AV2 Ergonomia

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Avaliação: CCE0052_AV2_201402159421 (AG) » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	Aluno: 
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
	Turma: 9009/SX
	Nota da Prova: 7,0 de 10,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 0  Data: 04/06/2016 15:22:07
	
	 1a Questão (Ref.: 201402816236)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	CITE ALGUMAS ATRIBUIÇÕES DA CIPA,(NR5)
		
	
Resposta: A CIPA analisa as condições de trabalho, caso tenha algo que possa trazer algum acidente ao trabalhador, eles se reunem para procurar um meio de solucionar o problema, envolve não apenas o nivel superior de uma empresa mas os proprios funcionarios que ficam responsáveis de fiscalizar de avisar qualquer tipo de dificuldade (mediante a votação que acontece para eleger ). Tem o objetivo de prevenir acidentes, manter boas condições de trabalho, controlar...
	
Gabarito: A CIPA terá por atribuição: a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402995190)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Dentro das ciências ergonômicas, existem três fases. Cite os pontos fundamentais da primeira fase da ergonomia em uma empresa qualquer.
		
	
Resposta: Prevenção...
	
Gabarito: Uma primeira fase da ergonomia, referente às dimensões de objetos, ferramentas e painéis de controle dos postos de trabalho usados por operários. O objetivo dos cientistas, nesta fase, concentrava-se mais ao redimensionamento dos postos de trabalho, possibilitando um melhor alcance motor e visual aos trabalhadores.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402875850)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Constituem um fator de influência positiva no comportamento do trabalhador e de seu ambiente de trabalho. Esta afirmação é sugerida para:
		
	
	o fator de doenças ocupacionais.
	 
	a ordem e limpeza da empresa.
	
	a ordem e progresso.
	
	a segurança negativa da empresa.
	
	o fator previdenciário de todos.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402875860)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
		
	 
	das condições laborais.
	
	das impossibilidades de acessibilidade.
	
	dos fatores genéticos do indivíduo.
	
	dos caracteres específicos do indivíduo.
	
	das relações entre doenças comuns e doença terminais.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402787856)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Quando citamos sobre os fatores negativos dos agentes químicos, estamos correlacionando:
		
	
	o sono e qualidade de vida de todos os indivíduos.
	 
	a possibilidade do fator de transferência no esquema de saúde corporal.
	
	a forma em que o indivíduo preza pela sua vida e de seu semelhante.
	
	a sensibilidade do indivíduo segundo seu chefe.
	 
	o tempo de execução a concentração e a toxicidade do agente.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201402787860)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201402265621)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
		
	
	de mudança de função.
	
	demissional.
	
	de retorno ao trabalho.
	 
	admissional.
	
	periódico.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201402787884)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	
	sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e residencial.
	
	aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar somente.
	
	sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 7719/70.
	 
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201402411215)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria.
	
	a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
	
	os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não ionizantes.
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201402315139)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações.
	 
	OHSAS 18.001
	
	NBR ISO 14001.
	
	SSO 8.000.
	 
	OSHA 8.000.