AVALIANDO O APRENDIZADO PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 06

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		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: EX_A6
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 13/06/2016 00:58:24 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (4 de 24)       Saiba (1 de 10) 
	
	Um profissional moderno e de sucesso precisa saber dividir e repassar os seus conhecimentos. São características deste perfil de profissional, EXCETO:
		
	
	Iniciativa, criatividade e multifuncionalidade.
	
	Não gostar de correr riscos e ser avesso as mudanças.
	
	Liderança e saber trabalhar em equipe.
	
	Flexibilidade e habilidade para lidar com as pessoas.
	
	Aprendizado contínuo e lógica do raciocínio.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (24)       Saiba (10) 
	
	Em um cenário de competitividade, como o Marketing Pessoal pode ser considerado uma estratégia de empregabilidade e networking, atualmente no mundo corporativo?
		
	
	Através do desenvolvimento de um projeto, que pode originar um novo produto no mercado.
	
	Desenvolvendo a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem.
	
	Investindo na imagem física, melhorando a apresentação pessoal, com objetivo de impressionar as pessoas.
	
	Construindo relacionamento de acordo com a sua posição.
	
	Construindo alianças estratégicas com pessoas relacionadas aos seus objetivos organizacionais.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (24)       Saiba (10) 
	
	Um bom profissional tem por características, dentre outros aspectos, a responsabilidade, pontualidade, atualização permanente, flexibilidade, boa comunicação, etc. No entanto, muitas vezes, por mais dedicado e competente que seja, nem sempre ocorre uma devida valorização no ambiente profissional. Nesse sentido, uma das formas mais apropriadas para MELHOR superar o problema pode estar associada a
		
	
	aprofundar a concorrência com os demais profissionais que desempenham as mesmas tarefas, na tentativa de se tornar mais produtivo
	
	melhorar as relações pessoais com a chefia imediata, por exemplo, programando atividades após o expediente ou nos fins de semana;
	
	melhorando sua imagem pessoal, investindo mais na indumentária, nos cortes de cabelo mais modernos e no uso de adornos como joias
	
	aumentar o tempo dedicado ao trabalho e à formação profissional, ampliando dessa forma sua produção e capacitação
	
	fazer um marketing pessoal adequado, de forma a garantir reconhecimento e valorização de seu desempenho
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (7 de 24)       Saiba (3 de 10) 
	
	As organizações modernas, independente do porte ou segmento de atuação, precisam contemplar TODAS as partes interessadas em seus negócios; assim, o ambiente externo também deve ser observado, considerado e respeitado. Este princípio fundamenta o que chamamos de:
		
	
	Filantropia empresarial
	
	Consciência social
	
	Terceiro setor
	
	Responsabilidade Social Empresarial
	
	Viabilidade econômica
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (7 de 24)       Saiba (3 de 10) 
	
	No mercado de trabalho atual é indispensável que o Colaborador tenha um comportamento caracterizado pela ________ para assegurar um bom relacionamento com superiores, colegas de trabalho e favorecer um ambiente de trabalho saudável, marcado por respeito mútuo.
		
	
	Segurança
	
	Ética
	
	Obediência
	
	Autonomia
	
	Competência
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref)
	Fórum de Dúvidas (8 de 24)       Saiba (5 de 10) 
	
	Quando um gestor usa de suas habilidades conceituais para agir em um determinado momento que se faz necessário, dizemos que utiliza-se de competências:
		
	
	Competência especial
	
	Competência cognitiva
	
	Competência relacional
	
	Competência comunicativa
	
	Competência técnica