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Terceirização: Quem é o responsável pelo pagamento das verbas trabalhistas? A terceirização é a forma pela qual a empresa, denominada tomadora dos serviços, contrata outra empresa, chamada de prestadora de serviço para desenvolver as atividades-meio de seu empreendimento. Existem dois tipos de terceirização: a lícita e a ilícita. A terceirização lícita seria aquela na qual o serviço é ligado à atividade-meio do tomador, inexistindo a pessoalidade e a subordinação direta, conforme Súmula 331 do TST. Nesta modalidade de terceirização, o responsável direto pelo pagamento das verbas trabalhistas é a prestadora de serviços, enquanto o tomador de serviços é responsável subsidiário. Frisa-se que a Administração Pública não pode ser responsabilizada no caso de inadimplemento de eventuais verbas trabalhistas quando a terceirização é feita de forma lícita. A terceirização ilícita configura-se quando existe pelo menos um dos requisitos da Súmula 331, do TST, como, por exemplo, o desenvolvimento de atividades-fim ou ainda a subordinação direta ao tomador dos serviços. Nesta modalidade de terceirização, os responsáveis pelo pagamento das verbas trabalhistas são tanto a prestadora de serviços quanto o tomador de serviços, já que a responsabilidade é solidária. Tendo em vista que o ingresso na carreira pública se dá por aprovação em concurso público, vide art. 37, II, da CF, o entendimento atual é de que, caso o prestador dos serviços se torne inadimplente na terceirização ilícita, a Administração Pública será responsável pelo pagamento das verbas trabalhistas. Portanto, primeiro deve-se descobrir qual tipo de terceirização resta configurada e, após, quem é o tomador de serviços, para que seja determinada a responsabilidade quanto ao pagamento de eventuais verbas trabalhistas. Autores: Henrique Gabriel Barroso e Sergio Luiz Barroso Arte: Nozor Pereira Disponível em: http://sergioluizbarroso.jusbrasil.com.br/artigos/352264844/terceirizacao-quem-e-o-responsavel-pelo- pagamento-das-verbas-trabalhistas?ref=news_feed
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