Av2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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Avaliação: _AV2_» PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Professor:
	CASSIA CRISTINA BREIA
	Turma: 
	Nota da Prova: 10,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 06/06/2016 23:29:33
	
	 1a Questão (Ref.: 201501998409)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um determinado aluno está cursando o curso de doutorado. Ao fim do curso, com toda carga horaria cumprida, o aluno deve defender especificamente um(a):
		
	
	dissertação
	
	trabalho de conclusão de curso
	 
	tese
	
	monografia
	
	relatório
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502300065)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É uma atividade acadêmica obrigatória na maioria dos cursos superiores e compõe sua carga horária. Sua principal função é articular teoria e prática. Esta á a definição de: (assinale a alternativa correta)
		
	
	Componente curricular
	 
	Estágio curricular supervisionado
	
	Disciplina optativa
	
	Atividade curricular
	
	Plano de ensino
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502000228)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se você assimila do conhecimento com a leitura dos textos em voz alta; prestando atenção na fala do professor e conversando sobre o conteúdo com seus colegas, seu estilo de aprendizado é :
		
	 
	auditivo
	
	cinestésico
	
	naturalista
	
	espacial
	
	visual
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502001006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Empresa "Buffet Saudável", necessitando aumentar sua frota de veículos, após pesquisa, optou pela aquisição de um Micro Caminhão Effa Baú para atender às exigências de suas atividades, e resolveu fazer essa operação através de seu banco de contato. O banco ao analisar a capacidade de pagamento da empresa concedeu um limite de operações que permitiu à empresa adquirir o veículo de forma parcelada, num prazo de pagamento de 60 meses.
Sendo assim, podemos concluir que: (assinale a alternativa correta)
		
	
	O banco concedeu um empréstimo para ser pago em 60 meses.
	
	O banco permitiu que a empresa utilizasse todo seu limite de crédito nessa operação de longo prazo.
	
	O banco contratou um consórcio para ser pago em 60 parcelas.
	 
	O banco ofereceu um financiamento com a garantia do veículo para ser pago em cinco anos.
	
	O banco conferiu a possibilidade da oferta de uma operação de Leasing no nome do titular da empresa.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201501906357)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos considerar como custos de captação de recursos
		
	
	Prêmio de Risco
	
	Taxa de administração
	
	Gastos pessoais diversos
	
	Juros da poupança
	 
	Juros + encargos + taxas
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502388927)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Tendo como exemplo a proibição de pessoas de determinada raça ou cor de frequentar um local, a questão que se coloca é: o que é direito quando o interesse de determinada pessoa contraria o de outra, isto é, o que é certo ou errado, bom ou ruim, justo ou injusto, para todas as pessoas? Esse problema está ligado à ÉTICA. As pessoas são obrigadas a conviver em sociedade, a despeito das diferenças de crenças e valores que cada uma atribui às coisas e aos fatos da vida e, da mesma forma, independentemente dos conflitos de interesses que tais diferenças venham a causar.
Analise as outras situações do cotidiano listadas e assinale a alternativa correta, levando em consideração apenas as que tenham relação direta com à ÉTICA.
I- Motorista que avança um farol vermelho.
II- Ajudar uma Instituição de caridade.
III- Marginal que realiza um assalto.
IV- Funcionário que aceita um suborno.
		
	
	I, II, III e IV estão ligadas à Ética
	
	Apenas I, II e III estão ligadas à Ética
	
	Apenas I e III estão ligadas à Ética
	
	Apenas II e III estão ligadas à Ética
	 
	Apenas I, III e IV estão ligadas à Ética
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502388985)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Diferenciar-se dos demais, revalidar seu diploma, rever convicções, incorporar outros princípios, mudar paradigmas, sobrepor ideias antigas às novas verdades, este é o perfil do profissional que, trocando informações, dados e conhecimentos, poderá fazer parte do cenário das organizações do futuro. São mudanças socioculturais e tecnológicas que fazem repensar hábitos e atitudes frente às novas exigências do mercado. Qual das alternativas NÃO deve fazer parte do cotidiano de um indivíduo com autonomia profissional?
		
	
	Criatividade.
	
	Inovação.
	
	Foco.
	
	Organização.
	 
	Indecisão.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201501968742)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta:
		
	
	Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações.
	
	Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo.
	
	Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz.
	 
	Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro.
	
	Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201501994804)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme apresentado nas aulas, é óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Tal abordagem consiste:
		
	
	No encontro de gerentes, preferencialmente de níveis hierárquicos distintos, para explorarem pensamentos e ideias dos diretores em busca da solução de um problema. Algumas ideias são aceitas, mas desde que tenham a aprovação do presidente. Depois da decisão, a maioria das pessoas é descartada da organização;
	
	No estabelecimento de metas e objetivos compartilhados entre os membros de determinado grupo de profissionais, normalmente de uma mesma área. As metas e objetivos, uma vez definidos, exigem a definição de uma estratégica para alcance ou superação;
	
	No encontro de metas, objetivos, resultados e estratégicas operacionais. Os gestores, em reunião específica para tratamento do tema, definem as metas que devem ser inseridas, sempre a partir das ideias mais relevantes da diretoria;
	 
	Na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas. Depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia.
	
	Na definição conjunta de estratégias que redundem no alcance ou superação de resultados organizacionais, setoriais ou individuais. Uma vez alcançadas ou superadas, as metas são analisadas por um conjunto complexo de gestores de todas as áreas. As metas menos importantes são, normalmente, descartadas;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201501964547)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com relação ao Currículo Profissional a ser apresentado a um determinado processo seletivo, entre todas as orientações disponíveis para que se tenha um bom documento dessa natureza, podemos considerar que esse currículo deve:
		
	 
	reproduzir com fidelidade o que o profissional tem como formação, experiência e expectativas, correlacionando-as com a vaga pretendida;
	
	registrar todos os detalhes da formação e da experiência profissional, independentemente da vaga pretendida.
	
	enfatizar a formação do profissional, porém somente quando essa formação tiver ocorrido em instituições renomadas;
	
	enfatizar as expectativas do profissional, especialmente quando a formação não tem relação com a vaga pretendida;apresentar algo um pouco além do que realmente caracteriza o profissional, a fim de impressionar o selecionador;