planejamento de carreira e sucesso profissional av

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	Avaliação: GST0918_AV_201601461534 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201601461534 - BÁRBARA SALLES OLIVEIRA
	Professor:
	CLAUDIO LOPES PEREIRA
	Turma: 9040/AA
	Nota da Prova: 7,2    Nota de Partic.: 1,5   Av. Parcial 2  Data: 17/06/2016 10:38:15
	
	 1a Questão (Ref.: 201602074043)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Você está preparado para o Ensino Superior? Em nossa primeira aula, foi destacada a importância do domínio de alguns conhecimentos, aplicáveis na vida diária, acadêmica e profissional. Com base neste cenário, leia o que é exposto a seguir e escolha a alternativa CORRETA:
O Índice de Progresso Social (IPS) divulgado recentemente revela que o Brasil ficou em 46° lugar entre 132 países. O IPS é um novo indicador global que avalia mais de 50 parâmetros que compõem a qualidade de vida dos cidadãos, como saúde, moradia, segurança pessoal, acesso à informação e à educação, saneamento básico, sustentabilidade e tolerância a diferenças. O Brasil somou 69,97 pontos na média geral, em uma escala de 0 a 100 pontos. No item liberdade e escolha pessoal, o Brasil foi o 27° no mundo; no item tolerância e respeito, o 33°; no item acesso ao conhecimento básico alcançou 38°. No item segurança pessoal, o Brasil ficou na 122ª colocação e, no item acesso à educação, na 76ª. Estes percentuais alcançados pelo Brasil indicam que:
		
	
	a tolerância e respeito foi o melhor índice alcançado pelo Brasil.
	
	a liberdade e respeito foi o pior índice alcançado pelo Brasil.
	 
	o acesso à educação foi o segundo pior índice alcançado pelo Brasil.
	
	o acesso ao conhecimento básico foi pior que a segurança pessoal.
	
	a segurança pessoal foi o melhor índice alcançado pelo Brasil.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201602079309)
	Pontos: 0,0  / 0,8
	Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. Dentre eles, quem é a principal referência dentro da área de formação e que deve orientar os alunos em relação ao curso? (assinale a alternativa correta)
		
	 
	coordenador de curso
	
	gerente acadêmico
	
	diretor institucional
	 
	professor
	
	colegas de curso
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601741991)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Um estudante de Letras, para obter e reter informações, consegue estudar melhor lendo em voz alta, gravando a aula do professor ou conversando com seus colegas sobre o tema da aula, provocando discussões e debates, por exemplo. Assim,o estudante consegue aprender e demonstrar um estilo de aprendizagem predominante que é chamado de:
		
	
	interpessoal
	
	intrapessoal
	 
	auditivo
	
	visual
	
	cinestésico
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201601742796)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	"São recursos obtidos em instituições financeiras com destino definido". Qual a alternativa que representa o conceito em destaque ?
		
	
	Endividamento
	 
	Financiamento
	
	Receita
	
	Gastos
	
	Empréstimo
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201602094692)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Antônio elaborou um plano de finanças pessoais e percebeu a necessidade de realizar um orçamento para conseguir um melhor controle de suas receitas e despesas. Ele decidiu mensalmente investir em poupança. Sendo assim, podemos afirmar que Antônio tem um perfil:
		
	
	Ousado
	
	Arrojado
	
	Destemido
	 
	Conservador
	
	Inovador
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601737872)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Um bom profissional tem por características, dentre outros aspectos, a responsabilidade, pontualidade, atualização permanente, flexibilidade, boa comunicação, etc. No entanto, muitas vezes, por mais dedicado e competente que seja, nem sempre ocorre uma devida valorização no ambiente profissional. Nesse sentido, uma das formas mais apropriadas para MELHOR superar o problema pode estar associada a
		
	
	aumentar o tempo dedicado ao trabalho e à formação profissional, ampliando dessa forma sua produção e capacitação
	
	melhorando sua imagem pessoal, investindo mais na indumentária, nos cortes de cabelo mais modernos e no uso de adornos como joias
	
	aprofundar a concorrência com os demais profissionais que desempenham as mesmas tarefas, na tentativa de se tornar mais produtivo
	 
	fazer um marketing pessoal adequado, de forma a garantir reconhecimento e valorização de seu desempenho
	
	melhorar as relações pessoais com a chefia imediata, por exemplo, programando atividades após o expediente ou nos fins de semana;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602158483)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Tipo de atividade que se diferencia do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada com fins de lucro (segundo setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem fins de lucro:
		
	
	Assistencialismo.
	 
	Terceiro setor.
	
	Inclusão social.
	
	ONGs.
	
	Segundo setor.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601771856)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Observe as afirmartivas e, ao final, indique a opção mais adequada: I - Há algum tempo o conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo e não só da empresa que o emprega; II- A carreira evolui e diversos espaços e funções diferentes podem ser ocupados por um profissional ao longo de sua carreira profissional.
		
	
	A segunda afirmativa é falsa, mas a primeira alternativa é rigorosamente verdadeira;
	
	A primeira afirmativa é verdadeira, enquanto que a segunda é rigorosamente falsa;
	 
	De uma forma geral as duas afirmativas são verdadeiras;
	
	As duas afirmativas são falsas, mas apenas para os profissionais que lidam com tecnologia da informação (TI);
	
	De uma forma geral as duas afirmativas são falsas;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201601742790)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Como a criatividade e a inovação se relacionam?
		
	
	A relação é indireta, pois a inovação é que proporciona a criatividade;
	
	Não existe qualquer relação entre criatividade e inovação;
	
	São expressões sinônimas.
	
	São atributos autônomos e importantes, mas independentes;
	 
	Aliada a outros fatores, inovação é consequência da criatividade;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201602108982)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Os processos seletivos geralmente ocorrem em etapas, a partir das quais o empregador pode, em diferentes momentos, observar, analisar e julgar as habilidades e competências dos profissionais interessados na vaga disponibilizada. Uma das etapas do processo pode ser a Entrevista, a qual possui como objetivo principal...
		
	
	...observar o empregador em relação às suas competências e habilidades
	
	...aplicar de maneira prática dinâmicas psicológicas para leitura e interpretação comportamental
	 
	...coletar informações relevantes sobre o empregado, para a análise do preenchimento da vaga disponível
	
	...coletar mais informações sobre o empregador, para analise do real interesse na vaga disponível
	
	...corrigir a conduta do candidato, para a próxima etapa do processo seletivo