AV ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) 2016

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Avaliação: GST0529_AV_201502569965 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA) 
Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: 
Professor: MARCIO GONCALVES DE PINHO Turma: 9003/AC 
Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Av. Parcial 2 Data: 16/06/2016 16:16:07 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201503312258) Pontos: 0,5 / 1,0 
Olga, pensionista, recebeu a informação da Administração de Pessoal que sua 
pensão judicial será creditada todo dia 5 em conta corrente bancária. Essa pensão 
determina o cálculo de 15% sobre os rendimentos brutos de seu companheiro. Ele 
recebe salário de R$ 1.200,00 e adicional de insalubridade de R$ 120,00, tendo os 
seguintes descontos: 
INSS R$ 105,60 
Vale transporte R$ 72,00 
Alimentação R$ 30,00 
 
a) De quanto será o valor da pensão judicial a ser creditada para Olga? 
 
b) Se fosse determinado 20% sobre a rendimentos líquidos, de quanto seria o 
valor da pensão judicial a ser creditada para Olga? 
 
 
Resposta: A) O valor da pensão é de R$ 198,00 reais B) R$ 222,48 
 
 
Gabarito: 
a) O valor da pensão judicial será de R$ 198,00. 
 Soma-se R$ 1.200,00 + R$ 120,00 = R$ 1.320,00 
 Sobre R$ 1.320,00 aplica-se 15%. 
 
b) O valor da pensão judicial seria de R$ 242,88. Soma-se R$ 
1.200,00 + R$ 120,00 = R$ 1.320,00 
R$ 1.320,00 - R$ 105,60 = R$ 1.214,40 
Sobre R$ 1.214,40 aplica-se 20%. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201503322369) Pontos: 0,0 / 1,0 
Sinval pede demissão da empresa onde trabalhava desde 01/04/2014, sendo seu último 
salário R$ 2.700,00. Na carta de demissão ele informa que só poderá trabalhar 10 dias do 
aviso prévio, porém seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença. Seu último 
dia de trabalho foi 10/03/2015. 
Qual o valor das férias proporcionais com adicional que Sinval recebeu? 
Qual valor foi descontado de Sinval relativo à diferença do aviso prévio? 
 
 
Resposta: A) Valor de R$ 630,00 reais B) R$ 900,00 reais 
 
 
Gabarito: 
Férias proporcionais mais 1/3 de adicional 
R$ 2.700,00 / 12 = R$ 225,00 X 11 = R$ 2.475,00 + R$ 825,00 = R$ 3.300,00 
Diferença do aviso prévio não trabalhado 
R$ 2.700,00 / 30 = R$ 90,00 X 20 = R$ 1.800,00 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201502695752) Pontos: 1,0 / 1,0 
Considerando o salário de R$ 2.500,00/mês e que este trabalhador realizou em um determinado período 20 
horas extras a 100%. Quanto o mesmo terá de DSR(Descanso Semanal remunerado, considarando 25 dias úteis 
e 5 domingos e feriados) em relação ao valor das horas extras a serem pagas? 
 
 
R$ 86,34 
 R$ 90,91 
 
R$ 45,44 
 
R$ 79,52 
 
R$ 68,18 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201502662283) Pontos: 1,0 / 1,0 
O empregado considerado segurado obrigatório que recebe em 05/02/2011 a remeraçao de R$ 5.000,00 deverá 
sofrer o desconto de INSS no valor de: 
 
 
20%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei. 
 
11%, sem um teto máximo de contribuição fixado em lei. 
 11%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 
 
9%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 
 
20%, com um teto máximo de contribuição fixado em lei. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201502859968) Pontos: 1,0 / 1,0 
Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto 
de renda e R$ 264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a 
alíquota é de 7,5% na tabela do IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda 
retido na fonte deste empregado? 
 
 
R$ 180,00 
 R$ 12,64 
 
R$ 146,72 
 
R$ 64,12 
 
R$ 160,20 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201502695732) Pontos: 1,0 / 1,0 
A tributação do Imposto de Renda Retido na Fonte(IRRF) sobre os rendimentos do trabalho assalariado pagos, 
incide sobre: 
 
 
Periculosidade - Salário Família - Insalubridade 
 
Salário base - Horas extras - Salário Família 
 Salário Base - Horas Extras - Adicional Noturno 
 
Insalubridade - Salário base - Salário Família 
 
Horas Extras - Salário Família - Adicional Noturno 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201503318858) Pontos: 0,5 / 0,5 
O empregado que tem como base de cálculo das suas férias a remuneração de R$ 4.200,00, e, tendo direito a 
somente 18 dias de férias, receberá como valor bruto das férias, já considerado o terço constitucional, o valor 
de: 
 
 R$ 3.360,00 
 
R$ 4.480,00 
 
R$ 2.240,00 
 
R$ 4.200,00 
 
R$ 5.600,00 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201503361936) Pontos: 0,5 / 0,5 
Mércia foi demitida da empresa na qual trabalhava desde 01/02/2014, sem ter descansado suas férias. Seu 
último dia de trabalho ocorreu em 01/03/2015, quando foi comunicada que seu aviso prévio seria indenizado. 
Qual verba rescisória Mércia NÃO teve direito em sua rescisão contratual? 
 
 
Multa do FGTS 
 
Férias vencidas 
 13º salário integral 
 
Férias proporcionais 
 
13º salário proporcional 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201503322384) Pontos: 0,5 / 0,5 
Túlio pede demissão da empresa onde trabalhava desde 10/06/2014. Seu último dia de trabalho ocorreu em 
17/04/2015. Ele só cumpriu 17 dias de aviso prévio e seu empregador informou-lhe que descontaria a diferença 
em sua rescisão contratual. O salário que recebia era de R$ 1.500,00. Qual valor descontado de Túlio relativo à 
diferença do aviso prévio? 
 
 R$ 650,00 
 
R$ 1.500,00 
 
R$ 600,00 
 
R$ 700,00 
 
R$ 850,00 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201503323056) Pontos: 0,0 / 0,5 
Das informações prestadas pelo empregador de todos os vínculos laborais havidos ou em curso no ano-base e 
existentes até 31 de dezembro de todos os trabalhadores, serão definidos quais terão direito ao abono do PIS. 
Essas informações fazem parte de qual documento? 
 
 
IRRF 
 RAIS 
 
FGTS 
 DIRF 
 
CAGED