ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO AV2

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Avaliação: CCE0052_AV2_201307088139 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 201307088139 - THIAGO LIMA DA SILVA
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9001/SP
	Nota da Prova: 9,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 31/05/2016 16:27:40
	
	 1a Questão (Ref.: 201307737827)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	EXPLIQUE E EXEMPLIFIQUE ,"RISCOS ERGONÔMICOS":
		
	
Resposta: Ocorre quando hà algum manuseio incorreto de uma maquina ou ferramenta, postura do funcionario no local de trabalho, lay-out do setor, organização e indentificação no local de trabalho.Um colaborador destraido deixa caixa espalha um outro passa e tropeça, causando assim um acidente.
	
Gabarito: Elementos físicos e organizacionais que interferem no conforto e saúde¿ Postura inadequada no trabalho Iluminação e ventilação inadequadas Jornada de trabalho prolongada, monotonia Esforços físicos intensos repetitivos Assédio moral (efeito psicológico) Lesões: calor localizado, choques, dores, dormência, formigamentos, fisgadas, inchaços, pele avermelhada, e perda de força muscular.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307237087)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O que se entende por OHSAS 18001 ?
		
	
Resposta: È a preocupação com seu colaborador dos risco provavéis e ameaças a segurança e saúde do trabalhador,diagnosticando e prevenção as doenças ocupacionais, adaptando os locais de trabalho e sinalizando, modo assim proporcionando um maior conforto e eficiencia em suas atividades na empresa.
	
Gabarito: OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Services, cuja tradução é Serviços de Avaliação de Saúde e Segurança Ocupacional.A OHSAS 18001 consiste em um Sistema de Gestão, assim como a ISO 9000 e ISO 14000, porém com o foco voltado para a segurança e saúde ocupacionais. Em outras palavras, a OHSAS 18001 é uma ferramenta que permite uma empresa atingir e sistematicamente controlar e melhorar o nível do desempenho da saúde e segurança do trabalho por ela mesma estabelecido.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307797441)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	
	ergonomia psicossomática.
	
	doenças ocupacionais.
	
	riscos iminentes.
	
	ergonomia multifatorial.
	 
	acidentes típicos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307665929)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	 
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307797443)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	
	saúde e desempenho profissional.
	
	saúde e limpeza urbana.
	
	higiene pessoal.
	 
	higiene do trabalho.
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	 6a Questão (Ref.: 201307709459)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
		
	
	as temperaturas extremas somente.
	 
	os vapores e neblinas.
	
	os gases com peróxido de hidrogênio somente.
	
	os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
	
	as névoas e a maresia das praias apenas.
	
	 7a Questão (Ref.: 201307709472)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	
	se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral.
	
	perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 4499/82.
	
	toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes.
	
	as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar.
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307709475)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
		
	
	as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.
	
	as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
	
	a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
	 
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
	
	os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307328890)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	NR-24
	 
	NR-17
	
	NR-7
	
	NR-9
	 
	NR-14
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307332810)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
		
	
	técnicas específicas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
	
	procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
	
	requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	 
	requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
	
	os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.