AV Planejamento Carreira 2016

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	Avaliação: GST0918 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	MANOEL VITORIO AZEREDO ROCHA
	Turma: 9013/AF
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 1,5  Data: 16/06/2016 18:57:07
	
	 1a Questão (Ref.: 201101802801)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A falta de qualidade no ensino é um fator preocupante e que tem sido observado pelo governo como um todo. O ensino médio em especial é responsável pelo ingresso do aluno no ensino superior e apresenta um índice baixo de qualidade o que dificulta o aluno durante sua vida acadêmica. Na busca da qualidade são importantes alguns aspectos, EXCETO:
		
	
	capacitação dos docentes e valorização deste profissional;
	
	práticas inovadoras e melhoria constante do processo educacional;
	
	atualização dos currículos e melhoria na apresentação dos conteúdos;
	 
	seleção de alunos por nota refletindo na política de inclusão social;
	
	busca por novas didáticas e incentivo a programas educacionais.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201101736188)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	As diretrizes do Ministério da Educação determinam os componentes curriculares obrigatórios e o tempo mínimo e máximo para integralização de cada curso de graduação. Dentre os componentes obrigatórios, aquele que é a forma de efetuar uma avaliação final dos graduandos, contemplando a diversidade dos aspectos de sua formação é chamado de: (assinale a alternativa correta)
		
	
	disciplinas eletivas
	
	estágio docente
	 
	trabalho de conclusão de curso
	
	atividades complementares
	
	estágio supervisionado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201101401919)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que, quando se trata de relacionamento INTERPESSOAL, estamos falando de:
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro.
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva.
III. Se autoconhecer e autoavaliar-se.
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado.
V. Participar de análises em grupo.
Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e V são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa II é verdadeira.
	 
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.
	
	Somente a afirmativa I é verdadeira.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201101741171)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Pedro decidiu preparar o seu planejamento financeiro pessoal, adotando os seguintes passos principais:
I- Colocou todo o seu planejamento por escrito.
II- Verificou as fontes de receitas e a previsão de receitas futuras.
III- Listou todas as suas despesas, marcando em vermelho as consideradas desnecessárias.
Com relação a estes passos podemos afirmar que:
		
	
	Somente o passo II está correto
	
	Apenas os passos I, II estão corretos
	
	Somente o passo I está correto
	
	Apenas os passos I e III estão corretos
	 
	Os passos I, II e III estão corretos
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201101398837)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Qual programa do Ministério da Educação (MEC) destinado à concessão de financiamento a estudantes regularmente matriculados em cursos superiores presenciais não gratuitos e com avaliação positiva nos processos conduzidos pelo MEC?.
		
	 
	FIES
	
	PRONATEC
	
	PROUNI
	
	ENADE
	
	PNDU
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201101734315)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	Todos nós tivemos e continuamos tendo muitas oportunidades para conhecer pessoas que poderão nos ser úteis em nossas carreiras. Maria do Socorro foi uma boa aluna do curso de Nutrição e, ao se formar, manteve contato com muitos professores do seu curso. Podemos identificar que a Maria do Socorro está fazendo uso do que conceituamos como: (assinale a alternativa correta)
		
	
	marketing pessoal
	
	coaching
	
	brainstorm
	 
	networking
	
	benchmark
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201101400330)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas, aprendendo com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade., chamamos de:
		
	
	Resistência
	 
	Resiliência
	
	Empregabilidade
	
	Flexibilidade
	
	Empreendedorismo
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201101393398)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A carreira profissional deve ser pensada como um caminho em permanente construção. Assim podemos afirmar que:
		
	
	O desenvolvimento profissional e pessoal é uma responsabilidade das empresas.
	 
	A responsabilidade individual do profissional é o que caracteriza a concepção de carreira.
	
	Há na proposta contemporânea de carreira uma perspectiva tradicional e estável, mesmo com o crescimento da concorrência.
	
	A empresa é a única detentora do poder sobre a carreira de seus funcionários.
	
	O conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira é uma perspectiva que deve ser de responsabilidade da empresa.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201101738564)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	A criatividade e a inovação são diferenciais de um profissional. Como relacionar a criatividade e a inovação com o mercado de trabalho?
		
	 
	A criatividade e inovação são importantes na relação do individuo no mercado de trabalho porque possibilitam a criação de ideias, soluções e atitudes diferenciadas da maioria das pessoas.
	
	O mercado de trabalho se encontra em expansão e com muitas oportunidades de trabalho, portanto, criar e inovar tornam-se ações desnecessárias no mercado de trabalho.
	
	A criatividade e a inovação geram ações iguais as já criadas em outros países e esta é a melhor forma de se relacionar com o mercado de trabalho.
	
	A criatividade não é um item analisado na maioria das dinâmicas de grupo para seleções no mercado de trabalho.
	
	A inovação e a criatividade são sinônimos e fazem com que o individuo se destaque no mercado de trabalho.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201101743185)
	Pontos: 0,8  / 0,8
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos do candidato. Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Por isso, o currículo deve ser verdadeiro e objetivo.
Um bom currículo deve apresentar as seguintes características, EXCETO:
		
	
	Informar as três últimas empresas que em que trabalhou.
	
	De preferência, no máximo em duas paginas. 
	
	O currículo deve ser sucinto.
	
	Descrever as funções ocupadas.
	 
	Sempre informar pretensão salarial