂNIA DOS SANTOS EVANGELISTA DA SILVA 
MATRÍCULA: 201402491859 
DIREITO DO TRABALHO l 
 
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Caso Concreto Aula 8 
A empresa Loja Veste Bem comercializa confecções no varejo e criou um 
cartão de crédito próprio para propiciar aos seus clientes o pagamento 
parcelado das compras efetuadas exclusivamente nas suas lojas, mediante 
parcelamento. Aos empregados da empresa é oferecido este cartão de 
crédito, para pagamento parcelado nas mesmas condições oferecidas aos 
clientes em geral. No contrato individual de trabalho, consta cláusula 
específica, autorizando a empresa a descontar o valor das compras 
efetuadas com o cartão VESTE BEM nos salários dos empregados, sem 
limite de desconto. Considerando a legislação em vigor e o entendimento 
pacífico do TST, esclareça se o procedimento da empresa é correto quanto 
ao desconto? 
A Prática é lícita, pois de acordo com a Súmula 342 do TST “Descontos 
salariais efetuados pelo empregador, com a autorização prévia e por escrito 
do empregado, para ser integrado em planos de assistência odontológica, 
médico-hospitalar, de seguro, de previdência privada, ou de entidade 
cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores, em 
seu benefício e de seus dependentes, não afrontam o disposto no art. 462 
da CLT, salvo se ficar demonstrada a existência de coação ou de outro 
defeito que vicie o ato jurídico.” 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA: 
1- (FCC 2012) Valdo é empregado da escola de línguas estrangeiras "Good 
Luck" exercendo a função de auxiliar administrativo no departamento da 
tesouraria. A empregadora, além de pagar o salário mensal de Valdo, 
oferece, ainda, para o seu empregado curso de inglês completo, 
compreendendo nesta utilidade a matrícula, as mensalidades, os livros e 
materiais didáticos, bem como o transporte destinado ao deslocamento para 
o trabalho e retorno. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no caso 
específico de Valdo, 
a) as utilidades oferecidas pela empresa possuem natureza salarial, 
integrando a sua remuneração para todos os efeitos. 
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MATRÍCULA: 201402491859 
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b) as utilidades oferecidas pela empresa não possuem natureza salarial, não 
integrando a sua remuneração. 
c) somente o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e 
retorno não possui natureza salarial, não integrando a sua remuneração. 
d) o curso de inglês, compreendendo a matrícula, as mensalidades e os livros 
e materiais didáticos, constituirão salário utilidade se forem oferecidos 
pelo prazo mínimo de 2 anos consecutivos. 
e) o curso de inglês, excluindo-se os livros e materiais didáticos, constituirá 
salário utilidade se for oferecido pelo prazo mínimo de 2 anos consecutivos.