AV Administração de Pessoal

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22/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201509148469&p2=2922083&p3=GST0521&p4=102366&p5=AV&p6=08/06/2016&p10=43752423 1/3
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Avaliação: GST0521_AV_201509148469 » ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201509148469 ­ CAMILLA GOMES SILVA
Professor: TANIA REGINA DOUZATS VELLASCO Turma: 9006/AF
Nota da Prova: 5,5    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 1,5  Data: 08/06/2016 10:16:31
  1a Questão (Ref.: 201509219696) Pontos: 1,0  / 1,0
Quando podemos afirmar que um contrato de prazo indeterminado tem data de início e data do seu término?
Resposta: Se inicia no ato da admissão e termina com o desligamento do funcionario.
Gabarito: A data do início é quando ocorre a assinatura do contrato e a data do término é quando ocorre a
rescisão do contrato de trabalho.
  2a Questão (Ref.: 201509335723) Pontos: 0,0  / 1,0
A empresa XPTO designou João para preposto nas audiências trabalhistas. Como preposto João deve chegar à
audiência com antecedência. Na Audiência o Juiz solicita o documento que o habilita como preposto e toma o
depoimento do empregado e do preposto. Com base na legislação, analise o caso e responda as seguintes
questões: 1) Com que antecedência o preposto deve chegar ao local da audiência? 2) O que caracterizará a
ausência injustificada do preposto na audiência? 3) Que documento credencia o empregado preposto?
Resposta: deverá chegar com antecedencia de 20 minutos,
Gabarito: 1)Deve chegar com 30 minutos de antecedência. 2)O processo correrá em revelia. 3)Irá caracterizar
a revelia do empregador.
  3a Questão (Ref.: 201509206859) Pontos: 0,0  / 1,0
As anotações na CTPs do empregado após a sua admissão são obrigatórias de acordo com a CLT. Estas
anotações devem ser efetuadas e a CTPs deve ser devolvida ao empregado dentro de um prazo legal. Qual é o
prazo legal que a CTPS deve ser devolvida ao empregado com as devidas anotações?
  A CTPS deve ser devolvida ao empregado em até 5 dias após o primeiro dia de trabalho, com todas as
anotações previstas em lei.
Depende do porte da empresa, no passado havia um prazo legal, mas nos dias atuais, em razão do
número elevado de admissões a empresa pode devolver a CTPS do empregado em qualquer prazo.
A CTPS deve ser devolvida ao empregado no primeiro dia de trabalho, ou seja, deve ser recolhida pela
manhã e obrigatoriamente devolvida com todas as anotações no final do primeiro dia de trabalho.
Em razão do tempo que o empregador tem para efetuar o registro do empregado, a CTPS deve ser
devolvida em até 30 dias após a admissão do empregado, se não realizado, poderá o empregado
solicitar demissão da empresa, sem pagamento de multa.
  A CTPS, após as devidas anotações e devidamente assinada pelo empregador ou seu preposto, deve ser
devolvida ao empregado no prazo máximo de 48 horas.
22/06/2016 Estácio
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  4a Questão (Ref.: 201509816723) Pontos: 1,0  / 1,0
De acordo com CLT, o descanso semanal remunerado deve ser concedido:
somente feriados
alternativamente aos sábados e aos domingos
  preferencialmente aos domingos
preferencialmente aos sábados
preferencialmente aos domingos, salvo em semana na qual o domingo coincida com feriado
  5a Questão (Ref.: 201509860142) Pontos: 1,0  / 1,0
A legislação trabalhista permite ao trabalhador que falte ao trabalho sem prejuízo do salário em algumas
situações. Qual das alternativas abaixo está coberta pela legislação?
Sete dias consecutivos em virtude de paternidade.
Dois dias consecutivos em virtude de aniversário do trabalhador.
  Três dias consecutivos em virtude de casamento.
Dois dias consecutivos em virtude de doação de sangue.
Três dias consecutivos em virtude de falecimento.
  6a Questão (Ref.: 201509327888) Pontos: 1,0  / 1,0
Ao retornar das férias, no primeiro dia de trabalho, o empregado se apresenta doente. Começara a contar a
partir daí os 15 dias que faz jus para que cuide de sua saúde. Se por acaso ele ficar doente durante o seu
período de descanso, o que acontecerá com suas férias?
Serão prorrogadas
Cancelamento automático
  Não sofrerá alteração
Poderá ser remarcada
Contará novo período
  7a Questão (Ref.: 201509219691) Pontos: 0,5  / 0,5
Das definições abaixo qual podemos afirmar como salário complessivo?
As vantagens decorrentes do tempo que o empregado fica à disposição do empregador
É o salário base acrescido do salário família
  É a remuneração englobada sem especificação das parcelas que o compõe
É o salário base acrescido do vale­transporte
O salário contratual definido na admissão
  8a Questão (Ref.: 201509335580) Pontos: 0,5  / 0,5
Quando da concessão das férias, o empregado que no mês de janeiro requereu por escrito a opção de receber
a antecipação do 13º salário juntamente com o pagamento das férias, fará com que o empregador seja
obrigado a:
  Cumprir tal requerimento
Atender ao pedido da chefia
Rever o pagamento
Analisar a solicitação
22/06/2016 Estácio
http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=107828820&p1=201509148469&p2=2922083&p3=GST0521&p4=102366&p5=AV&p6=08/06/2016&p10=43752423 3/3
Verificar sua data de admissão
  9a Questão (Ref.: 201509335615) Pontos: 0,5  / 0,5
O empregado demitido da empresa com menos de um ano de contrato de trabalho, o pagamento da rescisão de
contrato ocorrerá na própria empresa. Sendo assim, ele não está obrigado a fazer:
Compensação
Acordo
Comunicação
Prorrogação
  Homologação
  10a Questão (Ref.: 201509730295) Pontos: 0,0  / 0,5
Em caso de falta do advogado na audiência de reclamação trabalhista, o preposto poderá formular a
contestação. Esta é uma afirmativa verdadeira ou falsa?
  Simplesmente Verdadeira.
Falsa, a menos que o preposto seja o próprio sócio da empresa.
Falsa, pois esta situação não é permitida pela Justiça Trabalhista.
  Simplesmente Falsa.
Verdadeira, somente se for proposto um acordo pelo reclamante.